7. Kết cấu của luận văn
2.1. Các khái niệm
2.1.1. Thuê ngoài
Khái niệm thuê ngoài lần đầu tiên được giới thiệu vào 1980 (Hussey and Jenster, 2003). Thuê ngoài là DN thuê một nhà cung ứng dịch vụ bên ngoài để thực hiện một phần hay tồn bộ cơng việc trong DN (Dong et al., 2007)
Thuê ngồi mang lại những lợi ích tài chính và phi tài chính cho DN như cắt giảm chi phí kinh doanh, gia tăng chất lượng, tiếp cận được công nghệ mới hiệu quả hơn (Kremic et al., 2006), tạo ra lợi thế cạnh tranh cho DN, giúp DN tập trung vào hoạt động cốt lõi của mình (Gilley et al., 2000). Vì vậy, càng nhiều DN ở mọi loại hình kinh doanh sử dụng dịch vụ th ngồi như là một trong những chiến lược kinh doanh của mình.
Tuy nhiên, việc sử dụng dịch vụ th ngồi cũng tồn tại nhiều rủi ro. Đó là khả năng kiểm soát bên cho thuê dịch vụ, rủi ro bảo mật thông tin của DN, rủi ro bên cung cấp dịch vụ thiếu động cơ làm việc (Milena et al. 2011).
2.1.2. Thuê ngồi dịch vụ kế tốn
Tại Việt Nam, các đối tượng cung cấp dịch vụ kế toán phải được sự cho phép của cơ quan nhà nước. Theo Luật kế toán 2015, dịch vụ kế toán là việc cung cấp dịch vụ làm kế toán, làm kế tốn trưởng, lập báo cáo tài chính, tư vấn kế tốn và các cơng việc khác có liên quan đến kế tốn.
Cụ thể, nội dung các công việc dịch vụ kế toán cung cấp như sau: - Làm kế toán;
- Làm kế toán trưởng;
- Thiết lập cụ thể hệ thống kế toán cho đơn vị kế toán;
- Cung cấp và tư vấn áp dụng cơng nghệ thơng tin về kế tốn; - Bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán, cập nhật kiến thức kế tốn; - Tư vấn tài chính;
- Tư vấn thuế; - Kê khai thuế;
- Các dịch vụ khác theo quy định của pháp luật.
Th ngồi dịch vụ kế tốn là chuyển giao tất cả hay một phần các công việc kế toán cho các kế tốn viên bên ngồi để cắt giảm chi phí, đạt được lợi thế cạnh tranh, sự thành thạo về chuyên môn và kĩ năng (Maelah et al., 2010).
2.1.3. DN nhỏ và vừa
Hiện nay, trên thế giới và Việt Nam vẫn chưa có một khái niệm thống nhất về DNNVV (Hồ Xuân Thủy, 2016). Tùy thuộc vào bối cảnh, đặc điểm văn hóa kinh doanh mà có các khái niệm DNNVV khác nhau. Ở Việt Nam, theo Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009, tiêu chí phân loại DNNVV như Bảng 2.1:
Bảng 2.1-Tiêu chí phân loại DNNVV tại Việt Nam
(Nguồn: Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009). Quy mô Khu vực DN siêu nhỏ DN nhỏ DN vừa Số lao động Tổng nguồn vốn Số lao động Tổng nguồn vốn Số lao động
I. Nông, lâm nghiệp và thủy sản
10 người trở
xuống <20 tỷ đồng 10-200 20 tỷ đồng -100 tỷ đồng 200-300 II. Công nghiệp và
xây dựng 10 người trở xuống <20 tỷ đồng 10-200 20 tỷ đồng - 100 tỷ đồng 200-300 III. Thương mại và
dịch vụ 10 người trở xuống <10 tỷ đồng 10-50 10 tỷ đồng -50 tỷ đồng 50-100 Trong phạm vi đề tài này, tác giả sử dụng tiêu chí phân loại DNNVV theo Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 để làm cơ sở xác định đối tượng khảo sát.
Theo số liệu của Tổng cục thống kê công bố, hiện nay phần lớn DN đang hoạt động ở Việt Nam có quy mơ nhỏ và vừa. Mặc dù chiếm một tỷ trọng rất lớn và có vị trí hết sức quan trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế nhưng do quy mô không lớn nên nguồn lực dành cho cơng tác tổ chức kế tốn cũng như nhân viên kế tốn cho từng phần hành có thể sẽ chưa phù hợp. Điều này gây ra sự lãng phí về nguồn lực vật chất bởi do sự khơng đồng bộ, thiếu tính ổn định về nguồn lực kế tốn viên. Điều này dẫn đến có nhiều DNNVV đã quyết định tiến hành th ngồi dịch vụ kế tốn để lập báo cáo tài chính cho năm tài khố của cơng ty.