.2 KIỂM ĐỊNH TÍNH ĐỘC LẬP CỦA PHẦN DƯ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 61)

R R2 R2 điều chỉnh Sai lệch chuẩn Durbin-Watson

.706a .499 .489 .48925 1.961

Thông qua kết quả hồi quy kiểm định các giải thuyết về hiện tượng đa cộng tuyến, phương sai phần dư không đổi và phần dư có phân phối chuẩn cũng

như khơng có hiện tượng tương quan, ta thấy, các giả định của mơ hình hồi

quy tuyến tính đều thỏa mãn. Trong phần tiếp theo ta sẽ trình bày các kiểm

định về độphù hợp và ý nghĩa của các hệsốhồi quy.

3.2 KIỂM ĐỊNH VỀ ĐỘ PHÙ HỢP CỦA MƠ HÌNH VÀ KẾT QUẢ HỒI QUY

Trong chương 2, đề tài này đã kiểm định độtin cậy Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố để đánh giá thang đo. Trong phần này ta sẽdùng tổng các biến đo

lường để phân tích hồi quy tiếp theo. Với các giả định rằng mức lương, tăng

lương, phúc lợi và cơ chế quản lý chính sách lương có tác động cùng chiều

(dương) đến lòng trung thành, hồi quy sẽ được thực hiện bằng phần mềm SPSS theo phương pháp ENTER cho ta các kết quả như phụ lục 6. Sự giải thích và phân tích các kết quảtrong các bảng trên sẽ được trình bày trong các mục tiếp theo.

3.2.1 Sựphù hợp của mơ hình hồi quy

Hầu như khơng có hàm hồi quy nào phù hợp hoàn toàn với tập dữ liệu, vẫn ln có sai lệch giữa các giá trị dự báo và các giá trị thực tế (thể hiện qua phần dư). Thang đo thông thường dùng để xác định mức độ phù hợp của mơ hình hồi quy tuyến tính đã xây dựng so với dữliệu là hệsố xác định R2 với p <0.05 (Hoàng Ngọc Nhậm, 2004).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)