Mẫu = 443 Tần số xuất hiện Tỷ lệ (%)
Quy mô nhân sự
<50 144 32.5
50-300 176 39.7
301-1000 41 9.3
>1000 82 18.5
Loại hình hoạt động kinh doanh chính
Sản xuất 85 19.2 Thƣơng mại dịch vụ 309 69.8 Đa ngành nghề 49 11.1 Số năm thành lập < 3 năm 68 15.3 3 – dƣới 5 năm 46 10.4 5 – dƣới 10 năm 123 27.8 >10 năm 206 46.5 Vai trị, vị trí trong tổ chức
Thành viên ban giám đốc 11 2.5
CBQL phòng, ban 64 14.4
Chuyên viên 168 37.9
Nhân viên thừa hành 200 45.1
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu
Dựa trên quy định theo Nghị định 59 NĐ-CP và xem xét trên mẫu khảo sát thu đƣợc có 320 trên 411 nhân viên thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ <300 chiếm 72.2%. Còn lại 27.2% các đáp viên thuộc các doanh nghiệp trên 300 lao động.
Về loại hình hoạt động kinh doanh chính, chủ yếu các đáp viên đến từ các cơng ty hoạt động trong ngành thƣơng mại dịch vụ (chiếm 69.8%, 309 bản khảo sát , 85 đáp viên đến từ cơng ty sản xuất và 49 đáp viên cịn lại làm việc tại các công ty đa ngành nghề.
Đa số đáp viên làm việc trong các cơng ty có tuổi thọ trên 10 năm chiếm 46.5%, 206 ngƣời), kế đến là tuổi thọ từ 5 đến dƣới 10 năm chiếm 27.8% , dƣới 3 năm là 15.3% còn từ 3 đến dƣới 5 năm (chiếm 10.4%).
Đối với vai trị, vị trí của đáp viên trong doanh nghiệp, trên 411 bảng khảo sát thì có 200 ngƣời, chiếm 45.1% đáp viên ở cấp độ nhân viên thừa hành, cịn lại 59.9% đáp viên có cấp độ từ chuyên viên trở lên cụ th : 11 Thành viên Ban giám đốc; 64 CBQL phòng, ban và 168 Chuyên viên.
Đánh giá độ tin cậy của thang đo 4.2.
Trƣớc khi đi vào phân tích nhân tố khám phá đ xem xét giá trị của thang đo, tác giả ki m định độ tin cậy của thang đo. Độ tin cậy của thang đo đƣợc đánh giá bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha. Theo Nguyễn Đình Thọ (2011,trang 364-365):
- Cronbach‟s Alpha lớn hơn hoặc bằng 0.60 là thang đo có th chấp nhận đƣợc.
- Biến đạt yêu cầu khi hệ số tƣơng quan biến tổng (hiệu chỉnh) lớn hơn hoặc bằng 0.30.