Thiết kế bảng câu hỏi và thu thập dữ liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 41 - 43)

CHƯƠNG 3 : THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3.4 Thiết kế bảng câu hỏi và thu thập dữ liệu

3.4.1 Thiết kế bảng câu hỏi

Bảng câu hỏi được thiết kế trên cơ sở thang đo đã chọn và kết quả thảo luận nhóm về phong cách lãnh đạo chuyển dạng đối với sự gắn kết trong công việc, nội dung và các biến quan sát của các yếu tố được hiệu chỉnh cho phù hợp với đặc điểm địa phương. Bảng câu hỏi sử dụng thang đo Likert 5 mức độ để đánh giá mức độ đồng ý với phát biểu.

Bảng 3.7 Thiết kế bảng câu hỏi

Thành phần Khái niệm nghiên cứu Thang đo

Thông tin ý kiến của công chức, viên chức về các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng.

- Yếu tố Kích thích trí tuệ

- Yếu tố Ảnh hưởng lý tưởng (hành vi) - Yếu tố Ảnh hưởng lý tưởng (phẩm chất) - Yếu tố Thúc đẩy cảm hứng

- Yếu tố Quan tâm cá nhân

Thang đo Likert 5 mức độ từ 1= “Rất không đồng ý” đến 5= “Rất đồng ý”

Thông tin đánh giá sự gắn kết đối với công việc

- Nỗ lực mạnh mẽ

- Cống hiến trong công việc - Dấn thân công việc

Thang đo Likert 5 mức độ từ 1= “Rất không đồng ý” đến 5= “Rất đồng ý”

Thông tin cá nhân của đối tượng được phỏng vấn

- Giới tính - Độ tuổi

- Trình độ học vấn - Thời gian cơng tác - Vị trí cơng tác - Định danh - Khoảng cách - Định danh - Khoảng cách - Định danh

3.4.2 Thu thập dữ liệu

Do các phịng chun mơn và các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện đều nằm trong khn viên khu trung tâm hành chính huyện Tân Thành, nên tác giả đã đến từng đơn vị trực tiếp phát 200 bảng câu hỏi cho các công chức, viên chức đang công tác tại UBND huyện. Đồng thời, giải đáp những thắc mắc mà các công chức, viên chức được khảo sát đưa ra sau khi nhận được bảng câu hỏi. Cuộc khảo sát được tiến hành vào giữa tháng 11 năm 2017. Tác giả thu về được 197 bảng trả lời (do có 3 cơng chức, viên chức bận đi cơng tác nên khơng thể hồn thành phiếu khảo sát). Sau khi kiểm tra tính hợp lệ của các phiếu trả lời, tác giả đã loại bỏ 8 phiếu không đạt yêu cầu, chủ yếu là những phiếu còn để trống nhiều câu hỏi, lựa chọn 2 mức độ trong cùng một câu hỏi, hoặc lựa chọn cùng một mức độ cho tất cả các câu hỏi. Như vậy, còn lại 189 phiếu trả lời hợp lệ được mã hóa, làm sạch để đưa vào phân tích dữ liệu bằng chương trình SPSS 20.0.

Để đảm bảo tính bảo mật như đã cam kết, thơng tin những công chức, viên chức tham gia trả lời bảng hỏi cũng như những câu trả lời của họ đều được giữ bí mật tuyệt đối và chỉ sử dụng những thơng tin này cho mục đích nghiên cứu.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện tân thành, tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)