- Về tổ chức quản trị: Tất cả cỏc cơ quan bỏo chớ ở Việt Nam là bỏo chớ
3.3.1. Đỏnh giỏ quy mụ kinh tế và trỡnh độ tổ chức của cỏc cơ quan
bỏo chớ mạnh, tự chủ tài chớnh cú mong muốn xõy dựng tập đoàn. Đỏnh giỏ
tụ̉ng quan hiện trạng của cỏc cơ quan bỏo chớ mạnh trước khi xõy dựng phương ỏn phỏt triển thành tập đoàn bỏo chớ. Việc đỏnh giỏ cần độc lập, khỏch quan, phối hợp giữa cỏc cơ quan nhà nước và cỏc đơn vị tư vấn. Hầu hết cỏc tập đoàn bỏo chớ đều cú quy mụ lớn và từ đú cú được lợi thế quy mụ để đạt lợi ớch theo quy luật lợi ớch tăng dần theo quy mụ. Cơ quan bỏo chớ chỉ cú 2 hoặc 3 ấn phẩm, số lượng phỏt hành khụng đủ lớn và khụng chiếm thị phần đủ rộng, thỡ dù là nhật bỏo của một bộ, ngành lớn cũng khụng cú quy mụ để hỡnh thành tập đoàn bỏo chớ. Cỏc cơ quan bỏo chớ mạnh và tự chủ tài chớnh muốn lờn tập đoàn phải đang sở hữu cỡ 5-7 ấn phẩm, nắm giữ một hệ thống bỏo chớ đa dạng này để phục vụ đụng đảo cụng chỳng theo những sở thớch, nhu cầu thụng tin, giải trớ chuyờn biệt khỏc nhau; hướng tới việc kinh doanh ở nhiều loại hỡnh truyền thụng và phi truyền thụng để tăng cường tiềm lực tài chớnh, đầu tư trở lại cho hoạt động bỏo chớ. Vỡ thế cần thực hiện việc đỏnh giỏ quy mụ của cỏc cơ quan bỏo chớ tụ chủ về tài chớnh cú manh nha hoặc đang vận hành theo mụ hỡnh tập đoàn bỏo chớ thời gian qua nhằm phỏt hiện những ưu, nhược điểm của mụ hỡnh mới này và đỳc rỳt được những bài học kinh nghiệm. Đụ̀ng thời thực hiện nghiờn cứu một cỏch toàn diện về cỏc mụ hỡnh tập đoàn bỏo chớ tiờu biểu trờn thế giới để cú thể tỡm ra một (hoặc một số) mụ hỡnh tập đoàn bỏo chớ phù hợp với điều kiện kinh tế-xó hội của nước ta.