Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại bỏ
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Hệ số tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại
biến LDN1 15,59 6,555 0,517 0,715 LDN2 15,53 6,482 0,614 0,676 LDN3 15,38 6,468 0,698 0,648 LDN4 15,51 7,136 0,553 0,701 LDN5 15,53 8,301 0,260 0,794 Hệ số Cronbach’s Alpha: 0,755
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
Yếu tố Lương và chế độ đãi ngộ có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,755. Tuy nhiên, hệ số tương quan biến tổng của một trong các biến quan sát là LDN5 là 0,260<0,3, biến này không phù hợp ở Cronbach’ Alpha nên cần loại bỏ.
Sau khi loại bỏ biến quan sát LDN5, tiến hành đánh giá lại hệ số Cronbach’s Alpha của các biến còn lại LDN1, LDN2, LDN3, LDN4. Kết quả được cho ra như sau:
Bảng 4.3.1. Hệ số Cronbach’s Alpha của yếu tố Lương và chế độ đãi ngộ
(đã điều chỉnh)
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại bỏ
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Hệ số tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại
biến LDN1 11,74 4,849 0,538 0,782 LDN2 11,68 4,733 0,659 0,714 LDN3 11,53 4,914 0,688 0,703 LDN4 11,66 5,463 0,551 0,768 Hệ số Cronbach’s Alpha: 0,794
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
Yếu tố Lương và chế độ đãi ngộ (sau khi điều chỉnh) có Hệ số Cronbach’s Alpha là 0,794. Trong khi đó, các hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát dùng để đo lường yếu tố này dao động từ 0,538 đến 0,688 đều >0,3 nên đạt chuẩn cho phép. Các Alpha nếu loại bỏ bớt mục hỏi nào đều nhỏ hơn hệ số Cronbach’s Alpha nên không thể loại bớt các mục hỏi. Từ đó, các biến được dùng để đo lường cho yếu tố này đều được sử dụng cho phân tích nhân tố khám phá EFA trong phần tiếp theo.
Thang đo Danh tiếng tổ chức