TT Biến Biến quan sát Mã hóa
1
Sự sáng tạo của công chức cấp phường
Anh/chị tìm ra giải pháp cho những vấn đề phức tạp ST1
2 Anh/chị tìm ra nhiều cách thức mới cho công việc ST2
3 Anh/chị tham gia vào tìm cách giải quyết vấn đề ST3
4 Anh/chị tạo ra những quy trình khác nhau để hồn
thành công việc ST4
5 Anh/chị cải tiến các q trình, cơng việc hiện có ST5
(Nguồn: Houghton & Diliello, 2009)
Kết luận Chương 2
Chương 2 đã đưa ra các luận điểm mới dựa trên lý thuyết về lãnh đạo mới về chất, sự sáng tạo của nhân viên và mối quan hệ các khái niệm và qua đó cho thấy các yếu tố của lãnh đạo mới về chất tỉ lệ thuận với sự sáng tạo của nhân viên. Từ đó, tác giả đã nghiên cứu và đề xuất mơ hình nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực để áp dụng vào nghiên cứu thực tiễn tại các phường trên đại bàn quận Tân Phú.
Chương 3. Phương pháp nghiên cứu 3.1. Quy trình nghiên cứu
Xuất phát từ cơ sở lý luận về lãnh đạo mới về chất và mức độ sáng tạo của nhân viên trong tổ chức đã được trình bày ở trên và thực tế đang diễn ra tại quận Tân Phú. Luận văn kết hợp cả phương pháp định tính và định lượng, phương pháp thảo luận nhóm với những người đứng đầu quận, cán bộ quản lý của 11 phường trực thuộc quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giúp tác giả điều chỉnh thang đo và các biến của mơ hình đã đề xuất.
Hình 3.1. Quy trình nghiên cứu
(Nguồn: tác giả đề xuất)
Xác định vấn đề nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu
Nghiên cứu định lượng
Kiểm định Cronbach’s Alpha
Phân tích EFA
Phân tích hồi quy
Thảo luận kết quả và khuyến nghị
Mơ hình đề xuất, Thang đo nháp
Thang đo chính thức Nghiên cứu định tính
Tiếp đến, tác giả sẽ tiến hành khảo sát sơ bộ với ngẫu nhiên với 30 người là cán bộ làm việc tại các phường trên địa bàn quận Tân Phú. Kết quả của nghiên cứu này sẽ cho ra được bộ thang đo cùng các biến quan sát và bản hỏi hoàn chỉnh về các yếu tố của lãnh đạo mới về chất tác động tới sáng tạo của đội ngũ cán bộ cấp phường tại quận Tân Phú và sẽ được sử dụng để điều tra khảo sát với kích thước mẫu dự kiến là 160 cơng chức cấp phường tại đây. Các dữ liệu thu thập sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS 22, phân tích tổng hợp nhằm đánh giá tác động của lãnh đạo mới về chất tác động tới mức độ sáng tạo của cán bộ cấp phường tại quận Tân Phú. Từ đó làm cơ sở để tác giả có thể đề xuất một số kiến nghị nhằm tăng cường sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ cấp phường tại quận Tân Phú trong thời gian tới.
3.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
3.1.1. Nghiên cứu định tính
3.1.1.1 Thảo luận nhóm
Thiết kế thảo luận nhóm
Thảo luận nhóm tập trung nhằm vừa để khám phá, vừa để khẳng định, điều chỉnh, bổ sung các thành tố của lãnh đạo mới về chất tác động tới mức độ sáng tạo của đội ngũ công chức cấp phường tại quận Tân Phú đồng thời phát triển thang đo những yếu tố này và thang đo Sự sáng tạo của cán bộ cấp phường tại quận Tân Phú.
Đối tượng là: Chủ tịch, Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân phường trực thuộc quận Tân Phú.
Cụ thể, tác giả luận văn sẽ tiến hành thảo luận nhóm với đại diện 01 người/ phường. Như vậy, kích thước mẫu của phương pháp thảo luận nhóm trong nghiên cứu này là 11 người.
Địa điểm thảo luận nhóm: Văn phịng Ủy ban nhân dân quận Tân Phú.
Nghiên cứu được thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01/11/2018 đến 20/11/20118. Tác giả tiến hành điện thoại trước với các đối tượng được thảo luận nhóm để thống nhất thời điểm thảo luận nhóm cho phù hợp.