Nguồn: Báo điện tử Tạp chí cơng thương Cơng
nghệ giúp May 10 rút ngắn thời gian sản xuất. 20% công đoạn sản xuất veston được áp dụng cơng nghệ tự động hóa từ máy cắt tự động cho đến may vắt ve tự động, ngả các loại túi áo, quần bằng máy lập trình tự động, thùa khuyết đầu trịn, khuyết tay tự động, là ủi ép tự động. Việc bố trí lại sản xuất có những bước tiến dài về loại bỏ “thao tác thừa,” chẳng hạn hiện nay công nhân rải vải di chuyển 3,3 km/ngày, giảm hơn 1/2 qng đường trước đây.
2.4.1.4. Hoạt động phân tích cơng việc của May 10
Phân tích cơng việc là q trình thu thập thơng tin về công việc một cách hệ thống nhằm xác định rõ các nhiệm vụ, trách nhiệm, phạm vi công việc và những
yêu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng, các điều kiện cần thiết để thực hiện cơng việc một cách hiệu quả.
Phân tích cơng việc tại May 10 được tiến hành ngay từ khi mới thành lập, khi có cơng việc mới phát sinh, hoặc khi cơng việc thay đổi do công nghệ phát triển, do chiến lược kinh doanh, mục tiêu thay đổi. Sản phẩm của phân tích cơng việc của phịng TCHC là bản mơ tả cơng việc và bản tiêu chuẩn công việc.
Công tác phân tích cơng việc được phòng TCHC thực hiện rất tốt, kết quả phân tích cơng việc được áp dụng có hiệu quả đối với các hoạt động khác của công tác quản trị nhân lực như: tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, đãi ngộ…
2.4.1.5. Năng lực bộ phận nhân sự của May 10
Bảng 2.23. NQT cấp trung đánh giá năng lực bộ phận Nhân sự
STT Chỉ tiêu Mức độ đánh giá Rất tốt Tốt Trung bình Yếu Kém
1 Kỹ năng xây dựng mối quan hệ 56% 23% 14% 6% 2 Kỹ năng quản lý nhân viên 63% 28% 9%
3 Kỹ năng tuyển dụng 64% 21% 15% 4 Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức 65% 29% 6% 5 Kỹ năng hỗ trợ hành chính 81% 18% 2% 6 Kỹ năng quản trị kinh doanh 75% 22% 3% 7 Kỹ năng sắp xếp đội ngũ 82% 18%
8 Kỹ năng quản lý đào tạo 69% 27% 4% 9 Kỹ năng tài chính kế toán 71% 23% 6% 10 Kỹ năng tin học & công nghệ 74% 26%
(Nguồn: Kết quả điều tra khảo sát của tác giả)
Chức năng chính của phịng Nhân sự là làm tham mưu cho giám đốc điều hành về tổ chức quản lý và giải quyết các công việc, các chế độ chính sách với NLĐ cũng như gia đình chính sách. Ngồi ra phịng này cịn có chức năng xây dựng các kế hoạch thi tuyển dụng , nâng bậc lương cho công nhân viên và một số công việc như tổ chức khám sức khoẻ và điều trị bệnh cho ngưòi lao động trong May 10….
Các kỹ năng như hỗ trợ hành chính, quản trị kinh doanh, sắp xếp đội ngũ, quản lý đào tạo tài chính kế tốn hay tin học & cơng nghệ đều có tới 80% phiếu đánh giá rất tốt. Các kỹ năng còn lại như xây dựng mối quan hệ, quản lý nhân viên, tuyể dụng, lập kế hoạch tổ chức và quản lý đào tạo được khoảng 61-75% số lượng NQT cấp trung đánh giá tốt.
2.4.2. Nhóm nhân tố thuộc về mơi trường bên ngoài May 10
2.4.2.1. Luật pháp của Việt Nam
Trên báo điện tử Tin tức có đăng tải bài viết của nhà báo Thu Hằng (2020) với tiêu đề
“Chính sách hỗ trợ của Chính phủ quyết định sự sống cịn của doanh nghiệp”, trong đó
nhận định các quyết sách của Nhà nước rất đúng thời điểm hỗ trợ các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp May mặc nói riêng vượt qua khó khăn. Chính phủ hỗ trợ nguồn tài chính bằng cách giảm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế sử dụng đất, thuế thu nhập cá nhân, đề nghị ngân hàng giãn nợ, khơng hạ mức tín dụng đối với các doanh nghiệp đến kỳ hạn. Cục thuế có chính sách gia hạn thời hạn nộp thuế và tiền thuê đất. Bảo hiểm xã hội có chính sách hỗn đóng bảo hiểm xã hội, phí cơng đồn, bảo hiểm thất nghiệp.