3.1 .Ch ứng từ, sổ sách sử dụng
2. Kế toán chi phí sản xuất theo phương pháp kê khai thường xuy ên
2.2. Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các lao vụ, dịch vụ như tiền lương chính, lương phụ, và các khoản phụ cấp có tính chất lương. Ngoài ra chi phí nhân công trực tiếp còn bao gồm các khoản đóng góp cho các quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ do chủ sử dụng lao động chịu và được tính vào chi phí kinh doanh theo một tỷ lệ nhất định so với tiền lương phát sinh của công nhân trực tiếp sản xuất.
a. Tài khoản sử dụng
Để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng tài khoản 622 "Chi phí nhân công trực tiếp".
Bên Nợ: Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm phát sinh
Bên Có: Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp theo từng đối tượng tính giá thành
Tài khoản 622 cuối kỳ không có số dư. b. Phương pháp hạch toán
Căn cứ bảng phân bổ tiền lương trong kỳ, kế toán phản ánh số tiền lương chính, lương phụ, các khoản phụ cấp và các khoản khác có tính chất lương phải trả cho công nhân sản xuất trong kỳ
Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp (chi tiết theo đối tượng) Có TK 334: Phải trả người lao động
(2) Trích BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí: Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp (chi tiết theo đối tượng)
Có TK 338 (3382, 3383, 3384, 3389): KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN
(3) Trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch (trường hợp doanh nghiệp có trích trước)
Nợ TK 622: Chi tiết theo đối tượng Có TK 335: Tiền lương trích trước
(4) Cuối kỳ kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào tài khoản tính giá thành: Nợ TK 154: Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang