Qua nghiên cứu và tìm hiểu đề tài “Cơng tác soạn thảo văn bản quản lý của Cục Trồng trọt – Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – Thực trạng và giải pháp”, có thể rút ra một số kết luận chung như sau:
Trong thời gian qua, các văn bản của Cục Trồng trọt về cơ bản đã đạt được các yêu cầu của việc soạn thảo và ban hành văn bản, từ đó đóng góp khơng nhỏ đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất nông nghiệp trên địa bàn cả nước. Tuy nhiên, trong công tác soạn thảo và ban hành văn bản của Cục vẫn còn những hạn chế nhất định. Cục cần có một đội ngũ cán bộ được đào tạo tốt về chuyên môn, một sự chỉ đạo nhất quán trong hoạt động của các cơ quan nhà nước và của các cơ quan chức năng chuyên ngành, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong việc chỉ đạo, điều hành công tác soạn thảo và ban hành văn bản. Bên cạnh đó, cần cập nhật, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về soạn thảo và ban hành văn bản cho cán bộ, công chức, thực hiện nghiêm túc các quy định của Nhà nước, các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của Trung ương và các văn bản chỉ đạo của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thơn về cơng tác soạn thảo văn bản, từ đó nâng cao nhận thức về vị trí, tầm quan trọng của công tác soạn thảo văn bản và ban hành văn bản.
Có thể thấy, nếu quan tâm làm tốt công tác soạn thảo văn bản sẽ góp phần bảo đảm cho các hoạt động của nền hành chính nhà nước được thơng suốt. Nhờ đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý hành chính nhà nước và thúc đẩy nhanh chóng cơng cuộc cải cách hành chính hiện nay. Thiết nghĩ mỗi cơ quan hành chính nhà nước nói chung, Cục Trồng trọt nói riêng cần phải có một nhận thức đúng đắn về về vị trí và vai trị của cơng tác soạn thảo văn bản để có thể đưa ra những biện pháp phù hợp nhằm đưa công tác soạn thảo văn bản tại cơ quan, đơn vị mình đi vào nề nếp và góp phần tích cực nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của cơ quan, đơn vị.