yờu cầu của quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế là xu hướng cú tớnh quy luật của nền kinh tế trong quỏ trỡnh CNH, HĐH. Thực chất của xu hướng này là quỏ trỡnh chuyển đổi cơ cấu kinh tế từ thuần nụng là chủ yếu sang cơ cấu kinh tế đa ngành với nụng nghiệp, cụng nghiệp và dịch vụ để tạo thờm việc làm, tăng năng suất lao động và thu nhập cho người lao động. Đú là quỏ trỡnh giảm tỉ trọng nụng nghiệp, tăng tỉ trọng cụng nghiệp và dịch vụ trong tổng giỏ trị sản xuất và giỏ trị tăng thờm của nền kinh tế, gắn với chuyển đổi cơ cấu lao động
theo hướng giảm số lượng tuyệt đối và tỷ trọng lao động nụng nghiệp, tăng số lượng và tỷ trọng lao động trong cỏc ngành cụng nghiệp và dịch vụ, nhằm mục đớch giải phúng lao động ở cỏc ngành cú năng suất thấp sang cỏc ngành cú năng suất cao hơn. Từ đú, tạo ra nhiều của cải vật chất và sản phẩm dịch vụ cho xó hội.
Kinh tế của huyện chủ yếu là sản xuất nụng nghiệp, trong những năm qua, cơ cấu kinh tế đó từng bước chuyển dịch theo hướng tiến bộ, phự hợp với quỏ trỡnh CNH, HĐH. Tỷ trọng nụng nghiệp trong GDP và lao động của huyện giảm dần qua cỏc năm từ 2005 - 2010. Tỷ trọng GDP và lao động trong cỏc ngành cụng nghiệp, xõy dựng và dịch vụ tăng dần. Tuy nhiờn tốc độ chuyển dịch vả về GDP và lao động cũn chậm. Năm 2010 tỷ trọng giỏ trị sản phẩm ngành nụng nghiệp chiếm 46,5% GDP toàn huyện. Sự mất cõn đối giữa cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế gõy ra tỡnh trạng thừa thiếu lao động giả tạo. Thừa lao động phổ thụng, thiếu lao động cú trỡnh độ học vấn cao, lao động đó qua đào tạo nghề nghiệp. 60% lao động làm việc trong ngành nụng nghiệp, ngành kinh tế cũn cú năng suất thấp, phụ thuộc nhiều vào tự nhiờn dẫn đến tỡnh trạng thiếu việc làm. Đa phần đú là những người lao động ở nụng thụn, lao động phổ thụng chưa qua đào tạo. Trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH "cầu" lao động tăng, song phần lớn cỏc cụng việc lại đũi hỏi người lao động phải qua đào tạo, cú trỡnh độ chuyờn mụn ở mức độ nhất định; trong khi hệ thống đào tạo nghề của huyện chưa đỏp ứng kịp cả về nội dung lẫn cơ sở vật chất, cho nờn người lao động vấn chưa khai thỏc được cơ hội tỡm kiếm việc làm, do đú dẫn đền tỡnh trạng người lao động cú cơ hội tỡm kiếm việc làm nhưng lại khụng đỏp ứng được yờu cầu về việc làm.
Chơng 3