LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở NễNG THễN
1.2.1. Thanh hóa
Thanh Húa là tỉnh cú nền kinh tế nụng nghiệp là chủ yếu, dõn số đụng trờn 1.8 triệu người, 80% số dõn sống ở nụng thụn, cơ cấu lao động trẻ, lực lượng lao động dồi dào chiếm trờn 50% dõn số trung bỡnh của tỉnh. Tuy cú số lực lượng đụng nhưng chất lượng của nguồn lao động thấp, thể hiện ở chỗ: tỷ lệ lao động chưa biết chữ và tốt nghiệp tiểu học cũn cao, lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật cũn ớt. Hàng năm, toàn tỉnh cú trờn 3 vạn người đến tuổi lao động chưa cú việc làm, chưa kể số lao động của năm trước chuyển sang, tỡnh trạng thiếu việc làm ở nụng thụn rất lớn mới sử dụng khoảng 70% quỹ thời gian làm việc trong năm [24, tr.35].
Để giảm sức ộp lao động và việc làm, những năm qua thanh húa đó tập trung vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế nụng nghiệp và chuyển đổi cơ cấu kinh
tế nụng thụn. Xõy dựng và phỏt triển cỏc vựng nguyờn liệu phục vụ cho cụng nghiệp chế biến như vựng mớa đường, vựng cõy nguyờn liệu sản xuất giấy, vựng nguyờn liệu để sản xuất si măng…; bảo vệ, chăm súc, trồng rừng; đầu tư đỏnh bắt xa bờ; đẩy mạnh nuụi trồng thủy, hải sản; phỏt triển chăn nuụi đại gia sỳc; gia sỳc, gia cầm; khụi phục nghề truyền thống và phỏt triển ngành, nghề mới; phỏt triển thương mại, dịch vụ…; hàng năm đó tạo ra việc làm mới cho trờn 10 vạn lao động, là một trong những tỉnh cú những giải phỏp tốt về giải quyết việc làm cho người lao động.
1.2.2. Thái Bình
Thỏi Bỡnh là một tỉnh thuần nụng, hiện nay cú trờn 1,1 triệu lao động, tập trung ở nụng thụn hơn 90%. Thời gian sử dụng lao động trong nụng nghiệp thấp, dưới 75% và tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề chỉ cú 16% . Cũng như nhiều địa phương khỏc, hiện nay, cơ cấu lao động cú trỡnh độ kỹ thuật ở Thỏi Bỡnh đang mất cõn đối so với yờu cầu của sự phỏt triển. Tỷ lệ lao động trớ úc thấp, nhất là ở khu vực nụng thụn, chỉ chiếm dưới 5%. Ngành nụng, ngư nghiệp chiếm trờn 90% lao động trong tỉnh nhưng chỉ cú khoảng 15% lao động kỹ thuật, tập trung ở khu vực quản lý Nhà nước, cỏc cơ quan nghiờn cứu, đào tạo, cũn khu vực sản xuất chỉ chiếm số lượng nhỏ. Cỏc khu cụng nghiệp, khu chế xuất vừa hỡnh thành cũng đang trong tỡnh trạng thiếu trầm trọng lao động kỹ thuật. Sự thiếu vắng đội ngũ lao động cú trỡnh độ hạn chế khả năng tạo việc làm và chuyển đổi cơ cấu lao động, tiếp nhận chuyển giao khoa học cụng nghệ để cú thể thỳc đẩy kinh tế nụng thụn [39, tr.15].
Mục tiờu của tỉnh Thỏi Bỡnh trong năm 2010 là nõng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nụng thụn lờn 90%, nõng tỷ lệ lao động qua đào tạo lờn 41,3% và lao động được đào tạo nghề lờn 27%, tạo việc làm mới cho 30 nghỡn người. Để đạt được mục tiờu này, Thỏi Bỡnh đó và đang thực hiện một số biện phỏp như: Từng bước chuyển dịch cơ cấu cõy trồng, vật nuụi theo hướng sản xuất
hàng húa; đẩy mạnh xuất khẩu lao động, nõng cao chất lượng, mở rộng quy mụ đào tạo và tăng cường cơ sở vật chất cho cỏc trường, cỏc cơ sở dạy nghề…,