7. Kết cấu của luận văn
3.1. Quan điểm tăng cường quản lý công tác thi đua khen thưởng
Quan điểm của đảng ta về tăng cường công tác thi đua khen thưởng hiện nay:
3.1.1. Tiếp tục quán triệt quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác thi đua, khen thưởng khen thưởng
Để tăng cường quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng phải dựa trên cơ sở, đường lối, chủ trương của Đảng, quan điểm chỉ đạo phải được xuyên suốt và bao qt tồn bộ q trình quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng. Tiếp tục quán triệt và thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh; chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, trong đó chú trọng tuyên truyền Luật Thi đua, Khen thưởng. Qua đó, làm rõ và qn triệt vị trí, vai trị, tầm quan trọng của thi đua, khen thưởng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc trong giai đoạn cách mạng mới, giai đoạn đổi mới toàn diện đất nước.
Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng trong chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua, đảm bảo thiết thực hiệu quả. Các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, ngăn ngừa tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng, tránh tình trạng khen thưởng tràn lan, không thực chất. Mỗi chi bộ, đảng viên cần phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu và là hạt nhân trong các phong trào thi đua ở cơ sở, gắn với việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Đây là nội dung khẳng định vai trị lãnh đạo của Đảng và quản lý của nhà nước đối với công tác thi đua, khen thưởng.
3.1.2. Quan điểm về đổi mới thi đua, khen thưởng
yêu nước theo hướng: Tập trung về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để tổ chức phát động với các hình thức thi đua phong phú, hấp dẫn, có chủ đề, tên gọi dễ nhớ, có tiêu chí cụ thể, nội dung thiết thực, triển khai hiệu quả, chống hình thức. Thực hiện nghiêm túc việc đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp thời. Việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến phải coi là nhiệm vụ trọng tâm trong đổi mới phương pháp tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua, đồng bộ ở cả bốn khâu: phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến. Quan tâm tạo điều hiện để các điển hình tiên tiến được tuyên truyền nêu gương, tạo sự lan tỏa.
Thực hiện đổi mới cơng tác khen thưởng bảo đảm chính xác, kịp thời, cơng khai, minh bạch; coi trọng việc phát hiện, lựa chọn các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc để khen thưởng. Ðề cao vai trị, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc phát hiện những điển hình tiên tiến để khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ, công nhân, nông dân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh, cán bộ, chiến sĩ các lực lượng vũ trang, dân quân, tự vệ, công an xã, bảo vệ dân phố, dân phòng, bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. Quan tâm khen thưởng cơ sở, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo và vùng dân tộc thiểu số. Tập trung giải quyết dứt điểm việc khen thưởng thành tích trong các cuộc kháng chiến và thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng có cơng lao, thành tích, cống hiến trong các cuộc kháng chiến của dân tộc. Ðẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin trong công tác thi đua, khen thưởng.
Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc tế.