7. Bố cục của luận văn
1.4. Các yếu tố tác động đến chất lượng viên chức hành chínhtrong các
1.4.5. Những điều kiện bảo đảm hoạt động của viên chức hành chính
- Đảm bảo về chính trị: trước hết là sự ổn định chính trị – xã hội, đó là phải có đường lối phát triển kinh tế – xã hội đúng đắn, thể hiện được ý chí và mục tiêu phấn đấu cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, phù hợp với các quy luật khách quan...Bảo đảm về chính trị là bảo đảm nguyên tắc Đảng và thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị. Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ là nguyên tắc không bao giờ thay đổi được và luôn luôn duy trì xuyên suốt trong toàn bộ quá trình cách mạng.
- Đảm bảo về kinh tế: Trọng tâm của đảm bảo về kinh tế là giải quyết
tốt chính sách tiền lương và chính sách thu hút nhân tài, phát triển tài năng. Tiền lương phải đảm bảo tương xứng với trình độ, năng lực thực tế, khả năng đóng góp của cán bộ đối với xã hội, tương ứng với giá trị xã hội của mỗi cán bộ, coi chính sách tiền lương là một giải pháp hạn chế những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cán bộ phải thực sự chuyên tâm vào công việc, có điều kiện học tập, trau dồi kiến thức, không ngừng phấn đấu để tiến bộ phát triển bản thân, không phải vất vả lo toan cho cuộc sống hàng ngày. Trong công tác nhân sự, nếu chúng ta có chính
sách về lương và đãi ngộ hợp lý sẽ kích thích được sự cống hiến nhiệt tình, không ngừng sang tạo, cống hiến trong công việc của người cán bộ, từ đó đội ngũ cán bộ sẽ vững mạnh, có chất lượng cao. Ngược lại, nếu chính sách bất hợp lý sẽ khiến người lao động có tâm lý không muốn cống hiến, không muốn gắn bó lâu dài với công việc, gia tang sự tiêu cực, kìm hãm sự sáng tạo trong quá trình làm việc dẫn đến nhiều biểu hiện sai phạm… Ngoài ra, đảm bảo về kinh tế là việc đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật và công nghệ hiện đại cho y tế dự phòng để đáp ứng tốt nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo, áp dụng khoa học công nghệ mới.
- Đảm bảo về pháp luật: Pháp luật là công cụ của quyền lực nhà nước,
là công cụ và phương tiện để quản lý xã hội, điều chỉnh hành vi của con người, bảo đảm sự ổn định và phát triển của xã hội. Pháp luật là phương tiện thể chế hoá đường lối chính sách của Đảng và nhà nước, để các chính sách của Đảng và Nhà nước có hiệu lực thực thi và bắt buộc chung đối với mọi công dân trong phạm vi toàn xã hội. Là công cụ quản lý, pháp luật quy định rõ các nguyên tắc tổ chức và hoạt động, quyền hạn và nghĩa vụ, các chế độ, quy chế làm việc... của các cơ quan và cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo cho bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực và hiệu quả Vai trò của pháp luật là rất quan trọng trong điều kiện xây dựng đất nước xã hội chủ nghĩa theo pháp quyền vì dân, do dân, vì dân và trong bối cảnh đổi mới nền hành chính quốc gia.
Tiểu kết chương 1
Chương 1 đã hướng đến mục tiêu đó chính khái quát hệ thống cơ sở lý luận về viên chức và chất lượng viên chức ở các cơ sở y tế sự nghiệp công lập, tác giả đã phân tích và làm sáng tỏ khái niệm, vai trò, đặc điểm của viên chức, khái niệm chất lượng viên chức và các tiêu chí đánh giá viên chức tại các cơ sở y tế công lập... Qua phân tích, tìm hiểu đã cho thấy, viên chức tại các cơ sở y tế công lập giữ vị trí, vai trò rất quan trọng quá trình thực hiện nhiệm vụ của các cơ sở y tế. Tuy nhiên chất lượng viên chức hành chính được thể hiện như thế nào tại Bệnh viện Xây dựng được trình bày tại chương 2 sẽ giúp chúng ta nhìn rõ hơn vị trí và vai trò của người viên chức hành chính trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập hiện nay.
Chương 2
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN XÂY DỰNG.