- Quan hệ nhân thân và quan hệ tài sản giữa vợ và chồng Quan hệ cha, mẹ, con.
1.3.5.1. Các quy định của luật quốc gia
Việc tiếp nhận lao động nước ngoài đến nước mình được pháp luật nhiều nước điều tiết chặt chẽ. Nhiều nước tư bản phát triển ngày càng hạn chế người lao động nước ngoài đến nước họ tìm kiếm việc làm và chính vì vậy mà trình tự, thủ tục cấp phép cho những người lao động nước ngoài ngày càng trở nên nghiêm ngặt.
Ở Cộng hòa Liên bang Đức, có nhiều quyền dân sự dành cho công dân là công dân Đức, nhưng không dành cho công dân là người nước ngoài. Theo Điều 6 của Luật của Cộng hòa Liên bang Đức về người nước ngoài năm 1965, người nước ngoài không có quyền hội họp, lập hội, chọn nghề, lựa chọn nơi làm việc, nơi học tập.
Theo pháp luật của Pháp, người nước ngoài ở Pháp không được hành nghề luật sư, không được làm công chứng viên, bác sĩ… Trong bộ luật Lao động của Cộng hòa Pháp có riêng một phần về “"Lao động nước ngoài và việc bảo vệ lợi ích của lao động trong nước”". Theo điều 341.2 để được thuê làm việc tại Pháp, ngoài hộ chiếu, thị thực và các giấy tờ tùy thân khác, người nước ngoài còn phải xuất trình cho cơ quan có thẩm quyền của Pháp: hợp đồng lao động –- được cơ quan hành chính phê duyệt hoặc cấp giấy phép –-
và giấy chứng nhận y tế. Ngoài ra, Luật lao động Pháp còn quy định việc bảo vệ quyền của người nước ngoài khi được thuê làm việc trái với các quy định của pháp luật; Thủ tục xử phạt đối với những người mướn lao động vi phạm quy định về thuê người nước ngoài; Nghiêm cấm thu của người nước ngoài các khoản lệ phí phi pháp vì lợi ích của người thuê lao động. Tất cả các hoạt
Formatted: Indent: First line: 0.59", Space
Before: 6 pt, Line spacing: Exactly 22.5 pt
Formatted: Font: Italic, Dutch (Netherlands) Formatted: Dutch (Netherlands)
Formatted: Font: 14 pt, Dutch (Netherlands)
động có liên quan đến việc thuê và tuyển lao động nước ngoài đến Pháp làm việc đều do Cục nhập cư Quốc quốc gia quản lý.
Ở Pháp, Đức, Italia và một số nước khác, quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài do chế định pháp luật Dân dân sự điều tiết. Quy phạm xung đột được sử dụng là Luật nơi lao động (lex loci laboris). Nguyên tắc này được ghi trong Công ước của Châu Âu năm 1980 về pháp luật áp dụng đối với nghĩa vụ hợp đồng.
Theo pháp luật của các nước theo hệ thống Common law như Anh, Mỹ, quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài sẽ do luật lựa chọn (lex voluntais) điều chỉnh, tức là các bên thỏa thuận với nhau về hệ thống pháp luật cụ thể nào đó sẽ điều chỉnh các quan hệ lao động.