So sánh đánh giá năng lực và đánh giá kiến thức, kỹ năng

Một phần của tài liệu Đề tài khoa học Thiết kế các hoạt động trải nghiệm các địa danh cho học sinh tiểu học ở thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp (Trang 37 - 39)

Tiêu chí so sánh

Đánh giá năng lực Đánh giá kiến thc, knăng

1. Mục đích chủ yếu nhất - Đánh giá khả năng HS vận dụng kiến thức, kỹnăng đã học vào giải quyết vấn đề thực tiễn cuộc sống. - Vì sự tiến bộ của người học so với chính họ. - Xác định việc đạt kiến thức, kỹ năng theo mục tiêu của chương trình GD. - Đánh giá, xếp hạng giữa những HS với nhau. 2. Ngữ cảnh đánh giá Gắn với ngữ cảnh học tập và thực tiễn cuộc sống của HS.

Gắn với nội dung học tập (những kiến thức, kỹ năng, thái độ) được học trong nhà trường.

3. Nội dung đánh giá

- Những kiến thức, kỹ năng, thái độ ở nhiều môn học, nhiều hoạt động GD và những trải nghiệm bản thân HS trong cuộc sống, xã hội (tập trung vào năng lực thực hiện).

- Quy chuẩn theo các mức độ phát triển năng lực của HS.

- Những kiến thức, kỹ năng, thái độ ở một môn học.

- Quy chuẩn theo việc HS có đạt được hay khơng một nội dung đã được học.

4. Công cụ đánh giá

Nhiệm vụ, bài tập trong tình huống, bối cảnh thực.

Câu hỏi, bài tập, nhiệm vụ trong tình huống hàn lâm hoặc tình huống thực.

5. Thời gian đánh giá

Đánh giá mọi thời điểm của quá trình dạy học, chú trọng đến đánh giá trong khi học.

Thường diễn ra ở những thời điểm nhất định trong quá trình dạy học, đặc biệt là trước và sau khi dạy. 6. Kết quả

đánh giá

- Năng lực HS phụ thuộc vào độ khó của nhiệm vụ hoặc bài tập đã hoàn thành.

- Năng lực HS phụ thuộc vào số lượng câu hỏi, nhiệm vụ hay bài tập đã hoàn thành.

- Thực hiện được nhiệm vụ càng khó, càng phức tạp hơn sẽ được coi là có năng lực cao hơn.

- Càng đạt được nhiều đơn vị kiến thức, kỹ năng thì càng được coi là có năng lực cao hơn.

Xét về bản chất thì khơng có mâu thuẫn giữa đánh giá NL và đánh giá kiến thức, kỹ năng mà đánh giá NL được coi là bước phát triển cao hơn so với đánh giá kiến thức, kỹnăng. Để chứng minh HS có NL ở một mức độ nào đó, phải tạo cơ hội cho HS được giải quyết vấn đề trong tình huống thực tiễn cụ thể. Khi đó, HS huy động mọi nguồn lực cả kiến thức, kỹnăng đã được học ở nhà trường lẫn những kinh nghiệm sống của bản thân để hoàn thành nhiệm vụ học tập trong bối cảnh thực. Khi đánh giá theo tiếp cận NL, GV có thể đánh giá được đồng thời khả năng nhận thức, kỹ năng thực hiện và những giá trị, tình cảm của HS.

1.7.3. Kim tra, đánh giá kết qu hc tp ca hc sinh tham gia hoạt động tri nghiệm theo tiếp cận năng lực

a. Xác định tiêu chí đánh giá

Việc xác định tiêu chí đánh giá kết quả học tập của HS khi tham HĐTN, GV cần xác định được các tiêu chí cụ thể, rõ ràng nhằm định lượng được mức độ thực hiện và đảm bảo tính khảthi. Tiêu chí đánh giá kết quả học tập HĐTN của HS gồm ba loại sau:

 Tiêu chí đánh giá cá nhân HS: Gồm các nội dung sau

- Mức độ nhận thức về nội dung của chủđề;

- Khảnăng thực hiện các kỹnăng của HS trong hoạt động.

- Khảnăng xử lý công việc, giải quyết vấn đề, ứng xử với mọi người hợp lý.,

- Động cơ, thái độ tích cực,… học tập và tham gia hoạt động của HS.  Tiêu chí đánh giá sáng tạo

- Tính độc đáo sản phẩm của HS (những câu trả lời, những vật dụng, đồ dùng) thể hiện tính chất hiếm, lạ (chưa xuất hiện bao giờ đối với cá nhân HS, hoặc hạn hữu xuất hiện và quá khan hiếm đối với cá nhân HS cũng như tập thể) về ý nghĩa chức năng sử dụng, tính chất, hoặc vai trị và vị trí của nó trong hồn cảnh dặt ra.

- Tính độc đáo: số lượng ý tưởng hoặc ý kiến, hoặc phương án được đưa ra với mỗi nhiệm vụ mà HS thực hiện khi tham gia hoạt động học tập cụ thể.

- Tính mm do: số lượng các ý tưởng, các giải pháp, các phương án trả lời và thuộc tính được phát hiện của sự vật, hiện tượng.

- Tính mi m: sản phẩm của HS (câu trả lời, những vật dụng, đồ dùng) thể hiện tính chất khơng quen thuộc vềý nghĩa, chức năng sử dụng, tính chất, hoặc vị trí và vai trị của nó trong hồn cảnh vấn đềđược đặt ra.

- Tính hiu qu: sốlượng ý tưởng, phương án, sản phẩm được gi nhận.  Tiêu chí đánh giá tập thể: Gồm các nội dung sau

- Tinh thần trách nhiệm, hợp tác với nhóm, lớp.

- Khảnăng đóng góp về cơng sức và phương tiên, vật chất.

- Kết quả công việc, những ưu và nhược điểm.

- Hiệu quả những đóng góp của HS vào thành tích chung của tập thể.

- Công tác chuẩn bị và tổ chức hoạt động. b. Bảng tham khảo tiêu chí đánh giá

Một phần của tài liệu Đề tài khoa học Thiết kế các hoạt động trải nghiệm các địa danh cho học sinh tiểu học ở thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp (Trang 37 - 39)