Theo OECD, khung pháp luật về quản trị công ty bao gồm sáu nhóm nguyên tắc, với 32 nguyên tắc cơ bản. Trách nhiệm của Hội đồng quản trị là một trong sáu nhóm nguyên tắc đó. Và theo Daniel Blume, quản trị viên cao cấp OECD, Hội đồng quản trị giữ vai trò quan trọng trong việc quản trị có hiệu quả thực hiện chức năng của một bản lề giữa các cổ đông và các ban quản lý chuyên môn [4].
Cơ cấu và hoạt động của Hội đồng quản trị ở từng quốc gia và giữa các quốc gia thuộc OECD có sự khác biệt rất lớn. Hội đồng quản trị của từng
quốc gia có thể được tổ chức theo một hoặc, hai cấp nhưng đều có thể áp dụng chung bộ nguyên tắc của OECD.
Trách nhiệm của Hội đồng quản trị trong việc “lèo lái” công ty được cụ thể hoá như sau:
* Thành viên Hội đồng quản trị phải hoạt động với thông tin đầy đủ, tin cậy, có trách nhiệm và cẩn trọng, vì lợi ích cao nhất của công ty và cổ đông.
* Khi các quyết định của Hội đồng quản trị có thể ảnh hưởng đến các nhóm cổ đông theo các cách khác nhau, Hội đồng quản trị phải đối xử bình đẳng với mọi cổ đông.
* Hội đồng quản trị phải áp dụng tiêu chuẩn đạo đức cao. Phải quan tâm đến lợi ích của cổ đông.
* Hội đồng quản trị phải thực hiện các chức năng quản lý và giám sát chủ yếu
* Hội đồng quản trị phải có khả năng đưa ra phán quyết khách quan, độc lập về các vấn đề của công ty.
Những nguyên tắc của OECD nói chung, về Hội đồng quản trị nói riêng là cơ sở, căn cứ để đánh giá thực trạng pháp luật về Hội đồng quản trị ở chương 2.