2.2. Thực trạng công tác Hội thẩm nhân dân ở Toà án nhân dân
2.2.3. Về công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
Ngoài việc trang bị các văn bản pháp luật, các tài liệu, văn bản hướng dẫn về áp dụng pháp luật, kỹ năng xét xử cho các HTND, hàng năm TAND tỉnh Thanh Hóa đều tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ cho HTND nhằm đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng xét xử, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cho HTND. Các HTND đều chủ động sắp xếp thời gian tham dự tập huấn, số lượng Hội thẩm tham gia tập huấn khoảng 96%. Qua các đợt tập huấn, HTND đã tiếp thu được nhiều kiến thức pháp luật, được nghe các ý kiến về những thiếu sót trong công tác chuyên môn được rút ra từ các vụ án cụ thể,
được trao đổi kinh nghiệm nghiên cứu hồ sơ, kinh nghiệm tham gia phiên tòa của từng loại án. Đây cũng là dịp các Hội thẩm đưa ra nhiều câu hỏi về chuyên môn đề nghị giải đáp thắc mắc để Hội thẩm ngày càng chủ động hơn trong việc nghiên cứu hồ sơ, trong quá trình xét hỏi tại phiên tòa và chủ động đưa ra ý kiến về việc giải quyết vụ án, tránh tình trạng HTND phụ thuộc vào Thẩm phán- chủ tọa phiên tòa.
Ngoài các đợt tập huấn trong tỉnh, HTND còn được tham gia các lớp tập huấn do TAND Tối cao tổ chức. Theo Công văn triệu tập số 238/Tr- CBTA ngày 10/12/2014 của Trường cán bộ Tòa án, được sự chỉ đạo của Chánh án TAND tỉnh Thanh Hóa, Đoàn hội thẩm đã cử 09 Hội thẩm tham gia khóa tập huấn nghiệp vụ xét xử về án hình sự và dân sự tại Hạ Long - Quảng Ninh, từ ngày 24 đến ngày 26 tháng 1 năm 2015.
Tuy nhiên, một số Hội thẩm chưa thực sự quan tâm đến việc tham gia học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ xét xử, thể hiện có Hội thẩm không tham gia các đợt tập huấn, có Hội thẩm chỉ tham gia được ½ số ngày tập huấn, một số người tham gia nhưng ý thức, tinh thần trách nhiệm trong học tập còn hạn chế. Đây cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khi xét xử các Hội thẩm phụ thuộc vào ý kiến, quyết định của Thẩm phán và Hội thẩm khó có thể nói lên tiếng nói công lý vì do sự hạn chế về chuyên môn pháp luật.
TAND tỉnh Thanh Hóa đã quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các HTND song nhìn chung các đợt tập huấn thường có thời gian ngắn, mỗi năm chỉ có 01 đợt nên chưa thể đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu từng loại án, từng lĩnh vực cho các HTND. Nguồn kinh phí hạn hẹp cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng tập huấn còn ngắn về thời gian, chưa chuyên sâu về nội dung tập huấn.