Chỉ số tính năng động của lãnh đạo tỉnh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU hút đầu tư TRÊN địa bàn TỈNH QUẢNG TRỊ (Trang 59 - 61)

Nguồn: Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI [13].

Chỉ số thành phần PCI Tính năng động và tiên phong của lãnh đạo tỉnh năm 2017 là 5,08 điểm, tăng 0,07 so với năm 2016 nhƣng giảm thứ hạng và xếp ở thứ 50/63 tỉnh, thành phố trên cả nƣớc. Chỉ số tính năng động của chính quyền tỉnh sau khi liên tục tăng nhẹ qua các năm thì đến năm 2017 có sự giảm mạnh về thứ hạng. Theo điều tra thì 63% doanh nghiệp đồngý rằng UBND tỉnh linh hoạt trong khuôn khổ pháp luật nhằm tạo môi trƣờng kinh doanh thuận lợi cho các doanh nghiệp tƣ nhân. Tuy nhiên có những sáng kiến hay ở cấp tỉnh nhƣng chƣa đƣợc thực thi tốt ở các Sở, ngành cũng nhƣ Lãnh đạo tỉnh có chủ trƣơng, chính sách đúng đắn nhƣng

không đƣợc thực hiện tốt ở cấp huyện. Vì vậy các đơn vị, địa phƣơng trong tỉnh cần có sự thay đổi, vận dụng một cách linh hoạt hơn các chủ trƣơng, chính sách của tỉnh để tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp. Đặc biệt trong năm 2017 có 59% doanh

nghiệp đồng ý rằng vƣớng mắc, khó khăn của doanh nghiệp đƣợc kịp thời tháo gỡ qua đối thoại doanh nghiệp. 97% doanh nghiệp nhận đƣợc phản hồi của cơ quan quản lý nhà nƣớc sau khi phản ánh khó khăn, vƣớng mắc và 69% doanh nghiệp hài lòng với cách giải quyết đó [18].

2.3.4. Nguồn nhân lực

Hàng năm, tỉnh bố trí kinh phí 2-3 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động trên địa bàn tỉnh bao gồm cả nghề nông nghiệp, phi nông nghiệp. Sở Lao độ

4,4

4,86

4,31

5,01 5,08

2013 2014 2015 2016 2017

Tính năng động của lãnh đạo tỉnh

TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế

Thƣơng binh và Xã hội đã chỉ đạo các cơ sở đào tạo nghề phối hợp với các DN (đặc biệt là các DN sử dụng nhiều lao động) tuyển sinh, đào tạo, sát hạch và tuyển dụng lao động vào làm việc tại DN. Chính sách hỗ trợ đào tạo lao động đƣợc tỉnh quan tâm nhƣ: những dự án đầu tƣ sử dụng từ 50 lao động; hoặc từ 30 lao động nữ; hoặc lao động là ngƣời dân tộc thiểu số đƣợc tuyển dụng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị, có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội sẽ đƣợc ngân sách tỉnh hỗ trợ chi phí đào tạo 1 lần với mức 1.000.000 đồng/ 01 lao động đối với loại hình đào tạo nghề sơ cấp và 3.000.000 đồng/01 lao động đối với loại hình đào tạo nghề trung cấp hoặc lao động sử dụng công nghệ kỹ thuật cao trở lên.

Công tác giới thiệu việc làm cũng có một số kết quả cụ thể nhƣ: tổ chức các phiên giao dịch việc làm (phiên giao dịch địnhkỳ tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm, tại Văn phòng đại diện khu vực phía Tây - Sàn giao dịch việc làm Hƣớng Hóa và phiên giao dịch việc làm lƣu động dành riêng cho lao động vùng biển). Hàng năm

có khoảng 1.080 lƣợt đơn vị đăng ký tham gia tuyển dụng lao động, tuyển sinh đào tạo nghề, trong đó có 375 lƣợt đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp tại Sàn giao dịch việc làm; có 1.211 lao động đƣợc tuyển dụng đi làm việc trong nƣớc, xuất khẩu lao động và 59 học viên đƣợc giới thiệu học nghề đào tạo và hƣớng dẫn ngƣời đi lao động nƣớc ngoài, làm việc tại các cơ sở sản xuất trong nƣớc cho lao động tại các xã, cụm xã ven biển để tạo thuận lợi cho ngƣời lao động, góp phần cải thiện kinh tế địa phƣơng.

Chỉ số thành phần PCI Đào tạo lao động năm 2017 là 6,2 điểm, tăng 0,03 so

với năm 2016 và xếp hạng thứ 39/63 tỉnh, thành phố trên cả nƣớc. Tỉnh tiếp tục chỉ đạo Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh, Sở Công Thƣơng rà soát, xác định nhu cầu đào tạo nghề cung ứng cho các doanh nghiệp tại các Khu công nghiệp của tỉnh, cụm Công nghiệp các địa phƣơng. Đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp: Chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục tăng cƣờng liên kết đào tạo lao động, giao lƣu chia sẽ kinh nghiệm với các đơn vị của các nƣớc trong khu vực; xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp với Lào, Thái Lan [18].

TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THU hút đầu tư TRÊN địa bàn TỈNH QUẢNG TRỊ (Trang 59 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(131 trang)