Nội dung Cán bộ công đoàn cơ sở
Số lƣợng (người) Tỷ lệ (%) Rất khỏe 36 21,30 Khỏe 60 35,50 Bình thường 73 43,20 Yếu 0 0 Tổng số 169 100
(Nguồn: Điều tra của tác giả)
Qua phân tích, vấn đề sức khỏe thể lực của cán bộ công đoàn Viện Hàn lâm cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công việc. 43,20% cán bộ công đoàn có sức khỏe bình thường, như vậy đây là cán bộ cần phải củng cố, nâng cao sức khỏe của mình.
2.2.2. Trí lực
Để thực hiện tốt chức năng của CĐ, cần phải có đội ngũ cán bộ có năng lực, có trình độ, bản lĩnh và nhiệt tình với công việc. Trong điều kiện hiện nay đã và đang đặt ra những yêu cầu đối với các đơn vị sự nghiệp công lập là phải không ngừng hoàn thiện và tăng cường sức mạnh, điều đó đòi hỏi các đơn vị phải xây dựng đội ngũ cán bộ phải thật vững mạnh, giỏi về chuyên môn và vững về nghiệp vụ, cán bộ công đoàn cũng không nằm ngoài yêu cầu đó.
Đội ngũ cán bộ, viên chức của Viện Hàn lâm có trình độ cao: tính đến 6/2020 có 60 Giáo sư, chiếm 2,41%; 180 Phó Giáo sư, chiếm 7,23%; 889 TS, TSKH, chiếm 35,68%; 878 Thạc sĩ, chiếm 35,25%.
Trong những năm qua, cùng với sự phát triển của đất nước, Công đoàn Viện Hàn lâm có những bước phát triển mạnh mẽ, hầu hết CBCĐ có trình độ đại học, sau đại học và lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có lập trường quan điểm chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết, gắn bó với tổ chức công đoàn, gần gũi với người lao động, có tiếng nói, có uy tín đối với cấp ủy, lãnh đạo và tập thể đoàn viên trong đơn vị. Những năm qua, đội ngũ CBCĐ Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, trách nhiệm, thường xuyên bám sát cơ sở, tổ chức tốt các hoạt động công đoàn, đóng vai trò then chốt, thúc đẩy các hoạt động công đoàn, thể hiện được vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị sự nghiệp.
Theo khảo sát của đề tài, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở Viện Hàn lâm được thể hiện ở Bảng sau: