1 .K ết luận
2.1 .Ki ến nghị với Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế
2.2. Kiến nghị với cấp ủy, chính quyền địa phương
- Hàng năm cần ưu tiên một số chỉ tiêu nhất định về đào tạo lý luận chính trị cho Cục Thuế để nâng cao phẩm chất chính trị cho cán bộ, công chức ngành Thuế, ưu tiên mở các lớp hệ không tập trung tạo điều kiện cho công chức vừa học vừa làm.
- Tiếp tục thực hiện việc luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ thuế sang cơ quan hành chính nhà nước để vừa tạo mơi trường đồng thời là cơ hội để cán bộ, công chức có điều kiện cống hiến, trải nghiệm và trưởng thành hơn.
- Thiết lập cơ chế phối hợp giữa ngành Thuế với các cơ quan chun mơn như Tài chính, Kho bạc, Ngân hàng, Hải quan…trong việc triển khai thực hiện luật thuế, bảo đảm sự thống nhất, phối hợp giữa chức năng quản lý ngành của cơ quan Thuế với chức năng quản lý Nhà nước của chính quyền các cấp; Tăng cường công tác kiểm tra liên ngành bằng nhiều hình thức để phối hợp thực hiện tốt nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước.
- Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh khi giao dự toán hàng năm cho Cục Thuế tỉnh Quảng Trị nên xem xét và đánh giá một cách khách quan, sát thực tình hình phát triển kinh tế - xã hội trong toàn tỉnh nhằm tạo điều kiện cho ngành Thuế hoàn thành tốt nhiệm vụđược giao mà không tạo áp lực quá lớn cho Cục Thuế.
- Thường xuyên khen thưởng, động viên kịp thời các thành tích mà Cục Thuếđạt được nhằm khuyến khích động viên cán bộ, cơng chức trong ngành hồn thành tốt hơn nhiệm vụđược giao./.
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2008), Luật Cán bộ, công chức, Hà Nội.
2. Chính phủ (2011), Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 8/11/2011 của Chính phủ vềChương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 - 2020.
3. Thủ tướng chính phủ (2011), Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày 17/5/2011 của Thủtướng Chính phủ về việc phê duyệt chiến lược cải cách hệ thống thuế giai đoạn
2011-2020.
4. Bộ Tài chính (2010), Quyết định số 108/QĐ-BTC ngày 14/01/2010 về việc
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thuế trực thuộc Tổng cục Thuế.
5. Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
6. Quyết định số1613/QĐ-BYT ngày 15/8/1997 của Bộ y tế về việc ban hành tiêu chuẩn phân loại sức khỏe để khám tuyển, khám định kỳcho người lao động
7. Nguyễn Trọng Bảo (1998), Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và đội ngũ cán bộ quản lý kinh doanh trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước, Nhà xuất bản Giáo dục.
8. PGS Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳđẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội
9. TS Thang Văn Phúc và TS Nguyễn Minh Phương (2004), Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức đáp ứng địi hỏi của nhà nước pháp quyền XHCN của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, NXB Chính trị quốc gia
10. Lưu Trọng Tuấn (2014), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb lao động xã hội 11. Nguyễn Thị Thảo (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
12. Nguyễn Kim Diện, 2010. Nâng cao chất lượng công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương. Luận văn thạc sỹ. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
13. Báo cáo tổng kết tình hình thực hiện cơng tác thu NSNN của Cục Thuế tỉnh Quảng Trị từnăm 2013 - 2016
14. Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2016; Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2017.- Cục Thuế thành phố Hà Nội
15. Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2016; Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2017.- Cục Thuế thành phốĐà Nẵng
16. Báo cáo nhiệm vụ công tác thuếcác năm từ 2014 đến năm 2016; Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuếcác năm từ 2014 đến năm 2016.- Cục Thuế tỉnh Quảng Trị
17. Báo cáo công tác tổ chức cán bộ của Cục Thuế tỉnh Quảng Trị qua các năm 2014 đến 2016. TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
PHỤ LỤC TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế