Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài
Qua bảng số liệu trên, chúng ta thấy được sự chênh lệch rõ của sinh viên những ngành khác nhau trong việc sử dụng mạng lưới xã hội này. Ngành TCNH dẫn đầu với số lượng cựu sinh viên có được việc làm thông qua sự giới thiệu của thầy cô (chiếm tỷ lệ 37.2%). Đứng thứ hai là ngành KT (chiếm tỷ lệ 20.9%). Tiếp đến là ngành BHLĐ với 16.3%. Ngành QTKD và XHH có tỷ lệ cựu sinh viên dùng sự giới thiệu của thầy cô để tìm kiếm việc làm hiện tại bằng nhau là 9.3 %. Ngành CTXH có tỷ lệ 4.7% và cuối cùng là ngành QTNL có tỷ lệ 2.3%. Ở đây chúng ta nhận thấy rằng không có bất cứ một sinh viên ngành luật nào sử dụng sự giới thiệu của thầy cô để có được công việc hiện tại.
Nếu như có khá ít sinh viên thuộc ngành TCNH có tỷ lệ cựu sinh viên tìm được việc làm thông qua những mối quan hệ bạn bè ít hơn những ngành khác khá nhiều; thì đối với việc được thầy cô giới thiệu, tỷ lệ tìm kiếm được công việc của họ lại khá cao, và cao hơn khá nhiều khi so sánh với những ngành học khác. Tương tự với ngành kế toán và BHLĐ, những cựu sinh viên tốt nghiệp ngành này cũng tìm được công việc thông qua sự giới thiệu của thầy cô khá
nhiều. Điều này có thể được lí giải do tính chuyên ngành của ngành học. Tại những trường đại học khác nói chung, và trường đại học Công đoàn nói riêng, đối với ngành TCNH, luôn có sự liên hệ từ các ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính và các thầy cô giảng dạy. Bước đầu là để tìm kiếm sinh viên thực tập tại ngân hàng, và sau đó tiến tới tuyển dụng chính những bạn sinh viên đó để vào làm việc chính thức. Sinh viên học BHLĐ trong trường cũng được rất nhiều những công ty xây dựng, nhà máy xí nghiệp, đơn vị kỹ thuật quan tâm tuyển dụng, vì hiện tại có khá ít trường tiến hành đào tạo bậc đại học kỹ sư BHLĐ. Có những trường hợp những công ty, đơn vị này liên hệ với giảng viên trong khoa BHLĐ để được giới thiệu sinh viên dù mới đang học năm thứ 3. Điều đó lý giải tại sao đối với việc sử dụng những mối quan hệ của thầy cô, có những bạn sinh viên đã có việc làm từ trước khi nhận bằng tốt nghiệp.
“Lúc mình học năm cuối đang tìm chỗ thực tập thì được cô giáo trong khoa có giới thiệu đến nhà máy xử lý nước thải. Lúc đầu nghĩ đến nhà máy điểm danh xong về thôi nhưng hóa ra phải làm cùng các anh chị ở đấy luôn. Kết thúc đợt thực tập cũng là lúc mình được đề nghị ký hợp đồng. Thế là làm ở nhà máy đến giờ luôn”
(Nam, Cựu sinh viên khoa BHLĐ) Bên cạnh việc được giới thiệu việc làm bằng những mối quan hệ của thầy cô, các bạn cựu sinh viên cũng có cơ hội tiếp cận được các cơ hội việc làm qua những buổi hội thảo về việc làm hoặc những chương trình tư vấn giới thiệu việc làm, cung cấp những kỹ năng cần thiết khi đi xin việc do nhà trường tổ chức... Trong thời đại ngày nay, khi vấn đề việc làm đang là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với sinh viên sau khi ra trường, thì việc nhiều nhà trường giúp đỡ sinh viên tốt nghiệp tiếp cận với những cơ hội việc làm đang dần dần trở thành một trong những yếu tố thu hút thí sinh đăng ký vào học tập.
Trường Đại học Công đoàn cũng không nằm ngoài xu hướng đó. Trong những năm gần đây, nhà trường đã liên tục tổ chức những buổi Hội thảo hướng nghiệp và Tư vấn việc làm cho sinh viên; tổ chức Diễn đàn sinh viên với việc làm; phối hợp với báo Lao động tổ chức chương trình Ngày hội việc làm cho sinh viên. Qua những chương trình được tổ chức, các bạn sinh viên có những cơ hội được định hướng nghề nghiệp, cũng như bước đầu được tiếp cận với các công việc mà mình mong muốn hoặc cảm thấy phù hợp; từ đó tạo tiền đề để họ có thể tìm kiếm được công việc sau khi nhận được tấm bằng tốt nghiệp Đại học.
Bảng 2.4 Tƣơng quan giữa thời gian có đƣợc công việc và mạng lƣới xã hội sử dụng (N=43)
Thời gian nhận đƣợc công việc Tổng
Có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp Từ 1- 2 tháng Từ 3- 6 tháng Từ 6- 12 tháng Trên 12 tháng
Thông qua thầy cô giới thiệu
Số lượng 4 5 22 10 2 43
Tỷ lệ % 9.3 11.6 51.2 23.3 4.7 100.0
Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài
Đối với những cựu sinh viên sử dụng mạng lưới xã hội thông qua thầy cô giới thiệu để tìm kiếm được công việc hiện tại, có 43 người (chiếm tỷ lệ 24%). Trong đó, có 4 cựu sinh viên (chiểm tỷ lệ 9.3%) có được công việc hiện tại trước khi nhận bằng tốt nghiệp; 5 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 11.6%) có được công việc hiện tại sau khi nhận bằng tốt nghiệp từ 1 đến 3 tháng; 22 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 51.2%) có được công việc hiện tại từ 3 đến 6 tháng; 10 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 23.3%) có được công việc hiện tại từ 6 đến 12 tháng. Còn lại 2 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 4.7%) tìm được công việc hiện tại trên 12 tháng.
Chúng ta có thể thấy được việc được thầy cô giới thiệu sẽ giúp cho sinh viên rút ngắn được thời gian xin việc của mình.
Rõ ràng, việc sử dụng loại mạng lưới xã hội thông qua những mối quan hệ của thầy cô giới thiệu đã mang lại những thuận lợi cho các bạn sinh viên. Không những là thuận lợi về sự gần gũi, tiếp xúc thường xuyên mà còn cả sự thuận lợi về thời gian tìm kiếm được công việc.
2.5. Sinh viên tìm kiếm việc làm thông qua các tổ chức (CLB, đội nhóm…).
Đối với thế hệ sinh viên hiện nay, càng ngày họ càng sáng tạo và năng động. Sự năng động được thể hiện bằng việc, ngoài những khoảng thời gian lên lớp bắt buộc, họ luôn tạo cho mình những hoạt động khác nhau vào thời gian rảnh rỗi. Có những bạn sinh viên thì quyết định đi làm thêm, có bạn tham gia những lớp học thêm để bổ sung kiến thức…; có bạn sinh viên lại sử dụng thời gian rảnh rỗi của mình để tham gia những tổ chức (CLB, đội nhóm…) hay các câu lạc bộ để giao lưu với những người có cùng sở thích hoặc để có thể trau dồi thêm những kỹ năng bản thân còn thiếu…
Trường Đại học Công đoàn với những truyền thống hoạt động năng nổ của sinh viên từ xưa đến nay, đã có rất nhiều những câu lạc bộ và đội nhóm khác nhau được thành lập nhằm phục vụ cho sở thích, nhu cầu của các bạn sinh viên. Những câu lạc bộ hay đội nhóm đó trong quá trình hình thành và hoạt động ít nhiều đều mang lại những lợi ích cho các bạn sinh viên trong quãng thời gian học tập tại nhà trường. Những câu lạc bộ lớn và nổi bật của nhà trường có thể kể đến CLB sinh viên tình nguyện, CLB hiến máu nhân đạo, CLB Nhà quản trị tương lai (FMC), đội hành trang khởi nghiệp, CLB tiếng Anh…
Ngoài ra, với sự năng động của bản thân chính các bạn sinh viên, cũng có những bạn đã tham gia những tổ chức, CLB hoặc hội nhóm bên ngoài nhà trường. Điều này thể hiện được khả năng tiếp cận với nguồn thông tin nhanh nhạy cũng như khả năng hòa nhập của các bạn sinh viên trong thời đại hiện nay.
Đối với những bạn sinh viên tốt nghiệp trường Đại học Công đoàn năm học 2015, có khá nhiều bạn cũng đã tham gia các CLB, đội nhóm… trong quá trình đang học tập. Tuy nhiên, sự tham gia của mỗi ngành học cũng có sự khác nhau. Có những ngành có tỷ lệ sinh viên tham gia các CLB đội nhóm khá nhiều, nhưng cũng có những ngành có tỷ lệ sinh viên tham gia các CLB đội nhóm khá ít. Thậm chí, cũng có những ngành không có sự tham gia vào các tổ chức hoặc CLB của các bạn sinh viên trong quá trình học tập.
Bảng 2.5 Số lƣợng cựu sinh viên tham gia các tổ chức (CLB, đội nhóm…) (N=70) Tần suất Tỷ lệ % BHLĐ 4 5.71 CTXH 13 18.57 Kế toán 10 14.29 Luật 8 11.43 QTKD 9 12.86 QTNL 6 8.57 TCNH 11 15.71 XHH 9 12.86 Tổng 70 100
Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài
Trong số 189 những bạn cựu sinh viên được hỏi, chỉ có 70 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 37%) đã từng tham gia các hoạt động đoàn thể hoặc câu lạc bộ trong quá trình học tập nhà trường. Đối với những nhóm ngành khác nhau, thì sự tham gia của các bạn cựu sinh viên có sự khác biệt. Với đặc trưng của ngành học về cộng đồng, xã hội; các bạn cựu sinh viên khoa CTXH có sự tham gia nhiều nhất về các câu lạc bộ sinh viên tình nguyện hoặc cộng tác viên của một số tổ chức xã hội (chiếm tỷ lệ 18.57%). Theo sau đó là các bạn sinh viên thuộc
gia nhiều trong Đội hành trang khởi nghiệp của nhà trường. Với việc khoa chủ quản thành lập CLB Nhà quản trị tương lai (FMC), các bạn sinh viên ngành QTKD có nhiều điều kiện thuận lợi để hoạt động và cũng đã tham gia khá nhiều vào CLB này trong quá trình học tập (với tỷ lệ 12.86%). Tương tự với ngành CTXH, những cựu sinh viên ngành XHH cũng tham gia khá tích cực trong những hoạt động và các CLB tình nguyện với tỷ lệ 12.86%. Các bạn cựu sinh viên ngành luật cũng thể hiện được sự tích cực năng động của mình với tỷ lệ 11.43% sinh viên có tham gia các hoạt động đoàn thể. Số lượng cựu sinh viên ngành QTNL và BHLĐ tham gia các tổ chức (CLB, đội nhóm…) trong thời gian học tập tại trường thể hiện rằng họ cũng có tham gia các hoạt động, tuy rằng có ít hơn các nhóm ngành khác với tỷ lệ lần lượt là 8.57% và 5.71%.
Nếu như so sánh đối với những loại mạng lưới xã hội khác như gia đình, bạn bè hay thầy cô thì sự tương tác của những sinh viên đã tốt nghiệp trong loại mạng lưới xã hội đoàn thể này có ít hơn, vì trên thực tế không phải cựu sinh viên nào cũng đã từng tham gia các tổ chức (CLB, đội nhóm…) trong quá trình học tập. Vậy nên, tỷ lệ những cựu sinh viên trường Đại học Công đoàn tìm kiếm được công việc hiện tại thành công bằng loại mạng lưới xã hội này cũng ít hơn so với những loại mạng lưới khác. Chỉ có 16 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 8.9%) có được công việc hiện tại nhờ việc sử dụng mạng lưới xã hội của các tổ chức (CLB, đội nhóm…) bản thân đã tham gia.
56.2% 18.8%
25.0%
CTXH QTKD
XHH
Biểu đồ 2.10 Tỷ lệ sinh viên các ngành sử dụng mối quan hệ trong tổ chức (CLB, đội nhóm…) bản thân đã tham gia
Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài
Trong số tất cả 8 ngành học, thì chỉ có 3 ngành có cựu sinh viên sử dụng mạng lưới quan hệ này. Đó chính là ngành CTXH, QTKD và XHH. Ngành CTXH là ngành có số lượng cựu sinh viên tham gia các tổ chức (CLB, đội nhóm…) nhiều nhất, và cũng là ngành có tỷ lệ cựu sinh viên tìm kiếm được công việc hiện tại qua mạng lưới tổ chức nhiều nhất (chiếm tỷ lệ 56.2%). Như đã giải thích ở trên, với đặc thù ngành học, những cựu sinh viên ngành này có sự tham gia nhiệt tình các tổ chức(CLB, đội nhóm…) cũng như chủ động tham gia làm cộng tác viên tại những tổ chức khác ngoài trường học. Vì vậy, sự tương tác cũng như mạng lưới quan hệ của họ đem lại nhiều khả năng để tiếp cận công việc hơn một chút.
Với ưu thế có một câu lạc bộ FMC do chính khoa chủ quản thành lập, các cựu sinh viên ngành QTKD có nhiều điều kiện để tham gia, và tiếp cận những
cơ hội việc làm khác nhau từ ngay trong quá trình vẫn học tập tại trường. Số lượng những bạn cựu sinh viên khoa QTKD đã tìm được công việc hiện tại thông qua các tổ chức mà mình đã tham gia là 4 sinh viên (chiếm tỷ lệ 25%).
Cuối cùng, với sinh viên tốt nghiệp ngành XHH, cũng đã có một số sinh viên tìm được việc làm hiện tại dựa vào những tổ chức (CLB, đội nhóm…) bản thân đã tham gia. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ngành XHH tìm được việc làm qua loại mạng lưới xã hội này là 18.8%.
Bảng 2.6 Tƣơng quan giữa thời gian có đƣợc công việc và mạng lƣới xã hội sử dụng (N=16)
Thời gian nhận đƣợc công việc Tổng
Có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp Từ 1- 3 tháng Từ 3- 6 tháng Từ 6- 12 tháng Trên 12 tháng Thông qua các tổ chức (CLB, đội nhóm…) bản thân đã tham gia
Số lượng 0 4 3 7 2 16
Tỷ lệ % 0.0 25.0 18.8 43.8 12.5 100.0
Nguồn: Xử lý kết quả điều tra của đề tài
Đối với những cựu sinh viên sử dụng các mối quan hệ trong những tổ chức (CLB, đội nhóm…) mà bản thân đã tham gia để tìm kiếm được công việc hiện tại, có 16 người (chiếm tỷ lệ 8.9%). Trong đó, có cựu sinh viên (chiểm tỷ lệ 0%) có được công việc hiện tại trước khi nhận bằng tốt nghiệp; 4 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 25%) có được công việc hiện tại sau khi nhận bằng tốt nghiệp từ 1 đến 2 tháng; 3 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 18.8%) có được công việc hiện tại từ 3 đến 6 tháng; 7 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 43.8%) có được công việc hiện tại từ 7
đến 12 tháng. Còn lại 2 cựu sinh viên (chiếm tỷ lệ 12.5%) tìm được công việc hiện tại trên 12 tháng.
Tiểu kết chƣơng 2
Hiện nay, phần lớn các sinh viên tốt nghiệp trường Đại học công đoàn năm 2015 đã kiếm được việc làm, và họ khá hài lòng với công việc hiện tại của mình. Thời gian tìm kiếm việc làm của các cựu sinh viên đa phần rơi vào khoảng thời gian từ 3-12 tháng sau khi nhận bằng tốt nghiệp. Có những trường hợp đặc biệt cựu sinh viên có được công việc trước khi nhận bằng tốt nghiệp.
Đối với những cựu sinh viên hiện tại chưa kiếm được việc làm, nhưng trong quá khứ họ đã từng có một công việc nào đó để kiếm thu nhập cho bản thân. Có những cựu sinh viên đã đổi nhiều công việc khác nhau. Họ cũng đã từng sử dụng những loại mạng lưới xã hội khác nhau để kiếm được công việc đó.
Các cựu sinh viên đa phần sử dụng những mối quan hệ trong gia đình, họ hàng để tìm kiếm được công việc hiện tại. Sử dụng mạng lưới quan hệ bạn bè phổ biến thứ hai. Tiếp sau đó là việc sử dụng những mối quan hệ do thầy cô giới thiệu. Cuối cùng là tìm kiếm qua các tổ chức (CLB, đội nhóm…) mà bản thân đã tham gia.
Đối với mỗi loại mạng lưới xã hội khi sử dụng để tìm kiếm công việc, sinh viên có những mức độ hài lòng khác nhau. Đối với việc sử dụng những mối quan hệ của thầy cô và thông qua các tổ chức (CLB, đội nhóm…), cựu sinh viên đều nhận được những công việc mang lại sự hài lòng. Trong tương lai, cần lưu ý đến 2 loại mạng lưới xã hội này để hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp trong việc tìm kiếm việc làm.
CHƢƠNG 3: HỆ QUẢ CỦA VIỆC SỬ DỤNG MẠNG LƢỚI XÃ HỘI ĐẾN QUÁ TRÌNH TÌM KIẾM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN
3.1 Hệ quả của việc sử dụng mạng lƣới xã hội đến quá trình tìm kiếm việc làm của sinh viên
Ở chương 2, tác giả đã đưa ra thực trạng việc làm hiện nay của các cựu sinh viên, cũng như thực trạng việc sử dụng mạng lưới xã hội của các cựu sinh viên đó. Từ đó tìm hiểu được sự khác biệt của sinh viên giữa những ngành học khác nhau đối với việc sử dụng mạng lưới xã hội.
Trong chương 3, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những hệ quả của mạng lưới xã hội trong quá trình tìm kiếm việc làm của cựu sinh viên trường Đại học Công đoàn. Qua quá trình sử dụng mạng lưới xã hội để tìm kiếm được việc làm, dù là công việc trước đây hay công việc bây giờ, các cựu sinh viên đều có nhận định rằng việc sử dụng mạng lưới xã hội đem lại những hệ quả khác nhau đến việc tìm kiếm việc làm của họ. Chúng ta đều nghĩ rằng, việc sử dụng mạng lưới xã hội sẽ mang lại cho các cựu sinh viên những lợi thế hoặc thuận lợi hơn trong