TRONG CƠNG CUỘC ĐỔI MỚI
Thứ nhất, vai trị lãnh đạo của giai cấp công nhân được thể hiện trước
hết thông qua Đảng, bởi vậy, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về tư tưởng, tổ chức là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để phát huy vai trị lãnh đạo của giai cấp cơng nhân trong giai đoạn hiện nay. Để thực hiện được điều này, trước hết cần tập trung vào một số nhiệm vụ cơ bản:
Chú trọng xây dựng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, nhất là thành phần kinh tế ngoài Nhà nước, tạo ra một hệ thống tổ chức cơ sở Đảng rộng khắp, thống nhất, vững mạnh, đồng bộ từ
trung ương đến địa phương, là cơ sở cho giai cấp công nhân phát huy vai trị của mình.
Khơng ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các tổ chức Đảng, nhất là tổ chức Đảng ở cơ sở, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhất là trong giai đoạn phát triển kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay.
Đảng không ngừng nâng cao nhận thức đối với các cấp, các ngành trong việc thành lập tổ chức Đảng ở cơ sở. Chú trọng công tác tuyên truyền, động viên, thuyết phục, vận động các chủ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, ủng hộ, tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức Đảng ở doanh nghiệp và hoạt động được thuận lợi.
Song song với việc thành lập các tổ chức cơ sở Đảng, phải tăng cường thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, đủ năng lực, phẩm chất và trình độ lý luận để lãnh đạo giai cấp cơng nhân thực hiện vai trị to lớn của mình trong cơng cuộc đổi mới, sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế. Coi đây là trách nhiệm, nghĩa vụ của hệ thống chính trị, của giai cấp cơng nhân và tồn thể dân tộc.
Trước hết, khơng ngừng củng cố, chỉnh đốn Đảng, đảm bảo cho Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh xứng đáng là đội tiền phong của giai cấp cơng nhân. Trong đó trập trung trước hết vào nhiệm vụ xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về tư tưởng, tổ chức, trình độ lý luận chính trị. Nâng trình độ lý luận của Đảng về giai cấp công nhân lên một tầm cao mới, nhận thức ngày càng đầy đủ và sâu sắc về vị trí, vai trị của giai cấp cơng nhân trong tình hình hiện nay là nhiệm vụ quan trọng. Không ngừng tổng kết lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện mới.
Đảng khơng ngừng tự hồn thiện mình về mọi mặt, nâng cao uy tín và năng lực lãnh đạo chính trị đối với giai cấp cơng nhân cũng như tồn xã hội.
Nâng cao sức chiến đấu của Đảng. Đảng phải thường xuyên tiến hành phê và tự phê làm cho Đảng thực sự vững mạnh, trong sạch, giữ vững bản chất giai cấp cơng nhân, qua đó để giai cấp cơng nhân thể hiện vai trị lãnh đạo của mình có hiệu quả.
Chú trọng phát triển Đảng trong giai cấp công nhân để công nhân thực sự là lực lượng nòng cốt, là nền tảng xã hội của Đảng và Nhà nước. Lực lượng công nhân nước ta ngày một tăng nhanh về số lượng, cơ cấu công nhân chủ yếu là lực lượng trẻ, năng động và nhạy bén với cái mới, là nguồn lực lớn cung ứng cho Đảng. Đảng phải có chương trình, kế hoạch cụ thể để lựa chọn, bồi dưỡng và đào tạo những công nhân ưu tú đưa vào Đảng, góp phần tăng thành phần cơng nhân trong Đảng và trẻ hóa đội ngũ cán bộ đảng viên, tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng.
Ngoài ra, Đảng chú trọng công tác xây dựng và phát triển đảng viên trong hệ thống các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, chuyên nghiệp, các trường dạy nghề làm cho thành phần công nhân trong Đảng vừa đa dạng về số lượng vừa nâng cao về chất lượng, góp phần nâng cao vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ mới.
Chú trọng phát triển Đảng phải đồng thời đi liên với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên. Bồi dưỡng và đào tạo họ trở thành những đảng viên trẻ, nhiệt huyết, phục vụ tận tâm cho Đảng, cho giai cấp, và dân tộc.
Đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động của cơ sở Đảng, chỉnh đốn Đảng để nâng cao năng lực và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng ở mọi thành phần kinh tế, nhất là thành phần kinh tế ngoài quốc doanh.
Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ đảng viên, nhất là cán bộ đảng viên hoạt động ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Tổ chức xây dựng đội ngũ Đảng viên vừa có đức vừa có tài, đủ bản lĩnh chính trị, vững vàng trên lập trường của giai cấp
công nhân, trung thành với tôn chỉ hoạt động của Đảng, lợi ích của cơng nhân, nhân dân lao động và tồn thể dân tộc. Đồng thời có những chính sách kịp thời động viên, khích lệ cả về vật chất và tinh thần đối với đội ngũ đảng viên để họ thực sự có tâm huyến với xây dựng tổ chức đảng, nhất là tổ chức đảng ở cơ sở thực sự vững mạnh, qua đó giúp cơng nhân có điều kiện phát huy mạnh mẽ vai trị của mình.
Thứ hai, tổ chức Cơng đồn được đánh giá là trường học cộng sản của
công nhân, để nâng cao hơn nữa vai trị của cơng đồn qua đó góp phần phát huy vai trị của giai cấp cơng nhân, cần thực hiện những nhiệm vụ cơ bản:
Đảng và Nhà nước chú trọng hơn nữa đến tổ chức Cơng đồn, phấn đấu trong tất cả các các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đều có tổ chức cơng đồn. Vận động các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, tạo điều kiện cho việc thành lập và hoạt động của Cơng đồn được diễn ra thuận lợi và có hiệu quả. Tăng cường tuyên truyền để các doanh nghiệp và cả công nhân, người lao động thấy được lợi ích của việc thành lập và tham gia tổ chức Cơng đồn.
Đảng và Nhà nước chú trọng hơn nữa công tác xây dựng tổ chức cơng đồn thực sự vững mạnh về mọi mặt để cơng đồn thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của mình. Trong đó, trước hết là chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của cơng nhân, người lao động; giáo dục ý thức chính trị, lập trường giai cấp, tinh thần yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, bản lĩnh cách mạng; tuyên truyền, giáo dục và nâng cao ý thức pháp luật cho công nhân, người lao động; tham gia, đề xuất với Đảng và Nhà nước một cách thiết thực, hữu hiệu trong việc xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân, phát huy vai trị của cơng nhân trong thời kỳ mới.
Đảng và Nhà nước sớm bổ sung và hồn thiện Luật Cơng đồn làm cơ sở pháp lý cho cơng đồn hoạt động có hiệu quả. Xác định rõ ràng, cụ thể chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Cơng đồn và phải có cơ chế
bảo đảm cho Cơng đồn thực hiện có hiệu quả vai trị của mình trong doanh nghiệp và xã hội.
Tăng cường hơn nữa công tác giao lưu liên kết với cơng đồn các nước từ đó học hỏi kinh nghiệm để hoàn thiện hơn nữa tổ chức, hoạt động và chức năng của công đồn. Cơng đồn cũng khơng ngừng tổng kết, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, để hoạt động của Cơng đồn ngày càng có hiệu quả hơn.
Xây dựng cơng đồn thực sự là cầu nối giữa công nhân với Đảng và Nhà nước, nhất là cơng đồn cơ sở, để cơng đồn thực sự là chỗ dựa vững chắc của cơng nhân, người lao động. Qua đó, cơng nhân, người lao động phát huy quyền làm chủ và vai trị của mình đối với doanh nghiệp.
Chú trọng công tác xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ cơng đồn đủ phẩm chất, bản lĩnh, trình độ chun mơn, trình độ pháp luật… Để đội ngũ cán bộ cơng đồn thực sự vững vàng về chính trị, tư tưởng và mạnh về trình độ pháp luật, xứng đáng là người cán bộ cơng đồn tiêu biểu vì cơng nhân mà phục vụ. Điều này càng quan trọng khi mà hiện nay công nhân, người lao động được tiếp cận với nhiều luồng thông tin từ báo chí, đài phát thành, truyền hình nên trình độ nhận thức của họ về nhiều vấn đề nhạy bén, cập nhật hơn trước. Chính vì vậy, bên cạnh việc chú trọng đào tạo thì Đảng và Nhà nước phải không ngừng đổi mới nội dung, phương thức chất lượng đào tạo để đào tạo ra những người cán bộ cơng đồn đủ năng lực, phẩm chất, bản lĩnh để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó cần có những chính sách, pháp luật để bảo vệ cán bộ công đồn, nhất là cơng đồn cơ sở hoạt động trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Đồng thời có những chính sách quan tâm hỗ trợ đời sống của cán bộ cơng đồn cơ sở, để họ n tâm với công việc và nhiệm vụ được giao.
Không ngừng đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức cơng đồn ở tất cả các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, nhất là tổ chức cơng đồn cơ sở.
Hoạt động của cơng đồn phải hướng mạnh về cơ sở, gắn với cơ sở và thực tiễn phong trào công nhân. Khắc phục tình trạng một số cơng đồn cơ sở khơng đi sâu đi sát vào phong trào công nhân, không quan tâm tới công nhân, thơ ơ với người lao động làm cho công nhân xa dời Cơng đồn và không muốn tham gia tổ chức Cơng đồn.
Thứ ba, đối với các tổ chức chính trị- xã hội khác trong phong trào
công nhân như Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam. Đảng và Nhà nước có cơ chế, chính sách, pháp luật khuyến khích và tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị- xã hội thành lập, hoạt động rộng rãi ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Thường xuyên đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức này nhằm thu hút đông đảo công nhân tham gia góp phần tạo nên sự thống nhất trong phong trào công nhân.
Nếu như cơng đồn là trường học chủ nghĩa yêu nước, chủ nghĩa xã hội và giác ngộ giai cấp cho cơng nhân nói chung thì tổ chức Đồn là trường học, là nơi giáo dục công nhân trẻ chủ nghĩa yêu nước, chủ nghĩa xã hội, giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức rèn luyện phấn đấu; động viên công nhân tham gia và đi đàu trong phát triển lao động sản xuất, thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế một cách thiết thực nhất.
Thứ tư, không ngừng củng cố khối liên minh giữa giai cấp công nhân
với giai cấp nông dân và các giai tầng khác trong xã hội. Qua đó, nâng cao vai trị chủ đạo, vai trị nịng cốt của giai cấp cơng nhân trong việc xây dựng khối liên minh vững mạnh về mọi mặt. Sự vững mạnh của khối liên minh cơng nơng góp phần vào sự vững mạnh của khối đại đoàn kết dân tộc và sự ổn định chính trị- xã hội của đất nước.
Đảng tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức trách nhiệm của các cấp, các ngành trong hệ thống chính trị, các giai tầng trong xã hội
tham gia vào việc xây dựng khối liên minh công, nông và các giai tầng khác trong xã hội, vững mạnh về mọi mặt, tạo tiền đề cho sự phát triển đất nước.
Khơng ngừng mở rộng và hồn thiện các hình thức liên minh trong đó đặc biệt chú trọng sự liên minh về kinh tế, chính trị, từ đó tạo ra mơi trường, điều kiện cho công nhân, nông dân và các giai tầng khác giao lưu học hỏi, gắn bó với nhau. Đối với liên minh kinh tế, là liên minh quan trọng nhất, trong đó phải kết hợp hài hịa lợi ích của các giai tầng khi tham gia vào liên minh, nhằm tạo ra động lực cho liên minh. Bên cạnh đó, củng cố liên minh về chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng và trên lập trường của giai cấp công nhân. Thực hiện tốt điều này sẽ góp phần cho giai cấp cơng nhân nâng cao vai trị lãnh đạo của mình khơng chỉ trong khối liên minh mà cả trong xã hội.
Cùng với liên minh kinh tế, chính trị, phải khơng ngừng xây dựng khối liên minh trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa xã hội. Trong đó thể hiện giai cấp cơng nhân cùng với nhân dân lao động là chủ thể của hoạt động sáng tạo và hưởng thụ văn hóa; là chủ thể của q trình xây dựng nền văn hóa mới xã hội chủ nghĩa, dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Tích cực thực hiện có hiệu quả cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa nơng nghiệp, nơng thôn, phát triển khoa học kỹ thuật áp dụng trong lĩnh vực nông nghiệp nhằm mang lại hiệu quả kinh tế cao. Tạo ra cơ sở gắn kết tự nhiên của liên minh cơng- nơng, trí thức và các giai tầng khác trong xã hội. Như vậy, xây dựng khối liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân, đội ngũ trí thức và các giai tầng khác trong xã hội vững mạnh về mọi mặt, là cơ sở để xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, sự ổn định chính trị và phát triển kinh tế, qua đó để nâng cao vai trị lãnh đạo của giai cấp công nhân đối với liên minh cũng như tồn xã hội.
Tóm lại, chú trọng xây dựng các tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn Thanh niên, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam và các tổ chức xã hội khác trong công nhân là cơ sở để giai cấp công nhân phát huy mạnh mẽ vai trị to
lớn của mình, góp phần vào thúc đẩy công cuộc đổi mới, sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đạt được những thành tựu rực rỡ hơn.
KẾT LUẬN
Qua hơn 20 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng và Nhà nước khởi xướng từ Đại hội VI (tháng 12/1986), nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa quan trọng. Đất nước đã ra khỏi khủng hoảng kinh tế- xã hội, kinh tế tăng trưởng khá, đời sống mọi mặt của nhân dân được cải thiện rõ rệt, chính trị- xã hội ổn định, an ninh quốc phịng được củng cố và tăng cường, quan hệ đối ngoại không ngừng được mở rộng, vị thế của nước ta trên trường quốc tế không ngừng được nâng cao, nhận thức về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ngày càng sáng rõ hơn, sức mạnh tổng hợp của quốc gia tăng lên rất nhiều, tạo ra thế và lực mới cho đất nước tiếp tục đi lên với triển vọng tốt đẹp [19, tr.17]. Đạt được những thành tựu to lớn ấy là cơng sức chung của tồn Đảng, tồn dân và tồn thể dân tộc, trong đó, có vai trị to lớn của giai cấp cơng nhân Việt Nam.
Cùng với những bước tiến trong công cuộc đổi mới, giai cấp cơng nhân cũng có những chuyển biến về mọi mặt. Số lượng không ngừng tăng lên, chất lượng không ngừng được nâng cao, cơ cấu có những biến đổi đa dạng. Đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân không ngừng được cải thiện. Ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp từng bước được nâng lên. Các tổ chức chính trị- xã hội trong phong trào công nhân không ngừng được mở rộng cả về quy mô và chất lượng hoạt động. Sự phát triển về mọi mặt của giai cấp công nhân là cơ sở để giai cấp này phát huy vai trị to lớn của mình đối với cơng cuộc đổi mới, sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế trong giai đoạn hiện nay.
Trên thực tế, giai cấp công nhân đã và đang phát huy vai trò to lớn của mình, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước. Hiện nay, với khoảng 9