9. Kết cấu của Luận văn
3.3. Các giải pháp khác xây dựng chính sách nâng cao năng lực công nghệ cho
3.3.4. Đầu tư kinh phí
Cần nâng mức phụ cấp cho cán bộ làm công tác truyền thanh cơ sở, bởi với phụ cấp nhƣ hiện nay còn thấp so với yêu cầu công việc. Đài phát thanh huyện cần tham mƣu cho UBND huyện kiến nghị với sở Thông tin & Truyền thông là cơ quan quản lý Nhà Nƣớc trong lĩnh vực này kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đƣa chức danh trƣởng Đài truyền thanh xã vào chức danh cán bộ chuyên trách cấp xã. Nếu đƣợc nhƣ vậy, trƣởng Đài truyền thanh xã sẽ có chức danh rõ ràng, đƣợc hƣởng lƣơng theo bằng cấp cùng với đó là nâng mức phụ cấp hàng tháng cho các cán bộ không chuyên trách làm công tác đài ít nhất cũng bằng mức lƣơng tối thiểu qua đó sẽ giúp họ gắn bó hơn với công tác phát thanh, truyền thanh; trƣờng hợp cán bộ của Đài có các hoạt động kiêm nhiệm khác thì mức chế độ đƣợc hƣởng 50% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm.
Chứng kiến Chủ tịch hội chữ thập đỏ kiêm trƣởng đài truyền thanh xã sau giờ làm việc hành chính lại phải làm nhiệm vụ tiếp phát chƣơng trình của Đài phát thanh, truyền hình tỉnh Hải Dƣơng và Đài phát thanh huyện buổi chiều từ 17h đến 18. Buổi sáng từ 5h50 đến 6h, đó là chƣa kể thời gian sản xuất và phát chƣơng trình của xã; đọc các công văn, chỉ thị, thông báo. Chừng ấy công việc nhƣng phụ cấp thêm cho công việc Đài truyền thanh xã 150.000đ mỗi tháng. Điều này ảnh hƣởng không nhỏ đến hiệu quả công việc đảm nhận. Tác Giả đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch hội chữ thập đỏ, kiêm trƣởng Đài truyền thanh xã và nhận đƣợc câu trả lời.
“Khó khăn nhất trong công tác truyền thanh là con người kiêm nhiệm nên không có thời gian dành cho việc tìm tòi tự nghiên cứu để vận hành tốt các trang thiết bị công nghệ được đầu tư và đảm bảo đúng thời lượng phát sóng, nguồn phụ cấp quá ít nên không tâm huyết sâu sắc với nghề;cán bộ kiêm nhiệm nên không được đào tạo đúng chuyên môn”
Quá trình hoạt động, do ngân sách địa phƣơng khó khăn, nên kinh phí dành cho hoạt đồng đài ( từ đầu tƣ cơ sở vật chất đến kinh phí hỗ trợ hàng tháng cho cán bộ không chuyên trách cũng không nhiều) trong khi đó, Đài phát thanh huyện hầu nhƣ chỉ hỗ trợ cấp xã về mặt kỹ thuật và tập huấn chuyên môn hằng năm, Đài truyền thanh các xã, thị trấn khi sửa chữa trang thiết bị thì lấy kinh phí từ nguồn xã, thị trấn.
Từ thực tế trên có thể thấy đội ngũ cán bộ làm công tác truyền thanh cơ sở vừa yếu, vừa thiếu, không phù hợp, không đƣợc đào tạo cơ bản về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; hoạt động truyền thanh cơ sở không khuyến khích đƣợc sự đầu tƣ về số lƣợng và chất lƣợng chƣơng trình phát thanh.