3.2. Cỏc giải phỏp chủ yếu
3.2.4. Giải phỏp về nõng cao vai trũ lónh đạo của Đảng và hệ thống chớnh
chớnh trị
Một trong những giải phỏp quan trọng để phỏt triển nguồn lực con người, ngoài cỏc giải phỏp về đào tạo, sử dụng , đói ngộ… là phải nõng cao vai trũ lónh đạo của Đảng và hệ thống chớnh trị. Trong những năm qua do năng lực lónh đạo của một số tổ chức đảng và đội ngũ cỏn bộ Hà Tõy cũn hạn chế, bộ mỏy hành chớnh cồng kềnh, năng lực quản lý kộm cho nờn chưa phỏt huy được hết tiềm năng lợi thế của tỉnh trong đú cú tiềm năng con ngườị Hiện nay Đảng bộ và hệ thống chớnh trị tỉnh Hà Tõy cần đổi mới phương thức lónh đạo và quản lý theo hướng:
- Tăng cường vai trũ lónh đạo của cỏc cấp uỷ Đảng trong việc phỏt huy nguồn lực trờn toàn địa bàn cũng như cỏc địa phương trong tỉnh.
- Mở rộng và phỏt huy nền dõn chủ xó hội chủ nghĩa trong cỏc hoạt động lónh đạo, quản lý nguồn nhõn lực trờn toàn địa bàn cũng như cỏc địa phương trong tỉnh.
- Tăng cường phỏp chế xó hội chủ nghĩa, từng bước xõy dựng và hoàn thiện nhà nước phỏp quyền thực sự của dõn, do dõn và vỡ dõn.
- Tiếp tục đẩy mạnh cụng tỏc cải cỏch hành chớnh, tớch cực đẩy mạnh phong trào đấu tranh chống tham nhũng, lóng phớ, nhất là cuộc đấu tranh chống tham nhũng, lóng phớ trong việc phỏt huy nguồn nhõn lực của tỉnh.
Ở Hà Tõy, nõng cao năng lực lónh đạo và sức chiến đấu của Đảng, cỏc cấp uỷ đảng phải kịp thời xõy dựng cụng tỏc toàn khoỏ thực hiện nghị quyết đại hội, xõy dựng quy chế làm việc của cỏc cấp uỷ nhiệm kỳ mớị Thực hiện phỏt huy dõn chủ trong Đảng, trong xó hội, xõy dựng và giữ gỡn đoàn kết trong Đảng và nhõn dõn, đề cao nguyờn tắc tập trung dõn chủ, giữ vững kỷ
luật của Đảng, kỷ cương phỏp luật của Nhà nước. Đổi mới phong cỏch, nõng
cao hiệu quả lónh đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện của cấp uỷ, chớnh quyền, Mặt trận Tổ quốc và cỏc đoàn thể nhõn dõn. Xỏc định rừ trỏch nhiệm, quyền hạn cỏc cơ quan tham mưu của Đảng, chớnh quyền cỏc cấp. Thực hiện sõu sỏt cơ sở, tăng cường kiểm tra, đụn đốc thực hiện nhiệm vụ, tổng kết thực tiễn, nhõn rộng điển hỡnh, phỏt hiện và thỏo gỡ kịp thời khú khăn, vướng mắc từ cơ sở để thực hiện tốt cỏc nhiệm vụ đề rạ
Cần thực hiện tốt quy chế dõn chủ ở cơ sở nhất là quy chế dõn chủ ở xó đối với nụng dõn: dõn biết, dõn bàn, dõn làm, dõn kiểm trạ Ở tỉnh Hà Tõy núi riờng và nước ta núi chung đó thực hiện quy chế dõn chủ ở cơ sở đến mọi người dõn. Tuy nhiờn trong phỏt huy dõn chủ ở cơ sở cú hai vấn đề quan trọng nhất là dõn quyết và dõn hưởng thỡ lại khụng được đề cập đến. Do đú trong những năm tới tỉnh Hà Tõy cần đi đầu, tiờn phong trong phỏt huy dõn chủ ở cơ sở đặc biệt cho người dõn được quyền quyết định và hưởng thụ những thành qua do chớnh họ làm và đề rạ
Đảng bộ và chớnh quyền tỉnh Hà Tõy cần chỳ trọng phỏt huy vai trũ tự quản của cộng đồng dõn cư ở nụng thụn, đề cao vai trũ của trưởng thụn để làm nền tảng vững chắc cho địa bàn của tỉnh phỏt triển. Địa bàn tỉnh chủ yếu là nụng thụn trong đú bao gồm cả nụng thụn vựng sõu vựng xạ Những vựng này đảng bộ và chớnh quyền chỉ đạo, quản lý rất khú khăn. Do đú cần phỏt huy vai trũ tự quản của dõn cư ở đõy đồng thời chỳ ý quan tõm đến đội ngũ cỏn bộ địa phương đặc biệt là trưởng thụn, họ chớnh là những người đi sõu, nắm bắt rừ nhất tỡnh hỡnh chớnh trị, văn hoỏ, xó hội của từng cơ sở. Đảng bộ và chớnh quyền cỏc cấp cần chỳ trọng đào tạo, bồi dưỡng lập trường tư tưởng chớnh trị, đạo đức, tỏc phong, trỡnh độ cho đội ngũ này để làm nền tảng phỏt triển đồng bộ vững chắc trờn tất cả mọi phương diện trờn địa bàn toàn tỉnh dưới sự lónh đạo của Đảng bộ Hà Tõy và sự quản lý của chớnh quyền tỉnh.
Túm lại, hiện nay tỉnh Hà Tõy đang tiến hành đẩy mạnh cụng nghiệp
hoỏ, hiện đại hoỏ. Thực chất của quỏ trỡnh này là tận dụng mọi nguồn lực hiện cú để đưa tỉnh phỏt triển nhanh và bền vững xứng với tiềm năng và lợi thế của tỉnh.
Cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ của tỉnh phải hướng đến nền kinh tế tri thức, từng bước tiếp cận, sử dụng cỏc yếu tố của kinh tế tri thức vào chiến lược phỏt triển của tỉnh. Đõy là một chiến lược đi tắt, đún đầu, đi nhanh và bền vững: phải nõng cao được khả năng cạnh tranh của nền kinh tế, phỏt huy được năng lực nội sinh của tỉnh về khoa học cụng nghệ, cỏc giỏ trị truyền thống, đầu tư vào cỏc ngành mũi nhọn… Nú cho thấy vai trũ nổi bật của nguồn lực con người, muốn phỏt triển kinh tế, chớnh trị, văn hoỏ, xó hội… phải tạo điều kiện cho con người phỏt triển, coi trọng mọi tiềm năng, năng lực của con ngườị
Hướng tới phỏt huy sức mạnh tổng hợp của tỉnh Hà Tõy cần cú phương hướng, giải phỏp cụ thể phỏt huy nguồn lực con người của tỉnh. Để làm được điều đú Đảng bộ và chớnh quyền tỉnh Hà Tõy cần cú sự đổi mới về phương thức lónh đạo, chỉ đạo để hướng tới xõy dựng một mụi trường xó hội học tập: cú biện phỏp sử dụng, đói ngộ nguồn lực con người hợp lý, cú một mụi trường sống, học tập, làm việc trong sạch, lành mạnh…Đõy là cơ sở để tỉnh cú thể phỏt triển kinh tế - xó hội nhanh - mạnh - vững trong thế kỷ XXỊ
KẾT LUẬN
Vấn đề con người và phỏt huy nguồn lực con người trong lịch sử là một nộ dung rất cơ bản của lịch sử triết học. Chủ nghĩa Mỏc-Lờnin xem xột con người trong điều kiện cỏch mạng vụ sản hiện đại đó tạo ra một bước ngoặt vĩ đại cho việc phõn tớch, đỏnh giỏ, tận dụng, phỏt huy, tỏi tạo nguồn lực con ngườị
Nước Việt Nam trong đú cú Hà Tõy cần tận dụng hết những tiềm năng hiện cú để phỏt huy mọi nguồn lực trong phỏt triển kinh tế - xó hội đặc biệt là nguồn lực con ngườị
Trong những năm qua nước ta núi chung và tỉnh Hà Tõy núi riờng đó cú những giải phỏp phỏt huy mọi nguồn lực, tạo tiền đề cho kinh tế - xó hội phỏt triển và đó đạt được những thành tựu rất quan trọng. Tuy nhiờn thực tế cho thấy sự phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh Hà Tõy và cả nước ta so với cỏc nước trong khu vực và trờn thế giới chưa tương xứng với tiềm năng và lợi thế của nước tạ
Hà Tõy là một tỉnh cú vị thế rất quan trọng. Sự phỏt triển kinh tế, chớnh trị, văn hoỏ, xó hội của tỉnh sẽ tạo ra vành đai vững chắc cho thủ đụ Hà Nội phỏt triển. Trong những năm qua tỉnh đó tận dụng mọi tiềm năng hiện cú để phỏt triển kinh tế - xó hội, củng cố an ninh quốc phũng… Tuy nhiờn thực trạng kinh tế, xó hội, văn hoỏ, giỏo dục… của tỉnh cho thấy tỉnh chưa cú giải phỏp phỏt triển nhanh và bền vững đặc biệt là trong phỏt triển nguồn lực con ngườị
Luận văn bước đầu tỡm hiểu và đưa ra một số quan điểm, phương hướng chỉ đạo và những giải phỏp cụ thể nhằm phỏt huy nguồn lực con người ở tỉnh Hà Tõỵ
Tỏc giả nhận thấy, đõy là một vấn đề khú, nú đụng chạm đến một vấn đề hết sức núng bỏng và nhức nhối của cả nước ta trong đú cú Hà Tõỵ Kết
quả nghiờn cứu chỉ là bước đầụ Nú đũi hỏi nhiều nhà nghiờn cứu tiến hành
nghiờn cứu cơ bản và sõu sắc hơn cả về chiều rộng và chiều sõụ Một mặt tiếp tục nghiờn cứu thực trạng, giải phỏp phỏt huy nguồn lực con người ở tỉnh Hà Tõy mặt khỏc nghiờn cứu thực trạng nguồn lực con người ở cỏc tỉnh khỏc và trong cả nước để cú giải phỏp đồng bộ, nhất quỏn trong chiến lược phỏt triển nguồn lực con người Việt Nam thế kỷ XXỊ
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Phạm Ngọc Anh (1995), “Nguồn lực con người - nhõn tố quyết định quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa”, Tạp chớ Nghiờn cứu lý luận, (2).
2. V.G Anphaxaộp (1979), Con người trong quản lý xó hội, (Bản dịch gồm 2 tập), Nxb. Khoa học xó hội, Hà Nộị
3. Bàn về chiến lược phỏt triển con người (1990),Nxb Sự thật, Hà Nộị 4. Bộ Lao động thương binh và xó hội, Thống kờ lao động và việc làm ở
Việt Nam từ năm 1996 đến năm 2005.
5. Lờ Xuõn Bỏ (2007), Việt Nam ra nhập WTO và nhu cầu cấp bỏch về phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao, Viện nghiờn cứu Quản lý Kinh tế Trung ương, Hà Nộị
6. Hoàng Chớ Bảo (1993), “Ảnh hưởng của văn húa đối với việc phỏt huy nguồn lực con người”, Tạp chớ Triết học, (1).
7. Hoàng Chớ Bảo (1998), “Con người mới xó hội chủ nghĩa - lý luận và phương phỏp nghiờn cứu”, Tạp chớ Triết học, (2).
8. Chi cục Thống kờ Hà Tõy (2005), Niờn giỏm thống kờ Hà Tõy 2004.
9. Chi cục thống kờ tỉnh Hà Tõy (2006), Tỡnh hỡnh kinh tế - xó hội tỉnh Hà Tõy thời kỳ 2001- 2005 và dự bỏo đến năm 2010.
10. Nguyễn Trọng Chuẩn (1990), “Nguồn nhõn lực con người trong chiến lược phỏt triển kinh tế - xó hội của nước ta đến năm 2000”, Tạp chớ Triết học, (4).
11. Hồ Anh Dũng (1994), Yếu tố con người trong lực lượng sản xuất và việc phỏt huy nhõn tố đú ở nước ta hiện nay, Luận ỏn Phú tiến sĩ, Học viện Chớnh trị Quốc gia Hồ Chớ Minh, Hà Nộị
12. Nguyễn Như Diệm (1989), “Nhõn tố con người và tớch cực húa nhõn tố con người - Khỏi niệm và vấn đề”, Tạp chớ Thụng tin khoa học xó hội,
(1).
13. Nguyễn Như Diệm (1995), Con người và nguồn lực con người trong phỏt triển. Nxb Khoa học xó hộị Hà Nộị
14. Đảng cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
15. Đảng cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xõy dựng đất nước trong thời kỳ quỏ độ lờn chủ nghĩa xó hội, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị 16. Đảng cộng sản Việt Nam (1996), Nghị quyết Hội nghị lấn thứ tư Ban
chấp hành trung ương khoỏ VII, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
17. Đảng cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
18. Đảng cộng sản Việt Nam (1997), Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban chấp hành trung ương khoỏ VIII, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
19. Đảng cộng sản Việt Nam (1998), Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành trung ương (khoỏ VIII), Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
20. Đảng cộng sản Việt Nam (1998), Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành trung ương (khoỏ VIII), Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
21. Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
22. Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ năm (khúa IX), Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
23. Đảng cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
24. Đảng bộ tỉnh Hà Tõy (2000), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX (nhiệm kỳ 2000 - 2005).
25. Đảng bộ tỉnh Hà Tõy (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu tỉnh Đảng bộ lần thứ X (nhiệm kỳ 2005 - 2010).
nguồn nhõn lực trong điều kiện hiện nay, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà
Nộị
27. Lờ Thanh Hà, (chủ biờn, 2001), Nguồn nhõn lực - Tập bài giảng dựng cho sinh viờn hệ cao đẳng chuyờn ngành Quản lý lao động, Nxb. Lao động, Hà Nộị
28. Phạm Minh Hạc (1995), Vấn đề con người trong cụng cuộc đổi mới,
Nxb. Sự thật. Hà Nộị
29. Phạm Minh Hạc (1996), Vấn đề con người trong sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
30. Phạm Minh Hạc (2001), Nghiờn cứu con người và nguồn nhõn lực đi vào cụng nghiệp húa, hiện đại húa, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
31. Vũ Móo - Hoàng Xuõn Hũa (2004), “Dõn số và chất lượng nguồn nhõn lực ở Việt Nam trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa”, Tạp chớ Triết học, (10).
32. Lờ Quang Hoan (2002), Tư tưởng Hồ Chớ Minh về con người với việc phỏt huy nhõn tố con người trong cụng nghiệp húa, hiện đại húa hiện nay, Luận ỏn Tiến sĩ Triết học. Học viện Chớnh trị quốc gia Hồ Chớ Minh, Hà Nộị
33. Nguyễn Đức Khang (2002), Phỏt huy nhõn tố con người bộ đội phỏo binh Việt Nam trong bảo vệ Tổ quốc hiện nay, Luận ỏn Tiến sĩ Triết học, Học viện Chớnh trị Quõn sự. Hà Nộị
34. Vừ Văn Kiệt (1996),“Những giải phỏp lớn nhằm phỏt huy sức mạnh toàn dõn, thực hiện cụng nghiệp húa, hiện đại húa”, Tạp chớ Cộng sản, (1). 35. Nguyễn Linh Khiếu (1989), “Gúp phần tỡm hiểu sự hỡnh thành quan hệ
lợi ớch”, Tạp chớ Triết học, (3).
36. Trần Văn Tựng, Lờ Ái Lõm (1996), Phỏt triển nguồn nhõn lực - kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
37. Chu Viết Luõn (chủ biờn, 2005), Hà Tõy thế và lực mới trong thế kỷ XXI,
Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
38. Hồ Chớ Minh (1995), Toàn tập, tập 9, Nxb. Chớnh trị quốc giạ Hà Nộị 39. C. Mỏc và Ph. Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 3, Nxb. Chớnh trị quốc giạ
Hà Nộị
40. C. Mỏc và Ph.Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 23,Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nội.
41. C. Mỏc và Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 20, Nxb. Chớnh trị quốc giạ Hà Nội.
42. C. Mỏc và Ph.Ăngghen (1984), Tuyển tập, tập 1, (Tỏc phẩm trọn bộ gồm 4 tập), Nxb. Sự thật, Hà Nội.
43. Nguyễn An Ninh (1998), “Những quan điểm của chủ nghĩa Mỏc - Lờnin về tiềm năng con người và phỏt huy tiềm năng trớ tuệ con người”, Tạp chớ Nghiờn cứu lý luận, (8).
44. Nguyễn Thế Nghĩa (1996), Nguồn nhõn lực - động lực cụng nghiệp húa, hiện đại húa, Nxb Khoa học xó hội, Hà Nội.
45. Trần Quan Nhiếp (2004),“Nền kinh tế nhiều thành phần với phỏt huy cỏc nguồn lực để phỏt triển”, Tạp chớ Cộng sản, (21).
46. Phạm Cụng Nhất (2007), Phỏt huy nhõn tố con người trong phỏt triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, Nxb Chớnh trị quốc gia,Hà Nộị 47. Nguyễn Văn Sỏu (1993), Phỏt huy nhõn tố con người trong đổi mới quản
lý kinh tế, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
48. Ạ Smit (1999), Của cải của cỏc dõn tộc, (Bản dịch), Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
49. Tạ Văn Thành (1987), “Con người, chủ thể và sản phẩm của lịch sử, mục tiờu và động lực cỏch mạng”, Tạp chớ Cộng sản, (2).
50. Phan Thanh Tõm (2000), Cỏc giải phỏp chủ yếu nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực phục vụ nhu cầu cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất
nước, Luận ỏn TS kinh tế, Trường Đại học kinh tế quốc dõn, Hà Nộị
51. Lờ Hữu Tầng (1997), Về động lực của sự phỏt triển kinh tế - xó hội, Nxb Giỏo dục, Hà Nộị
52. Trang thụng tin điện tử Hà Tõy, Website: http://www.hataỵgov.vn. 53. Lưu Ngọc Trịnh (1996), Chiến lược con người trong "thần kỳ" kinh tế
Nhật Bản, Nxb. Chớnh trị quốc gia, Hà Nộị
54. Trần Thị Thu Thủy (1997),“Phỏt triển nguồn lực con người đỏp ứng yờu cầu của cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước”, Tạp chớ Nghiờn cứu lý luận, (5).
55. Trần Thị Thu Thủy (2000), Nhõn tố con người và những biện phỏp phỏt huy nhõn tố con người trong điều kiện đổi mới ở Việt Nam hiện nay,
Luận ỏn Tiến sĩ Triết học, Học viện Chớnh trị quốc gia Hồ Chớ Minh, Hà