2.3. Đề xuất một số tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân
2.3.1. Các tiêu chí chung
Để đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên Văn phòng Bộ Quốc phịng, theo chúng tơi cần dựa trên các tiêu chí chung, bao gồm:
1. Đáp ứng những yêu cầu đối với cán bộ, công chức, viên chức nói chung, được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật như: Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Nghị định 02/VBHN-BNV, năm 2017 về đánh giá cán bộ, công chức…
2. Đáp ứng những yêu cầu cơ bản đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Quốc phòng, được quy định trong Thông tư số 142/2018/TT-BQP ngày 12/9/2018 về Quy định Tiêu chuẩn chức vụ cán bộ thuộc Văn phịng BQP:
- Bản lĩnh chính trị vững vàng tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và chế độ xã hội chủ nghĩa có phẩm chất đạo đức trong sáng, trung thực, đoàn kết, phối hợp cơng tác tốt, có phường pháp cơng tác khách quan khoa học;
- Nắm vững và tận dụng đúng đắn, sáng tạo những quan điểm cơ bản của Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tình hình thực tiễn của đất nước, của Quân đội; điều lệnh, điều lệ của Quân đội; chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và cấp mình vào thực hiện nhiệm vụ.
- Nắm vững việc vụ cơng tác văn phịng và chiến thuật quân sự, nghệ thuật chiến dịch quân sự. Hiểu biết sâu công tác chỉ huy tham mưu, nắm chắc nguyên tắc, quy chế, quy trình giải quyết cơng việc, có năng lực nghiên cứu tổng hợp, soạn thảo các văn bản và xây dựng các quy trình, kế hoạch cơng tác.