CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
3.4. Phát huy vai trò của nhân viên xã hội, cán bộ chính sách xã, thị trấn
và cảnh quan đẹp mắt. Vào dịp 27-7 hàng năm, Đồn thanh niên chủ trì, phối hợp với các phịng ban liên quan tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình chính sách và đối tượng người có cơng; phối hợp tổ chức chương trình “Thắp
nến tri ân” tại nghĩ trang liệt sỹ Thành phố và nghĩa trang các xã, thị
trấn…Thông qua mơ hình và các hoạt động này, sẽ góp phần giáo dục ý thức cho các thế hệ đoàn viên thanh niên của huyện về truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, “đền ơn đáp nghĩa” tri ân với những anh hùng, liệt sỹ, người có
cơng những người đã hy sinh xương máu để bảo vệ nền độc lập của đất nước. Hội Cựu chiến binh luôn đi đầu, gương mẫu trong công tác vận động, tuyên truyền chăm lo cho các gia đình chính sách, người có cơng. Tổ chức nhiều chương trình hoạt động hướng tới các hoạt động tri ân, đền ơn đáp nghĩa. Thường xuyên tổ chức chương trình giao lưu, kỷ niệm như chương trình “Thăm lại chiến trường xưa” cho các hội viên là đối tượng thương binh, bệnh binh, người có cơng vào dịp 27- 7, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước hàng năm để ôn lại những kỷ niệm hào hùng của một thời chiến tranh…
Kết quả hoạt động trong lĩnh vực cơng tác xã hội của các hội, đồn thể từ huyện đến cơ sở phải được đưa vào là một trong tiêu chí đánh giá thi đua hàng năm. Bên cạnh sự phối hợp vào cuộc của các ban, ngành cấp huyện, cần được sự quan tâm chỉ đạo hơn nữa của ban ngành cấp trên để thực hiện tốt công tác trợ giúp NCC.
3.4. Phát huy vai trị của nhân viên xã hội, cán bộ chính sách xã, thị trấn trên địa bàn huyện. trên địa bàn huyện.
năng chuyên môn). Họ là cầu nối giữa đối tượng với các nguồn hỗ trợ của xã hội và là người có trách nhiệm kết nối những việc làm của các đơn vị có liên quan tới đối tượng để có được sự thống nhất nhằm đạt hiệu quả tối đa nguồn hỗ trợ cho các đối tượng [37, tr.58]. Để việc xây dựng và thực hiện chính sách ưu đãi với người có cơng với cách mạng đạt được kết quả cao và đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người dân thì cần có sự tham gia của các ban ngành đoàn thể và ở đây, nhân viên xã hội có vai trị rất quan trọng.
Trước hết nhân viên công tác xã hội là những người có trách nhiệm nghiên cứu, tham mưu chính sách, giúp Nhà nước có những nhận định chính xác trong việc ban hành và sửa đổi các chính sách về ưu đãi xã hội sao cho phù hợp và có lợi nhất cho đối tượng.
Nhân viên công tác xã hội cịn là người có vai trị tham mưu cho cấp ủy, chính quyền định hướng chủ trương, đưa ra kế hoạch, biện pháp triển khai thực hiện chính sách; sự phối hợp giữa các ngành, đồn thể trong việc chăm, lo cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người có cơng với cách mạng. Bởi hơn ai hết, nhân viên xã hội là những người gần gũi với đối tượng nhất nên họ hiểu rõ và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đối tượng để từ đó có những đề xuất, giải pháp phù hợp, hiệu quả nhất đối với nhu cầu, hoàn cảnh của từng đối tượng.
Nhân viên xã hội có vai trị là cầu nối giữa đối tượng người có cơng với các nguồn lực, chính sách…giúp người có cơng hiểu rõ các chính sách của Đảng và Nhà nước, các quy định về quyền lợi và trách nhiệm của mình để họ yên tâm, cảm nhận được sự quan tâm, ưu đãi của Đảng và Nhà nước dành cho mình, để họ yên tâm vui sống và tiếp tục cống hiến cho xã hội.
Nhân viên xã hội là người kết nối các nguồn lực, đảm bảo sự phối hợp vào cuộc của các cấp, ngành và đoàn thể trong cơng tác chăm sóc ưu đãi người có cơng. Nhằm huy động tối đa nguồn lực sẵn có của cộng đồng, đem
lại hiệu quả thiết thực nhất. Như phát động, vận động các tổ chức đơn vị, cá nhân tham gia quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”.
Nhân viên xã hội có vai trị giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách đối với người có cơng với cách mạng. Đồng thời tổ chức tập huấn, hướng dẫn cho cán bộ cơ sở về chuyên môn nghiệp vụ trong việc triển khai thực hiện những chế độ về ưu đãi đối với người có cơng với Cách mạng
Như vậy, có thể thấy vai trò của nhân viên xã hội trong việc triển khai thực hiện chính sách dành cho người có cơng với cách mạng là rất cần thiết. Họ không chỉ là những người có kiến thức, kỹ năng, chuyên mơn nghiệp vụ mà cịn có rất nhiều vai trị quan trọng. Họ khơng chỉ đơn thuần là người đưa những chính sách vào trong thực tế mà cịn là sợi dây kết nối mọi nguồn lực với nhau, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và nhân dân ta dành cho những người có cơng với cách mạng.
Do vậy, để phát huy vai trò của nhân viên xã hội trong thời gian tới huyện nên đưa ra chủ trương mỗi xã, thị trấn có ít nhất một nhân viên xã hội hoạt động trong lĩnh vực chính sách, dần tiến tới chuẩn hóa đội ngũ cán bộ chính sách xã, thị trấn.
Để thực hiện được điều đó cần tạo mơi trường làm việc thuận lợi, thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ chính sách xã, thị trấn.