Tổng số CB CNV GV của trường CĐBKHY hiện cú 66 người, trong đú ĐNGV là 43 người, thuộc 9 bộ mụn khỏc nhau. Đõy là lực lượng giảng dạy chủ yếu, được đào tạo tương đối hoàn chỉnh, số GV đạt chuẩn tốt nghiệp ĐH trở lờn là 100%, trong đú :
- Trỡnh độ ĐH toàn trường: 34 người, chiếm tỉ lệ 79% - Trỡnh độ trờn ĐH: 9 người, chiếm tỉ lệ 21%
Ngoài ra, ở khối cỏc phũng ban chức năng cũn cú 15 người thuộc cỏc ngạch giảng dạy. Số GV này cú nhiệm vụ chớnh là làm cụng tỏc QL, hành
chớnh và nghiệp vụ, chỉ tham gia giảng dạy thờm một số tiết nhất định. Do vậy, trong luận văn này, khi núi đến ĐNGV sẽ chỉ đề cập đến bộ phận GV thuộc cỏc bộ mụn. Số lượng GV, cơ cấu giới, cơ cấu độ tuổi theo từng đơn vị được thể hiện trong bảng 2.1 dưới đõy :
Bảng 2.1 Thống kờ số lƣợng giảng viờn, cơ cấu giới, độ tuổi theo bộ mụn
Tên Bộ môn l-ợng Số Giới tính Độ tuổi
Nam Nữ <=30 31-40 >40 Kinh tế 5 5 3 1 1 Ngoại ngữ 4 1 3 3 1 Kỹ thuật Điện 3 1 2 3 CNTT 4 3 1 3 1 Kỹ thuật XD 5 5 5 Kỹ thuật cơ khớ 5 5 5 Mỏc – Lờ 5 1 4 3 1 1 Phỏp luật 5 5 4 1 Việt nam học 3 1 2 3 GD thể chất 4 3 1 3 1 Tổng 43 20 23 35 5 3 Tỉ lệ % 47 53 81 12 7
(Nguồn : Phũng Tổ chức Hành chớnh – Trường CĐ Bỏch Khoa Hưng Yờn)
Về giới tớnh
Một trong những điều kiện để đảm bảo cho cỏc hoạt động của tổ chức được diễn ra một cỏch hài hoà, thống nhất là phải cú sự cõn bằng về giới tớnh. Tuy hơn nửa số GV nhà trường là nữ, chiếm 53%, nhưng cú những bộ mụn khụng cú bất kỡ GV nữ nào như Xõy dựng, Cơ khớ, cú bộ mụn lại khụng cú GV nam nào như bộ mụn Kinh tế, Phỏp luật. Do đú, trong quỏ trỡnh xõy dựng và triển khai kế hoạch luụn phải tớnh đến cỏc phương ỏn đảm bảo chế độ đối với GV nữ, đặc biệt là số GV nữ cú tuổi đời dưới 35 (đang trong độ tuổi sinh đẻ). Vỡ GV nữ là những người vừa phải thực hiện trỏch nhiệm nặng nề với gia đỡnh vừa phải hoàn thành tốt cụng tỏc chuyờn mụn được giao.
Qua thống kờ độ tuổi ĐNGV cho thấy phần đụng GV cú độ tuổi dưới 30 chiếm tỉ lệ rất lớn 81% (35/43) người. Do trường được thành lập chưa lõu (17/9/2002 đến nay) nờn đa số là GV trẻ được tuyển dụng cú thõm niờn cụng tỏc khụng nhiều (từ 5- 6 năm) phần đụng là SV cỏc trường ĐH đạt loại khỏ trở lờn.
Ưu điểm: Nhỡn chung, GV rất nhiệt tỡnh hăng say trong cụng việc, rất nhạy bộn với cỏi mới, cú khả năng tiếp thu nhanh, cú đầu úc cầu tiến và rất thuận lợi cho việc quy hoạch, bồi dưỡng trong mọi lĩnh vực.
Hạn chế: Với độ tuổi này, đa số GV trẻ cũn thiếu kinh nghiệm, trong giảng dạy, tổ chức cỏc hoạt động GD, NCKH và thường là khụng quyết đoỏn.
Số lượng GV cú độ tuổi từ 31-40 tuổi chiếm tỉ lệ 12% là 5/43 người. Ở độ tuổi này GV vừa cú kiến thức, kinh nghiệm giảng dạy, vừa cú điều kiện đi thực tế để cập nhật kiến thức nõng cao tay nghề phục vụ giảng dạy.
Số GV cú độ tuổi trờn 40 tuổi chiếm tỉ lệ 7% (3/43 người). Độ tuổi này cú nhiều kinh nghiệm và là lực lượng nũng cốt trong việc bồi dưỡng cho GV trẻ để chuẩn bị thay thế.