Vấn đề an ninh sức khỏe của người lao động là vấn đề được đặt lên hàng đầu, khi người lao động được chăm sóc tốt có đủ sức khỏe thì năng suất và chất lượng sản phẩm tăng và giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đây là mục tiêu quan trọng, là mục tiêu của các đề án và giải pháp.
Để nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, trước hết cần làm tốt công tác quản lý sức khỏe người lao động. Các đơn vị phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, đặc biệt quan tâm đến người lao động trong môi trường có tiếng ồn lớn, khu vực ô nhiễm chì, bụi TNT hay trực tiếp tiếp xúc với các tác nhân có nguy cơ cao. Kịp thời tiến hành khám và giám định sức khỏe với người có biểu hiện mắc các bệnh nghề nghiệp để người lao động được hưởng các chế độ theo Luật Lao động.
Lập sổ theo dõi sức khỏe cho người lao động, nhất là các trường hợp được xác định đã mắc bệnh nghề nghiệp. Cơ quan quân y phải tham mưu cho người sử dụng lao động (lãnh đạo, chỉ huy đơn vị) tổ chức hoán đổi vị trí cho người lao động trong điều kiện cho phép.
Bên cạnh đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần thực hiện tốt chế độ chăm sóc sức khỏe người lao động như tổ chức khám và điều trị bệnh phụ khoa cho công nhân nữ 1-2 lần/năm; khám chuyên khoa cho cán bộ, công nhân lao động trong môi trường độc hại, xác định tỷ lệ suy giảm sức khỏe có biện pháp điều trị và điều trị dự phòng đề ra các giải pháp chăm sóc sức khỏe người lao động. Xây dựng đủ các công trình vệ sinh (nhà tắm để vệ sinh cá nhân sau ca làm việc).
Tổ chức cho cán bộ, công nhân lao động tiếp xúc với chì và bụi vô cơ, bụi công nghiệp uống thực phẩm chức năng có khả năng chống ô xy hóa như selen, belf hoặc các flavonoitd để hạn chế tổn thương cơ thể do các hóa chất gây ra. Bảo đảm tốt chế độ ăn bồi dưỡng, có chế độ cho cán bộ, công nhân được nghỉ dưỡng hồi phục sức khỏe, tổ chức giám sát môi trường lao động định kỳ và đột xuất, kịp thời có các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động.