Thực hiện Chỉ thị 399/CT-QU ngày 05/6/2014 về đẩy mạnh công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động trong quân đội, Chỉ thị 100/CT-BQP ngày 29/12/2016 về thực hiện tháng hành động an toàn vệ sinh lao động trong Quân đội. Đứng trước khó khăn về nguồn đầu tư thay đổi công nghệ trong sản xuất, việc bảo vệ an toàn cho người lao động là yêu cầu cấp thiết, các giải pháp cơ bản là tăng cường huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động trong các cơ sở sửa chữa. Trong đó, tập trung các nội dung sau.
Thứ nhất, Hệ thống chính sách, pháp luật và quy định của Bộ Quốc phòng về an toàn lao động và vệ sinh lao động.
Thứ hai, Nghiệp vụ công tác an toàn vệ sinh lao động (tổ chức, quản lý và thực hiện quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động, kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại trong công việc, biện pháp phòng ngừa).
Thứ ba, Huấn luyện chuyên ngành (kiến thức về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại, quy trình làm việc an toàn với máy móc thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an tòan vệ sinh lao động).
Thứ tƣ, Quyền, nghĩa vụ của người lao động, các chính sách, chế độ về an tòan vệ sinh lao động đối với người lao động, chức năng nhiệm vụ của mạng lưới vệ sinh viên, các nội quy an tòan vệ sinh lao động và kỹ năng khắc phục tai nạn, phòng chống bệnh nhề nghiệp.
Thứ năm, Tổ chức cấp giấy chứng nhận an toàn cho những người lao động trong môi trường lao động có nguy cơ cao, kiên quyết không để người lao động không có thẻ an toàn sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an tòan vệ sinh lao động; cấp giấy chứng nhận các cơ sở y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ chuyên môn về y tế lao động làm cơ sở để các cơ sở y tế tham gia huấn luyện về vệ sinh an toàn lao động.
Thứ sáu, Tổ chức tốt việc phân cấp trong công tác huấn luyện về an tòan vệ sinh lao động đồng thời tiến hành phân nhóm trong huấn luyện để bảo đảm sát với thực tế và rút ngắn thời gian nhưng vẫn đạt hiệu quả trong huấn luyện.
Kết luận Chƣơng 3
Bảo đảm an ninh sức khỏe người lao động tại các cơ sở sửa chữa trang bị kỹ thuật thuộc Tổng cục Kỹ thuật là một vấn đề lớn, đòi hỏi phải tiến hành nhiều giải pháp đồng bộ; có sự quan tâm, đầu tư của nhiều cấp, nhiều ngành. Nhất là cần có sự vào cuộc quyết liệt của Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục; cấp ủy và chỉ huy các đơn vị trong việc tuyên truyền về vai trò, tầm quan trọng của công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; các biện pháp bảo hộ lao động làm cho người lao động nhận thức và tự giác chấp hành các quy định trong quá trình tham gia sản xuất để bảo vệ bản thân, cơ sở vật chất, phương tiện lao động và để người sử dụng lao động hiểu rõ đây là quy định của pháp luật phải thực hiện để bảo vệ người lao động, bảo vệ tải sản của xã hội, bảo vệ môi trường vì sự phát triển của từng đơn vị nói riêng và ngành kỹ thuật quân sự nói chung.
Bảo đảm môi trường lao động an toàn, vệ sinh; nghiên cứu, đầu tư nâng cấp các dây chuyền công nghệ mới, thiết bị hiện đại là xu hướng chung, là điều kiện bắt buộc nhằm mục tiêu nâng cao năng suất, phát triển sản xuất gắn với bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động. Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực đặc biệt, ngành kỹ thuật quân sự cần có sự đầu tư từng bước để vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vừa bảo đảm phù hợp với khả năng của nền kinh tế quốc dân.
Công tác bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe cho công nhân có tác động trực tiếp tới tâm lý, chất lượng sức khỏe người lao động. Trong đó, việc quản lý sức khỏe; tổ chức khám sức khỏe định kỳ vừa là chế độ chính sách của Đảng, nhà nước đối với người lao động vừa là biện pháp quan trọng giúp cho cấp ủy, chỉ huy các đơn vị nắm rõ tình hình để có quyết sách phù hợp trong việc bảo đảm môi trường chung, điều kiện làm việc đặc thù ở từng bộ phận; phát hiện sớm, kịp thời điều trị các bệnh nghề nghiệp, thay đổi các biện pháp bảo hộ hoặc luân chuyển để bảo đảm sức khỏe cho người lao động. Trên cơ sở đó, có sự tham mưu, đề xuất các chính sách chăm sóc sức khỏe công nhân phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị mình, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển bền vững.
KẾT LUẬN
Nguồn nhân lực là thành tố cơ bản, giữ vai trò quyết định trong quá trình sản xuất. Khi khoa học công nghệ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, nó không làm mất đi vai trò của người lao động mà thúc đẩy người lao động đạt đến một trình độ cao hơn, phù hợp với sự phát triển của khoa học công nghệ. Bảo đảm an ninh sức khỏe người lao động chính là bảo vệ, giữ gìn nguồn lực đặc biệt.
Hoạt động sản xuất trong quân đội nói chung, tại các cơ sở sửa chữa trang bị kỹ thuật của Tổng cục Kỹ thuật nói riêng là hoạt động đặc thù. Trong đó, người lao động phải thường xuyên tiếp xúc với môi trường vi khí hậu phức tạp và hóa chất độc hại; cường độ làm việc cao, điều kiện các trang bị bảo hộ lao động còn thiếu thốn, cơ sở hạ tầng chăm sóc sức khỏe hạn chế nên dễ mắc các bệnh nghề nghiệp. Mặc dù đã được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Quân đội nhưng do nhiều nguyên nhân khác nhau nên chất lượng chăm sóc sức khỏe cho công nhân tại các cơ sở sửa chữa trang bị kỹ thuật vẫn còn những hạn chế.
Để bảo đảm an ninh sức khỏe cho công nhân tại các cơ sở sửa chữa trang bị kỹ thuật thuộc Tổng cục kỹ thuật, cần có những giải pháp đồng bộ, phù hợp với điều kiện đất nước, quân đội nhằm hạn chế thấp nhất tác động của các yếu tố gây hại. Trong đó, cần tập trung vào công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động, các cấp quản lý hiểu rõ các tác nhân bất lợi, vị trí vai trò của các biện pháp bảo hộ. Từ đó nâng cao ý thức tự giác chấp hành các quy định về bảo hộ lao động trong quá trình sản xuất; nâng cao trách nhiệm của đội ngũ quản lý trong việc duy trì các biện pháp phòng hộ, bảo đảm an ninh sức khỏe cho công nhân. Làm tốt việc quy hoạch các cơ sở sửa chữa theo vùng chiến lược phục vụ cho nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc bảo đảm tính khoa học, hiệu quả đồng thời nghiên cứu, lựa chọn công nghệ cho các dây chuyền sửa chữa từng chuyên ngành để bảo đảm tính hiệu quả và bền vững, mua sắm và đầu tư đồng bộ, dứt điểm. Xây dựng và thực hiện nghiêm túc các tiêu chuẩn, quy định an toàn và thực hiện tốt các chính sách về chăm sóc sức khỏe người lao động là những giải pháp cấp bách trong giai đoạn hiện nay để bảo đảm nguồn lực cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
KIẾN NGHỊ
1. Đảng và Nhà nước cần hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về bảo hộ lao động. Nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung chế độ chính sách đối với người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại trong các đơn vị. Bổ sung những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mới phát sinh do sự phát triển về khoa học công nghệ, yêu cầu nhiệm vụ đặc thù của quân đội.
2. Đầu tư ngân sách nâng cao khả năng, trình độ công nghệ cho sản xuất, sửa chữa vũ khí, trang bị tại các cơ sở bảo đảm kỹ thuật trong toàn quân. Bố trí nguồn kinh phí để đẩy mạnh việc nghiên cứu, triển khai ứng dụng công nghệ tiên tiến, những thiết bị mới, tăng cường tự động hoá ở những khâu, những công việc tiếp xúc trực tiếp với môi trường độc hại, nguy hiểm và công nghệ xử lý chất thải theo đúng tiêu chuẩn quy định; trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp, hiệu quả.
3. Bổ sung, hoàn thiện biên chế và thẩm quyền, điều kiện hoạt động của cơ quan chuyên trách về an toàn và bảo hộ lao động theo Thông tư 202/2010/TT-BQP ngày 06 tháng 12 năm 2010 của Bộ Quốc phòng quy định tổ chức thực hiện công tác an toàn, bảo hộ lao động trong quân đội.