3.2. Giải phỏp cải thiện tỡnh hỡnh tài chớnh Cụng ty
3.2.6.2. Nõng cao chất lượng cỏn bộ tài chớnh
Trong điều kiện phỏt triển hiện nay, khỏi niệm kinh tế tri thức đƣợc đề cập thƣờng xuyờn cho thấy tầm quan trọng của trỡnh độ đội ngũ lao động. Để nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Cụng ty cần phải cú kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng nõng cao chất lƣợng đội ngũ lao động núi chung và cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh núi riờng, cú chế độ đói ngộ xứng đỏng để thu hỳt những lao động cú trỡnh độ cao, cú kinh nghiệm đến với Cụng ty và tỡnh nguyện gắn bú lõu dài với Cụng ty.
Phõn tớch tài chớnh là cụng việc phức tạp đũi hỏi nhà phõn tớch phải cú kiến thức chuyờn mụn đồng thời phải am hiểu và đỏnh giỏ đƣợc tỡnh hỡnh Cụng ty. Hiện nay từ Phũng Tài chớnh Cụng ty cho đến bộ phận tài chớnh của cỏc đơn vị, nhõn viờn kế toỏn chỉ đảm nhiệm việc tập hợp cỏc hồ sơ chứng từ để hạch toỏn cỏc nghiệp vụ kinh tế, chƣa cú cỏn bộ cú chuyờn trỏch về phõn tớch tài chớnh. Cụng ty cần gửi cỏn bộ chuyờn trỏch về phõn tớch tài chớnh đến cỏc trƣờng đào tạo qua cỏc khúa học để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn .
Bờn cạnh đú, trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ tài chớnh cũng chƣa đồng đều, nhiều đơn vị cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh chƣa đƣợc đào tạo cơ bản, kinh nghiệm thực tế cũn thiếu. Để nõng cao chất lƣợng cỏn bộ tài chớnh, Cụng ty cần chuẩn húa đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh từ Cụng ty đến cỏc đơn vị cơ sở bằng cỏch điều động cỏn bộ cú đủ trỡnh độ, kinh nghiệm vào vị trớ thớch hợp; cử cỏn bộ đi học nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn hoặc tuyển dụng mới những cỏn bộ cú đủ trỡnh độ, năng lực đỏp ứng yờu cầu cụng việc.
Để những ngƣời lao động đang làm việc tại Cụng ty tiếp tục gắn bú lõu dài và thu hỳt đƣợc những lao động cú trỡnh độ cao vào làm việc, Cụng ty cần cú chế độ đói ngộ xứng đỏng với trỡnh độ, năng lực và những đúng gúp của
ngƣời lao động theo nguyờn tắc: “Làm theo năng lực, hƣởng theo lao động”, cụng bằng trong đỏnh giỏ kết quả cụng việc và phõn phối thu nhập, tạo động lực thỳc đẩy ngƣời lao động tự giỏc làm việc, cú ý thức học tập nõng cao trỡnh độ, năng lực để cống hiến cho Cụng ty.