Phương pháp phân tích là phƣơng pháp nghiên cứu các số liệu, báo cáo,
dữ liệu khác nhau về một chủ đề, bằng cách phân tích chúng thành từng bộ phận, từng mặt để hiểu chúng một cách toàn diện, bản chất nhằm phát hiện ra những xu hƣớng vận động của đối tƣợng nghiên cứu, trong đó:
Phương pháp phân tích định tính là phƣơng pháp phân tích để mô tả,
giải thích đối tƣợng dựa vào các phƣơng tiện khảo sát kinh nghiệm, nhận thức của ngƣời nghiên cứu. Phƣơng pháp phân tích định tính không dựa vào các số
liệu thống kê mà dựa vào các quan sát thực tế và đƣợc suy luận logic để tìm ra xu hƣớng vận động của đối tƣợng nghiên cứu.
Phương pháp phân tích định lượng là phƣơng pháp mô tả, giải thích đối
tƣợng dựa vào các số liệu thống kê, các dữ liệu liên quan đến đối tƣợng.
Trong đề tài khi đánh giá hiệu quả và đề xuất biện pháp tái cơ cấu, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, nhân sự, mạng lƣới hoạt động...tác giả đã phải sử dụng cả phƣơng pháp phân tích định lƣợng và định tính để đánh giá đối tƣợng nghiên cứu và đề xuất các giải pháp tái cơ cấu. Thực tế, khi nghiên cứu các đối tƣợng trên, không phải lúc nào ta cũng có thể thu thập đủ số liệu và đánh giá vấn đề dựa vào các số liệu thu thập đƣợc bởi lẽ đối tƣợng bị chi phối, tác động bởi rất nhiều các tác nhân mang tính định tính. Do đó tác giả phải dùng biện pháp suy luận, logic, kinh nghiệm của các chuyên gia, các lý thuyết để phân tích và giải quyết vấn đề.