Phƣơng hƣớng phát triển trƣờng Đại học Sao Đỏ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 002 (Trang 94 - 95)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

4.1. Phƣơng hƣớng phát triển trƣờng Đại học Sao Đỏ

Trƣờng Đại học Sao Đỏ định hƣớng trở thành Trung tâm Giáo dục và Đào tạo có đẳng cấp quốc tế, chủ động hội nhập giáo dục toàn cầu, đào tạo đa ngành đa lĩnh vực, đƣợc các bên liên quan công nhận chất lƣợng. Để đạt đƣợc định hƣớng trên trƣờng đi theo các hƣớng sau:

- Nâng cao chất lƣợng đào tạo ở tất cả các cấp đào tạo và các ngành đào tạo. - Tập trung nguồn lực đào tạo các ngành mũi nhọn là Điện và Cơ khí

-Tập trung đầu tƣ phát triển các nguồn lực bao gồm nguồn nhân lực và cơ sở vật chất để nâng cao chất lƣợng đào tạo đáp ứng nhu cầu nền kinh tế hội nhập với kinh tế thế giới. Trong đó, việc xây dựng một đội ngũ cán bộ có năng lực, các giảng viên giỏi cả về kiến thức và thực tế đƣợc ƣu tiên hàng đầu.

-Thực hiện đầu tƣ kêu gọi đầu tƣ phòng thí nghiệm, trang thiết bị thực hành đầy đủ, tiên tiến, đồng bộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của khoa học công nghệ, các trang thiết bị thực hành phải có mô hình giống hoặc tƣơng tự nhƣ mô hình sản xuất kinh doanh thực tại các doanh nghiệp.

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác quảng bá tuyển sinh để đảm bảo quy mô đào tạo. - Tiếp tục duy trì và chú trọng đến hoạt động kiểm soát quá trình đào tạo và công tác quản lý Học sinh – Sinh viên.

- Chăm lo đời sống cho Giảng viên – Giáo viên, cán bộ nhân viên và học sinh sinh viên.

- Nâng cao chất lƣợng hiệu quả phƣơng pháp nghiên cứu khoa học.

Trƣờng Đại học Sao Đỏ đƣa ra quyết tâm đạt đƣợc định hƣớng phát triển với phƣơng châm “Đoàn kết - đổi mới – sáng tạo – phát triển”.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 002 (Trang 94 - 95)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)