CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
2.4. Phân tích dữ liệu
Để thực hiện công việc thống kê và phân tích các dữ liệu thu thập đƣợc, phần mềm SPSS 17.0 đã đƣợc sử dụng để kiểm định độ tin cậy của thang đo lẫn thực hiện các thống kê suy diễn.
2.4.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo
Một trong những mục tiêu của đề tài này là xây dựng và kiểm định độ tin cậy của các thang đo của từng nhân tố thuộc hoạt động đãi ngộ nhân sự tác động đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ. Hai công cụ xác định hệ số Cronbach‟s Alpha và phân tích nhân tố EFA sẽ giúp chúng ta thực hiện mục tiêu này.
Cronbach‟s alpha sẽ kiểm tra độ tin cậy của các biến dùng để đo lƣờng từng nhân tố của hoạt động đãi ngộ nhân sự. Những biến không đảm bảo độ tin cậy sẽ bị loại khỏi thang đo và sẽ không xuất hiện ở phần phân tích nhân tố.
Sau khi loại các biến không đảm bảo độ tin cậy, các biến giữ lại sẽ đƣợc xem xét tính phù hợp thông qua phân tích nhân tố EFA. Phân tích nhân tố sẽ trả lời câu hỏi liệu các biến (chỉ số) dùng để đánh giá sự tác động đến động lực làm việc có độ kết dính cao không và chúng có thể gom gọn lại thành một số nhân tố ít hơn để xem xét không.
Tiếp đến, phƣơng pháp phân tích hồi quy đa biến đƣợc áp dụng để xác định chiều hƣớng và mức độ ảnh hƣởng của từng nhân tố đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ.
2.4.2. Hệ số tương quan và phân tích hồi quy tuyến tính
Trƣớc hết hệ số tƣơng quan giữa động lực làm việc chung với các nhân tố của hoạt động đãi ngộ nhân sự sẽ đƣợc xem xét. Tiếp đến, phân tích hồi quy tuyến tính đa biến bằng phƣơng pháp bình phƣơng nhỏ nhất thông thƣờng (Ordinal Least Squares – OLS) cũng đƣợc thực hiện, trong đó biến phụ thuộc là động lực làm việc nói chung, biến độc lập dự kiến sẽ là thu nhập, chi trả phúc lợi, bản thân công việc, cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và xây dựng mối quan hệ với lãnh đạo và đồng nghiệp.
Phƣơng pháp lựa chọn biến Enter đƣợc tiến hành. Hệ số xác định R điều chỉnh đƣợc dùng để xác định độ phù hợp của mô hình, kiểm định F dùng để khẳng định khả
năng mở rộng mô hình này áp dụng cho tổng thể cũng nhƣ kiểm định t để bác bỏ giả thuyết các hệ số hồi quy của tổng thể bằng 0.
Cuối cùng, nhằm đảm bảo độ tin cậy của phƣơng trình hồi quy đƣợc xây dựng cuối cùng là phù hợp, một số các dò tìm sự vi phạm của giả định cần thiết trong hồi quy tuyến tính cũng đƣợc thực hiện.
CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ