phòng - Thống kê cấp xã của tỉnh Bắc Ninh
3.2.1. Định hướng
Thực hiện Quyết định số 1374/QĐ - TTg ngày 12/8/2011 của Thủ tƣớng Chính phủ về việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011 – 2015. Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 1472/QĐ-UBND ngày 21/11/2011 về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2011 - 2015. Trong quá trình tổ chức triển khai, thực hiện, các cơ quan, đơn vị bảo đảm đúng yêu cầu về đối tƣợng và nội dung đào tạo, bồi dƣỡng, có những chế độ, chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức học tập, nâng cao trình độ.
Các sở, ngành và địa phƣơng tập trung đào tạo, bồi dƣỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hoàn thành hai mục tiêu: Đáp ứng tiêu chuẩn quy định về ngạch công chức và yêu cầu công việc theo chức vụ lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm của cán bộ, công chức. Với lƣợng thời gian thực hành, làm bài tập tình huống, trao đổi, thảo luận nhóm, minh hoạ, hƣớng dẫn bằng hình ảnh trực quan chiếm thời lƣợng lớn. Giảng viên, báo cáo viên mời tham gia giảng dạy phần lớn là giảng viên có học hàm, học vị, có kinh nghiệm và phƣơng pháp giảng dạy tích cực, truyền đạt nội dung sát với thực tế đã phát huy đƣợc vai trò chủ động của học viên trong lĩnh hội, vận dụng ngay kiến thức, kỹ năng đã học vào công việc đang đảm nhận tại đơn vị, địa phƣơng đang công tác. Hai nhóm đối tƣợng (cán bộ, công chức, viên chức là nữ và cán
bộ, công chức cấp xã) cũng đƣợc đƣợc quan tâm đào tạo bồi dƣỡng, ƣu tiên hơn trong sắp xếp quy hoạch, đề bạt bổ nhiệm.
Có thể thấy, công chức Văn phòng - Thống kê nói riêng có vai trò hết sức quan trọng trong xây dựng và hoàn thiện bộ máy chính quyền cơ sở, trong hoạt động thi hành công vụ. Do đó, công tác đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã là nhiệm vụ cần thiết và cần đƣợc đẩy mạnh thực hiện liên tục nhằm đáp ứng yêu cầu của cải cách hành chính trong giai đoạn mới.
Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, trƣớc năm 2010 Tỉnh uỷ Bắc Ninh đã xây dựng và ban hành đề án “Nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ và đội ngũ trí thức đến năm 2015”, với mục tiêu “thiếu gì học nấy”, nhằm tạo ra đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý “thạo một việc, biết nhiều việc”. Đến nay, đề án đƣợc thực hiện có hiệu quả từ cấp xã đến cấp huyện, tạo sự chủ động trong công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ về mặt chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị.
Hàng năm, Sở Nội vụ tham mƣu UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức. Đồng thời từng bƣớc đổi mới cả về hình thức, nội dung và chất lƣợng để góp phần nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức cấp xã.
3.2.2. Mục tiêu
- Từ năm 2013 trở đi đến năm 2020 CBCC xã nói chung, CBCC Văn phòng - Thống kê phấn đấu:
+ 70% CBCC có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên.
+ 100% CBCC có trình độ chuyên môn từ Trung cấp trở lên, trong đó 60% có trình độ Cao đẳng, Đại học.
+ 60 đến 70% đƣợc bồi dƣỡng kiến thức Quản lý nhà nƣớc chƣơng trình chuyên viên.