phòng - Thống kê cấp xã của huyện Thuận Thành
Những năm qua, huyện Thuận Thành đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, chuyên môn cao, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiền phong gƣơng mẫu, gần dân, sát dân, có trách nhiệm với công việc đƣợc giao. Quan tâm công tác quy hoạch cán bộ, chú trọng công tác đào tạo, bồi dƣỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học cho cán bộ công chức. Thƣờng xuyên rà soát, đánh giá cán bộ trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển cán bộ theo chƣơng trình, kế hoạch của UBND tỉnh đề ra.
Công tác ĐTBD Văn phòng - Thống kê cấp xã phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, đặc thù huyện, bắt đầu từ việc xây dựng kế hoạch, xác định mục tiêu, chƣơng trình, đào tạo, bồi dƣỡng, phƣơng pháp cách thức tiến hành, quy hoạch gắn với sắp xếp bố trí công việc cho công chức phù hợp với chuyên môn đƣợc đào tạo.
Căn cứ vào những thuận lợi, khó khăn, những nét đặc thù riêng của địa phƣơng nhƣ phân tích trong chƣơng 2, để công tác đào tạo, bồi dƣỡng Văn phòng - Thống kê cấp xã đạt mục tiêu kế hoạch đề ra. Phòng Nội vụ là cơ quan tham mƣu, giúp UBND huyện xây dựng kế hoạch ĐTBD CBCC hàng năm, kế hoạch 5 năm, 10 năm phải căn cứ vào chƣơng trình kế hoạch đào tạo bồi dƣỡng chỉ đạo từ Trung ƣơng, Bộ, UBND tỉnh, các Sở. Trên những căn cứ chỉ đạo, căn cứ vào điều kiện thực tế, hạn chế của đội ngũ công chức Văn phòng - Thống kê để xây dựng kế hoạch ĐTBD có tính khả thi, đạt hiệu quả, yêu cầu kế hoạch đề ra.