Phân bố độ tuổi Tần số Phần trăm hợp lệ
Từ 16-20 23 13.7 Trên 20-25 93 55.3 Trên 25-30 41 24.4 Trên 30-35 7 4.2 Trên 30-40 3 1.8 Trên 40 1 0.6 Tổng số 168 100
Nhìn vào bảng 2.5 ta thấy độ tuổi trung bình của nữ công nhân nhập cư tại khu công nghiệp VSIP tương đối trẻ. Số lượng chủ yếu tập trung từ độ tuổi trên 20 đến 25 tuổi (chiếm 55.3% người trả lời), tức hơn 1/2 trên tổng số. Tiếp đến, độ tuổi trên 25 đến 30 cũng chiếm số lượng khá đông, 24.4% trong tổng số 100% người trả lời, thứ 3 là từ 16-20 tuổi chiếm 13,7%. Trong nhóm này, cần lưu ý có chị mới 16, 17 tuổi, chưa đến độ tuổi phải lao động thực thụ. Và độ tuổi từ 31 đến 35 tuổi chiếm số lượng hạn chế (4.2% trong tổng số 100%.) Còn lại số lượng nữ công nhân trên 35 tuổi chiếm tỷ lệ ít hơn. Để lý giải cho điều này các chị công nhân tại đây cho biết rằng khu công nghiệp tuyển lao động chủ yếu từ 18-24 tuổi, còn những chị trên 40 tuổi thường là đã nghỉ việc để lo cho gia đình, đi xin các công việc khác phù hợp hơn với sức khỏe và có thời gian. Một đặc điểm nữa của công nhân khu công nghiệp là vị trí làm việc công nghiệp của họ. Mỗi công nhân đảm nhiệm công việc cụ thể, ở một khâu cụ thể trong một dây chuyền sản xuất hàng loạt. Nên họ được nhà máy đào tạo nghề trong một thời gian ngắn (tối đa chỉ khoảng 1 tháng với những vị trí yêu cầu trình độ kỹ thuật, có những vị trí đơn giản chỉ cần 2 ngày). Chính vì công việc đòi hỏi thao tác công nghiệp cụ thể nên không có sự phân biệt lớn về kỹ năng giữa công nhân lâu năm và công nhân mới vào nghề. Tuy nhiên, làm việc trong dây chuyền công nghiệp đòi hỏi sức ép cao về tính chính xác, độ tập trung, cường độ và số lượng sản phẩm, khiến cho ưu thế nghiêng về những công nhân trẻ, có sức khỏe tốt. Vì vậy, nên những công nhân tuổi càng nhiều năng suất lao động sẽ giảm đi đồng nghĩa với việc họ sẽ đứng trong nguy cơ bị thất nghiệp nên họ đã lựa chọn việc nghỉ việc để đi tìm những công việc khác khi tuổi còn chưa quá nhiều.Điều này cho thấy lao động nữ làm việc tại khu công nghiệp VSIP chủ yếu là lao động trẻ nên chưa được đào tạo chuyên môn, kinh nghiệm sống còn hạn chế. Vì vậy, họ sẽ gặp không ít
khó khăn nhất là trong vấn đề xin việc làm để có nguồn thu nhập ổn định. Đặc biệt là một số chị em chưa đến tuổi lao động họ phải khai tuổi cao hơn thực tế để được nhận vào làm, đây là một vấn đề rất đáng được lưu tâm.Chị T.A cho biết: “ Em mới có 16 tuổi, nhưng hoàn cảnh gia đình khó khăn quá, học xong lớp 9 không có điều kiện học nữa nên phải đi làm kiếm tiền để sinh sống và giúp đỡ gia đình ”. Khi được hỏi tại sao mới 16 tuổi mà em vẫn được nhận vào làm. T.A trả lời: “Phải khai trong hồ sơ là 18 tuổi rồi nên mới được nhận làm ”. Như vậy với độ tuổi còn ít, nên nhận thức, vốn sống còn hạn chế, sức khỏe không đảm bảo để có thể lao động trong một môi trường công nghiệp đòi hỏi khắt khe về thời gian, sức chịu đựng, sự độc hại của hóa chất và chất thải công nghiệp và nguy hiểm hơn là những cám giỗ thấp hèn và những tác động tiêu cực, chắc hẳn một số chị sẽ bị vấp ngã. Không những thế trong quá trình làm việc các chị còn phải nghĩ tới những năm tháng sau đó, khi tuổi của mình ngày một cao lên, công việc vẫn theo dây chuyền, cường độ lao động không giảm xuống, sức khỏe lúc này có thể sẽ không đáp ứng được yêu cầu, như vậy sẽ đặt các chị trước nguy cơ thất nghiệp. Vì vậy nên có không ít các nữ công nhân đã tính đến phương án sẽ làm việc tại đây thêm vài năm nữa rồi lập gia đình và xin một công việc khác phù hợp hơn, có nhiều thời gian hơn để chăm sóc gia đình.Trên đây là những đặc điểm quan trọng để ban đầu có thể nhận thấy được khó khăn của các chị trong cuộc sống, để từ đó đi sâu tìm hiểu rõ hơn những khó khăn mà các chị đang gặp phải và mong muốn của các chị trong tương lai để có một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Như vậy, với các yếu tố cơ bản; về tuổi đời, trình độ học vấn, tay nghề, điều kiện cư dân, hôn nhân của các chị đã phản ánh được phần nào về chân dung của nử công nhân ở đây. Hiện tại họ đang có cuộc sống khá vất vả so với sức lao động họ bỏ ra. Phải chăng giai cấp công nhân Việt nam ngày nay lại tiếp tục bị bần cùng hoá, bao giờ họ thực sự là những người làm chủ nhà máy
xí nghiệp, cả cuộc đời họ trong tương lai sẻ phó mặc cho ai? rất nhiều những câu hỏi đang đặt ra, ai là người sẽ giúp họ đạt được những ý nguyện này
- Thu nhập