CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng công tác tạo động lực cho ngƣời lao động tại công ty cổ phần xây
3.2.3. Nhu cầu an toàn
Môi trƣờng làm việc an toàn là một yếu tố rất quan trọng, ảnh hƣởng đến kết quả làm việc của cán bộ, nhân viên. Môi trƣờng làm việc của ngƣời lao động liên quan đến không gian làm việc, đến phong cách lãnh đạo, đến văn hoá tổ chức hay bầu không khí làm việc tập thể. Môi trƣờng làm việc tốt không chỉ kích thích tinh thần làm việc của ngƣời lao động, mà thực tế cho thấy khi một tổ chức áp dụng phù hợp cách thức quản lý khoa học nơi làm việc của ngƣời lao động, nó sẽ phát huy tốt vai trò kích thích tâm lý làm việc của ngƣời lao động.
Thực tế công ty Hà An luôn chú trọng đến môi trƣờng làm việc an toàn và hiệu quả cho ngƣời lao động. Do dặc điểm là ngành xây dựng nên yêu cầu về an toàn lao động luôn đƣợc công ty rất chú trọng và quan tâm. Hàng năm, công ty luôn tổ chức những khóa học về an toàn lao động cho toàn bộ cán bộ công nhân viên đặc biệt là cán bộ nhân viên phòng kỹ thuật - những ngƣời trực tiếp có mặt tại công trƣờng xây dựng. Chính vì sự sát sao, quan tâm đó mà cho tới thời điểm hiện tại chƣa có vụ tai nạn lao động đáng tiếc nào xảy ra tại công ty Hà An.
Mặt khác, công ty cũng thực hiện đóng góp đầy đủ các loại BHXH, BHYT, BHTN giúp ngƣời lao động yên tâm làm việc trƣớc các rủi ro bệnh tật có thể xảy ra.
Hàng năm, công ty đều tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên tại các cơ sở khám chữa bệnh uy tín.
Về không gian làm việc: Hàng ngày, tại nơi làm việc các phòng ban đều có ngƣời dọn vệ sinh sạch sẽ cũng nhƣ toàn công ty. Nhằm đảm bảo vấn đề an toàn vệ sinh nơi làm việc, giúp cán bộ, nhân viên có một không gian làm việc trong lành, có ảnh hƣởng nhiều đến tâm lý làm việc của họ, công ty có đội ngũ nhân viên chuyên đảm trách về vấn đề vệ sinh của các phòng ban trƣớc và sau giờ làm việc. Đến giờ ăn trƣa, công ty cũng có ngƣời nấu ăn để đảm bảo cho ngƣời lao động có bữa ăn trƣa an toàn, đầy đủ dinh dƣỡng và đảm bảo sức khỏe.
Để thực hiện công việc tốt, trôi chảy thì công cụ để thực hiện công việc cũng góp phần không nhỏ. Nhìn chung, công ty cung cấp khá đầy đủ trang thiết bị, máy móc cần thiết phục vụ cho cán bộ, nhân viên. Các thiết bị văn phòng phẩm đƣợc cung cấp đầy đủ theo kế hoạch sử dụng văn phòng phẩm của từng phòng ban. Các đồ dùng văn phòng phẩm đƣợc cung cấp mỗi tháng một lần nhƣ: giấy A4, giấy màu, bút bi, bút chì, dập kim, file tài liệu, kẹp giấy,…
Các phòng ban tại công ty đƣợc trang bị máy tính, điện thoại bàn, máy in, điều hòa, tủ đựng tài liệu chung của phòng ban, tủ đựng tài liệu riêng của từng cá nhân, bàn làm việc, máy fax,… Ở công ty, mỗi phòng ban đƣợc trang bị một chiếc máy điều hòa, 1 máy in… Mỗi cán bộ, nhân viên trong công ty đƣợc trang bị một máy để bàn. Các trang thiết bị này rất cần thiết cho công việc của cán bộ, nhân viên trong công ty. Công ty có 2 máy photocopy để phôtô tài liệu, phục vụ cho công việc giấy tờ trong công ty. Công ty cũng nối mạng internet cho các phòng, ban, cá nhân cần cho công việc của mình. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ nhƣ hiện nay thì việc trao đổi công việc qua thƣ điện tử cũng rất phổ biến. Công ty đã có mail riêng trong nội bộ, để trao đổi công việc. Mạng LAN đƣợc công ty sử dụng là chủ yếu nhằm quản lý dữ liệu, phục vụ cho công việc.
Tuy nhiên, với bộ phận kỹ thuật tại công trƣờng thì môi trƣờng làm việc không đƣợc đầu tƣ đầy đủ nhƣ các cán bộ làm việc tại công ty. Do tính chất công trƣờng cơ động, mỗi công trƣờng chỉ làm việc trong một thời gian ngắn nên công ty
chƣa thể đầu tƣ môi trƣờng làm việc tại công trƣờng một cách đầy đủ, điều này do khách quan điều kiện công việc. Tuy nhiên, trong thời gian tới công ty cần chú trọng đầu tƣ điều kiện ăn ở làm việc của nhân viên kỹ thuật tại công trƣờng hơn nữa để tạo động lực làm việc tốt nhất cho họ.
Khảo sát mức độ hài lòng của ngƣời lao động về nhu cầu an toàn của họ có đƣợc thỏa mãn để tạo động lực làm việc hay không tác giả thu đƣợc kết quả ở bảng sau:
ảng 3.9. Đánh giá của ngƣời lao động về môi trƣờng và điều kiện làm việc
Đơn vị tính: %
Câu hỏi (1) (2) (3) (4) (5)
Môi trƣờng làm việc an toàn 12,5 6,25 12,5 37,5 31,25 Không gian làm việc sạch sẽ 6,25 12,5 18,75 31,25 31,25 Trang thiết bị phục vụ công việc đầy đủ 12,5 25 12,5 31,25 18,75 Đƣợc cung cấp đầy đủ thiết bị BHLĐ đảm bảo
tiêu chuẩn ATVSLĐ 0 0 18,75 43,75 37,5
Chế độ bảo hiểm y tế, khám chữa bệnh đầy đủ 0 6,25 25 37,5 31,25 Hài lòng về môi trƣờng và điều kiện làm việc 6,25 6,25 18,75 37,5 31,25
(1.Rất không hài lòng; 2. Không hài lòng một phần; 3. Không có ý kiến; 4. Gần như hài lòng; 5.Rất hài lòng)
Nguồn: Học viên khảo sát, 2015
Kết quả khảo sát cho thấy ngƣời lao động khá hài lòng với các điều kiện và môi trƣờng làm việc. Có tới gần 70% ngƣời lao động đƣợc hỏi cảm thấy hài lòng với các điều kiện và môi trƣờng làm việc của công ty Hà An. Chỉ có một số nhỏ khoảng 13% ngƣời lao động cảm thấy chƣa hài lòng về môi trƣờng làm việc cũng nhƣ điều kiện an toàn lao động của công ty, số lao động này chủ yếu thuộc phòng kỹ thuật – những ngƣời ngoài làm việc tại văn phòng thì phần lớn thời gian là tại công trƣờng nên họ cảm thấy điều kiện an toàn của bản thân chƣa đƣợc đảm bảo cũng là điều dễ hiểu vì công trƣờng xây dựng khá lớn, nhiều nhà thầu đôi khi yếu tố an toàn phụ thuộc vào nhiều điều kiện khách quan khác. Con số gần 70% ngƣời lao
lãnh đạo công ty về nhu cầu an toàn của ngƣời lao động đã thu đƣợc những kết quả khả quan, tạo đƣợc động lực làm việc cho ngƣời lao động vì vậy công ty cần phát huy trong thời gian tới.
31.25% 6.25% 6.25% 18.75% 37.5% Rất không hài lòng Không hài lòng một phần Không có ý kiến Gần nhƣ hài lòng Rất hài lòng
iểu đồ 3.3. Mức độ hài lòng về môi trƣờng và điều kiện làm việc của ngƣời lao động tại công ty Hà An