Hiện nay số lượng các Công ty Kiểm toán độc lập trong nước tăng nhanh với đủ các thành phần kinh tế: 100% vốn nước ngoài, TNHH, Liên doanh, cổ phần …. Vì thế, Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Phan Dũng (PDAC) luôn phải đối mặt với các công ty kiểm toán lớn có vốn nước ngoài như: Công ty TNHH Price Waterhouser Coopers VN (PWC); Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (E&Y); Công ty TNHH KPMG Việt Nam cũng như các Công ty Kiểm toán Việt Nam như: Công ty Kiểm toán Việt Nam (VACO); Công ty Dịch vụ Tư vấn Tài chính Kế toán và Kiểm toán (AASC)… Trước tình hình đó, PDAC luôn cố gắng nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng thị phần nhằm thu hút ngày càng nhiều khách hàng bằng cách mở thêm nhiều hoạt động dịch vụ khác, chẳng hạn: dịch vụ tư vấn, tài chính …
Sự thành công của Công ty đạt được như ngày nay trước hết là do PDAC có một Ban lãnh đạo điều hành tốt. Bởi đây những người có đầy đủ năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp, có tầm nhìn chiến lược về khả năng hoạt động của Công ty để từ đó đề ra kế hoạch và những định hướng cụ thể cho sự phát triển của Công ty. Đội ngũ nhân viên có chuyên môn cao, tinh thần nhiệt tình, hăng hái trong công việc, thái độ tận tâm với khách hàng, được đào tạo chuyên nghiệp với tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, công ty luôn tạo cơ hội tốt nhất cho
nhân viên học hỏi, trao dồi chuyên môn, đặc biệt là các trợ lý kiểm toán mới vào nghề, còn thiếu kinh nghiệm.
Nguồn nhân lực trẻ tích cực và năng động là tiềm lực lớn tại PDAC vì thế Công ty luôn chú trọng đầu tư vào con người, coi trọng việc phát triển và nâng cao chất lượng của toàn bộ nhân viên, đào tạo về chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp của các KTV. Chính về những điều đó, hình ảnh của Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Phan Dũng ngày càng được nhiều khách hàng biết đến và tin cậy hơn.
Tuy nhiên, với số lượng khách hàng lớn, số lượng nhân viên lại giới hạn nên đội ngũ nhân viên thường bị sức ép lớn về mặt thời gian. Kể từ khi thành lập đến nay, số lượng nhân viên công ty đã tăng đáng kể. Mặc dù vậy, so với nhu cầu kiểm toán gia tăng không ngừng như hiện nay thì số lượng nhân viên của công ty vẫn chưa đủ. Với tình trạng này thì vào những khoảng thời gian cao điểm, áp lực công việc lên các nhân viên là rất lớn, công việc không đạt hiệu quả như mong muốn.
Muốn nâng cao chất lượng kiểm toán, bên cạnh quy trình chuẩn, nhân lực là điều không thể thiếu. Nếu có một nguồn nhân lực dồi dào với kỹ thuật cao, PDAC sẽ còn phát triển, tiến xa hơn nữa.