1.3. Đảm bảo đời sống của ngƣời lao động trong các khu công nghiệp
1.3.5. Sự cần thiết đảm bảo đời sống của ngƣời lao động trong các khu công
khu công nghiệp
1.3.5.1.Đảm bảo đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp tạo động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp trong khu công nghiệp
Vai trò của ngƣời lao động đối với phát triển doanh nghiệp KCN và phát triển KCN:
Ngƣời lao động có vai trò quyết định tới sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Ngƣời lao động có những phẩm chất lao động và nghề nghiệp nhƣ: trình độ học vấn và chuyên môn giỏi, kỷ luật tự giác, có tinh thần hợp tác và tác phong lao động công nghiệp, có lƣơng tâm nghề nghiệp và trách nhiệm cao trƣớc những công việc đƣợc giao... sẽ là chìa khóa mở ra thành công cho doanh nghiệp.
Đảm bảo đời sống của ngƣời lao động trong doanh nghiệp KCN về thực chất là đảm bảo lợi ích của ngƣời lao động. Đây là động lực thúc đẩy ngƣời lao động vƣơn lên để tạo dựng và không ngừng hoàn thiện các phẩm chất nói trên.
Đảm bảo lợi ích của ngƣời lao động tức là đảm bảo các yếu tố về: tiền lƣơng và thu nhập, nhà ở, đi lại, chế độ bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động, đƣợc học tập nâng cao trình độ tay nghề...
Ngƣời lao động trong doanh nghiệp các khu công nghiệp có nhu cầu làm việc và mong muốn đƣợc hƣởng lợi ích kinh tế xứng đáng với thành quả lao động và công sức họ đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh.
Khi lợi ích của ngƣời lao động đƣợc đảm bảo sẽ là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi đó là yếu tố kích thích sự trung thành, sự tận tâm, sự gắn bó lâu dài và kích thích tính sáng tạo trong công việc của ngƣời lao động. Từ đó dẫn đến năng suất lao động tăng, chất lƣợng sản phẩm tăng và làm tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
1.3.5.2.Đảm bảo đời sống của người lao động là một nội dung quan trọng của phát triển khu công nghiệp bền vững
Phát triển bền vững KCN là việc đảm bảo sự tăng trƣởng kinh tế ổn định theo thời gian, có hiệu quả ngày càng cao, tăng trƣởng dựa trên cơ sở tăng năng suất lao động và hiệu quả nội tại KCN chứ không phải chỉ dựa trên sự gia tăng của các yếu tố đầu vào; Sự tăng trƣởng kinh tế phải gắn liền với bảo vệ, nâng cao chất lƣợng môi trƣờng sống và khai thác hợp lý các nguồn lực tài nguyên thiên nhiên. Nói cách khác, phát triển các KCN bền vững là phát triển các KCN nhằm đạt đƣợc sự đồng bộ các mục tiêu về mặt kinh tế, giải quyết cá vấn đề xã hội và bảo vệ môi trƣờng.
Đảm bảo đời sống ngƣời lao động là một trong những nội dung quan trọng trong việc giải quyết hài hòa các vấn đề xã hội nhằm đảm bảo khu công nghiệp phát triển bền vững. Ngƣời lao động trong các khu công nghiệp chính là nguồn nhân lực quan trọng nhất cho sự phát triển doanh nghiệp các khu công nghiệp. Vì vậy, để có thể phát triển bền vững khu công nghiệp thì việc đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động là một yếu tố không thể thiếu.
1.3.5.3.Người lao động với vai trò là thành viên của xã hội và mục tiêu cuối cùng của phát triển nền kinh tế
Mục đích của nền kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa là thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu vật chất và văn hoá ngày càng tăng của nhân dân. Ngƣời lao động là bộ phận đông đảo nhất của xã hội. Vì vậy, đảm bảo nhu cầu vật chất, tinh thần cho ngƣời lao động là mục đích phát triển của nền kinh tế.
Ở nƣớc ta, Đảng và Nhà nƣớc đã khẳng định mục tiêu và động lực phát triển kinh tế xã hội là con ngƣời; con ngƣời là trung tâm của sự nghiệp xây dựng xã hội mới, là mục tiêu của chủ nghĩa xã hội. Nhƣ vậy, con đƣờng phát triển kinh tế - xã hội có mục tiêu kép, vừa phát triển kinh tế, vừa phát triển con ngƣời và xã hội, phấn đấu để dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Đảm bảo đời sống ngƣời lao động sẽ tham gia trực tiếp vào việc thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và phát triển con ngƣời.
Định hƣớng xã hội chủ nghĩa của sự phát triển là sự phát triển toàn xã hội và sự phát triển toàn diện mỗi cá nhân. Chúng ta nhận thức rõ sự phát triển của xã hội phải bắt đầu tự sự phát triển của mỗi cá nhân. Cá nhân đƣợc phát triển trên cơ sở lợi ích kinh tế đƣợc bảo đảm, nhu cầu văn hoá đƣợc thoả mãn, lợi ích chính trị đƣợc đáp ứng. Trong quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH quan tâm đến lợi ích thiết thân của ngƣời lao động, không ngừng nâng cao mức độ thoả mãn nhu cầu vật chất và tinh thần của nhân dân chính là nguồn lực cho sự phát triển của đất nƣớc.