2.3. Thực tế đảm bảo đời sống của ngƣời lao động trong các khu công nghiệp
2.3.2. Đời sống tinh thần
Công đoàn các khu công nghiệp đã phối hợp với các Ban chức năng của Liên đoàn Lao động tỉnh, các phòng chức năng của Ban quản lý các khu công nghiệp và Sở Lao động – Thƣơng binh và xã hội kiểm tra nắm bắt tình hình và thực hiện nhiều biện pháp nhằm nâng cao đời sống tinh thần của ngƣời lao động trong các KCN.
Hàng năm, công đoàn cơ sở các khu công nghiệp phối hợp với các doanh nghiệp trong KCN có tổ chức thăm quan du lịch cho công nhân làm việc trong khu công nghiệp nhƣ KCN Quế Võ 1, KCN Yên Phong 1, KCN Yên Phong 2, KCN Tiên Sơn... Tổ chức thăm hỏi, động viên gia đình những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về kinh tế và trao những suất quà có giá trị nhằm động viên kịp thời ngƣời lao động, giúp họ yên tâm trong công việc. Ngoài ra, những hoạt động nhƣ văn nghệ, thể dục thể thao đƣợc tổ chức thƣờng xuyên tại các khu công nghiệp, giúp công nhân phấn khởi, đời sống tinh thần đƣợc nâng lên.
Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực thì đời sống tinh thần của ngƣời lao động trong các KCN cũng còn nhiều bất cập:
Việc hàng ngàn ngƣời lao động tạm trú trên địa bàn trong thời gian dài đã kéo theo nhiều biến đổi về văn hoá - xã hội, làm thay đổi nếp sống của ngƣời dân địa phƣơng. Do điều kiện ở, sinh hoạt không đảm bảo nên đã xảy ra không ít va chạm giữa công nhân và dân địa phƣơng, nhiều tệ nạn xã hội cũng đã nảy sinh, gây mất trật tự trong khu vực.
Với mức tiền lƣơng và thu nhập thấp, điều kiện nhà ở khó khăn, ngƣời lao động rất thiếu điều kiện để thoả mãn nhu cầu vui chơi, giải trí, thể thao, nghỉ ngơi, học tập, giao lƣu tình cảm, các dịch vụ phát triển con ngƣời bị thiếu hụt nghiêm trọng. Thậm chí phần lớn ngƣời lao động không có điều kiện để tiếp cận với thông tin đại chúng qua báo viết, phát thanh, truyền hình. Do không có điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa thể thao, giải trí nào khác, khi muốn đi chơi xa cũng không có phƣơng tiện, muốn đi xem phim thì vé chiếu phim cũng không còn rẻ (50 đến 100 nghìn đồng/1 vé), nên ngƣời lao động chỉ còn biết hoặc làm thêm, tăng ca vào các ngày nghỉ cho đỡ buồn, cho thời gian qua mau và có thêm thu nhập, hoặc là ngủ bù cho những ngày thiếu ngủ vì tăng ca liên tục đối với những lao động ngoại tỉnh.
Các KCN đã đi vào hoạt động chƣa chú ý ngay từ đầu những yếu tố hạ tầng xã hội cần thiết nhƣ giáo dục, y tế, văn hóa, thể dục - thể thao... Ngƣời lao động đƣợc ví nhƣ cỗ máy làm việc với lịch trình hàng ngày 6h sáng đi làm, 9 hoặc 10h đêm mới về phòng trọ, mệt mỏi, chỉ tranh thủ ngủ. Đặc biệt, trong các KCN có số lao động nữ nhiều, vấn đề hôn nhân và gia đình trở nên bức xúc nhƣng chƣa đƣợc các doanh nghiệp, cơ quan, đoàn thể quan tâm thỏa đáng.