CHƢƠNG 2 THIẾT KẾ VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2 Thực trạng công tác kiểm tra thuế đối với doanh nghiệp tại Chi cục Thuế huyện
3.2.4 Thực trạng tổ chức kiểm tra
Trong những năm qua, Chi cục Thuế huyện Gia Lâm luôn làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, cũng như đề ra các biện pháp phòng ngừa kịp thời các sai phạm của các cán bộ công chức. Bên cạnh đó, Chi cục rất quan tâm đến công tác đào tạo, đào tạo lại, đào tạo chuyên sâu đội ngũ cán bộ công chức kiểm tra về các mặt như: chính trị, tư tưởng và chuyên môn nghiệp vụ; tập trung bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu theo từng chức năng quản lý cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt là những kiểm tra viên.
Bảng 3.6 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực cho công tác kiểm tra thuế trong giai đoạn 2016-2018
STT Tiêu chí 2016 2017 2018
1 Tổng số công chức (Người) (1) 89 84 85
2 Số công chức kiểm tra (Người) (2) 11 13 14
4 Trình độ chuyên môn công chức làm công tác kiểm tra thuế (Người)
Trên đại học (4) 4 5 7
Đại học (5) 7 8 7
5 Cơ cấu theo trình độ
đào tạo công chức kiểm tra thuế (%)
Trên đại học (4)/(2) 36,4 38,5 50,0
Đại học (5)/(2) 63,6 61,5 50,0
6 Đào tạo chương trình
quản lý nhà nước (Người) Chuyên viên chính 2 2 3 Chuyên viên 9 11 11
(Nguồn: Chi cục Thuế huyện Gia Lâm, 2016-2018)
Qua bảng số liệu thống kê trên cho ta thấy, công chức làm công tác kiểm tra thuế tại Chi cục Thuế huyện Gia Lâm không những tăng về số lượng mà còn tăng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ qua các năm. 100% công chức kiểm tra thuế đạt trình độ đại học và trên đại học, cùng với đó là được đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ.
Số lượng công chức kiểm tra thuế năm 2016 là 11 người, chiếm 12,4% tổng số công chức của Chi cục. Đến năm 2017, đội ngũ kiểm tra thuế tăng thêm 2 người, đạt 15,5% so với tổng số công chức toàn Chi cục. Trên đà phát triển đó, năm 2018, số lượng công chức kiểm tra thuế đạt 16,5% trên tổng số công chức của cơ quan, tương ứng với 14 kiểm tra viên.
Bên cạnh đó, số lượng công chức kiểm tra thuế có trình độ đại học trở lên cũng tăng dần qua các năm, năm 2016, Chi cục có 4 trên 11 công chức kiểm tra có trình độ trên đại học, tương ứng 36,4%. Đến năm 2017 thì con số này là 5 người, đạt tỷ lệ 38,5% trên tổng số công chức kiểm tra thuế. Năm 2018 cho thấy sự phát triển vượt trội khi tỷ lệ giữa công chức kiểm tra thuế có trình độ trên đại học và đại học là ngang nhau, đều đạt 50%.
Mặt khác, Chi cục Thuế huyện Gia Lâm cũng đã đề nghị Cục Thuế thành phố Hà Nội bố trí cho nhiều công chức theo học các lớp chuyên viên chính, các lớp nghiệp vụ kiểm tra của ngành tổ chức để phục vụ tốt hơn trong công tác kiểm tra thuế. Năm 2016 và 2017, đội ngũ kiểm tra thuế của Chi cục có 2 công chức đạt chuyên viên chính, và đến năm 2018 thì là 3 người.