Đơn vị công tác Tần số Tần suất
UBKT cấp Tỉnh 15 6.20%
UBKT cấp Thành phố/Huyện 45 18.60%
CHƯƠNG 4. PHÂN TÍCH KẾT QUẢ 4.1. Giới thiệu
Chương 4 sẽ đề cập tới quá trình xây dựng thang đo lường từ phỏng vấn sâu tới phân tích nhân tố khám phá trong nghiên cứu chính thức, trong đó những phân tích mang tính đặc thù như cronbach alpha hay EFA sẽ được thực hiện. Chương này cũng đưa ra kết quả phân tích thống kê mô tả của các biến số quan sát, biến tiềm ẩn và những biến số thể hiện đặc điểm của đối tượng được khảo sát. Cuối cùng, chương này cũng đề cập tới phần quan trọng nhất, đó là phân tích tác động của vốn tâm lý tới động lực làm việc và hiệu quả làm việc thông qua phương pháp hồi quy OLS.
4.2. Kết quả phỏng vấn sâu và khảo sát thử nghiệm
Việc phân tích những ý kiến từ sáu đáp viên theo nội dung câu hỏi phỏng vấn sâu đã đưa ra một số kết quả được tóm tắt thành ba nhóm nội dung: Nội dung xây dựng chất lượng kiểm tra tài chính Đảng, Nội dung xây dựng các nhân tố và nội dung xây dựng các biến quan sát (các item) cho biến tiềm ẩn.
4.2.1. Xây dựng nội dung chất lượng kiểm tra tài chính Đảng
Sáu chuyên viên đã thảo luận về nội dung chất lượng của công tác kiểm tra tài chính Đảng và đã đưa ra các tiêu chí để xác định chất lương như sau:
Kết quả kiểm tra phải phản ánh trung thực tình hình quản lý tài chính;
Kết quả kiểm tra phải được tập thể lãnh đạo của ủy ban kiểm tra thông qua;
Đơn vị kiểm tra đồng ý với kết quả kiểm tra;
Kết quả kiểm tra đem lại hiệu quả trong công tác quản lý tài chính Đảng sau này;
Kết quả kiểm tra phải đáp ứng được kế hoạch đã đề ra.
4.2.2. Xây dựng các nhân tố
Ý kiến của 6 chuyên viên được tóm tắt trong bảng tổng hợp thành tứng nhóm như sau: