Phí, phụ cấp, trang thiết bị nhấtNhỏ nhấtLớn Trung bình
FEE 1 Phí và phụ cấp dành cho chủ thể kiểm
việc FEE 2
Phí và phụ cấp đã giúp cho chủ thể kiểm tra không bị chi phối bởi các lợi ích từ đơn vị/đối tượng được kiểm tra
2 4 3.07
FEE 3 Trang thiết bị phục vụ cho quá trình
kiểm tra là đầy đủ 1 4 3.34 FEE 4 Không cần nâng cấp trang thiết bị
phục vụ cho quá trình kiểm tra 1 4 3.09 FEE 5 Trang thiết bị đã phục vụ đắc lực cho
quá trình kiểm tra 2 4 2.92
Đối với biến số thuộc thang đo “Chất lượng nhân sự kế toán phụ trách hoạt động tài chính Đảng tại đơn vị được kiểm tra”.
Tại thang đo này, sự biến động về giá trị cũng khá lớn giữa các biến quan sát. Biến số NS 5 và NS 1 được đánh giá cao nhất với giá trị lần lượt là 4.12 và 4.11 đã chứng tỏ số lượng nhân viên kết toán phụ trách hoạt động tài chính Đảng tại đơn vị được kiểm tra là đủ và có thái độ hợp tác tốt trong quá trình kiểm tra. Tuy nhiên một điều cần lưu ý là mức thu nhập của nhân viên kế toán cần phải được xem xét thấu đáo hơn. Thêm vào đó chất lượng của nhân viên kế toán cũng chỉ được đánh giá trên trung bình một chút (3.15).
Bảng 4.15. Thang đo Chất lượng nhân sự kế toán phụ trách hoạt động tài chính Đảng tại đơn vị được kiểm tra
Chất lượng nhân sự kế toán phụ trách hoạt động tài chính Đảng tại đơn vị được kiểm tra
Nhỏ nhất Lớn nhất Trung bình
NS 1
Số lượng nhân viên kế toán là đủ đảm bảo cho hoạt động quản lý tài chính Đảng ở cơ sở
1 5 4.11
NS 2
Chất lượng nhân viên kế toán là đủ đảm bảo cho hoạt động quản lý tài
chính Đảng ở cơ sở 1 4 3.15 NS 3
Nhân viên kế toán được tập huấn đầy đủ về các quy định trong chi tiêu tài
chính Đảng 1 4 3.34
NS 4
Nhân viên kế toán tại đơn vị được kiểm tra có mức thu nhập đủ đáp ứng
NS 5 Nhân viên kế toán có thái độ hợp tác
trong quá trình kiểm tra 2 5 4.12
Đối với biến số thuộc thang đo “Nhận thức về công tác kiểm tra tài