Đối với tỉnh Bắc Ninh và các cơ quan hữu quan

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) chính sách tiền lương cho các doanh nghiệp trường hợp bắc ninh (Trang 76 - 77)

3.4 Kiến nghị

3.4.2 Đối với tỉnh Bắc Ninh và các cơ quan hữu quan

- UBND tỉnh Bắc Ninh cần xem xét sớm bổ sung biên chế cho ngành Lao động – TB và XH, đặc biệt là lực lượng thanh tra về lao động của Sở Lao động – TB và XH; xem xét phê duyệt đề án tuyên truyền pháp luật lao động cho các DN giai đoạn 2011-2015 mà Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã trình UBND tỉnh vào tháng 3/2012; chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố quan tâm đẩy mạnh công tác quản lý lao động trên địa bàn, đặc biệt là Yên Phong, Quế Võ, Tiên Du, Thuận Thành.

- Sở Lao động – TB và XH cần tham mưu cho UBND tỉnh sớm kiện toàn bộ máy của Hội đồng Trọng tài lao động tỉnh, cử cán bộ chuyên trách làm thư ký trọng tài; chỉ đạo Phòng Lao động – TB và XH các huyện, thị xã, thành phố kiện toàn đội ngũ Hoà giải viên lao động; triển khai thực hiện có hiệu quả đề án tuyên tryền pháp luật lao động cho các DN; tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật lao động; xem xét xây dựng trang Web chuyên về quản lý lao động và hỏi đáp kiến thức pháp luật lao động.

- Liên đoàn Lao động tỉnh cần chỉ đạo CĐ cấp huyện và CĐ các khu công nghiệp tăng cường phát triển TCCĐCS trong các DN; có biện pháp hiệu quả để bảo vệ cán bộ CĐ cơ sở trước những hành vi bất bình đẳng của NSDLĐ; tăng

cường tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực hoạt động của TCCĐCS; thực hiện có hiệu quả đề án tuyên truyền pháp luật lao động cho NLĐ.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) chính sách tiền lương cho các doanh nghiệp trường hợp bắc ninh (Trang 76 - 77)