Tiêu chí đánh giá thể lực

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại bảo hiểm xã hội việt nam (Trang 25 - 26)

Ngày nay trí lực ngày càng đóng vai trò quyết định phát triển NNL, song trí tuệ chỉ phát huy đƣợc lợi thế trên một con ngƣời có nền thể lực mạnh khỏe. Thể lực hay sức khỏe không chỉ đƣợc hiểu là tình trạng không có bệnh tật, mà còn là sự hoàn thiện về mặt thể chất lẫn tinh thần. Sức khỏe cơ thể là sự cƣờng tráng, năng lực lao động chân tay. Sức khỏe tinh thần là sự dẻo dai của hoạt động thần kinh, niềm tin và ý chí, khả năng vận động của trí lực trong những điều kiện khác nhau và trong những thử thách hết sức khó khăn và khắc nghiệt; là biểu hiện nếp sống lành mạnh, văn minh, có đạo đức. Cơ sở của sức mạnh tinh thần là sự thăng bằng và hài hoà trong hoạt động tinh thần giữa lý trí và tình cảm...

Theo định nghĩa của Tổ chức Y tế thế giới WHO: “Sức khỏe là một trạng thái thoải mái về thể chất, tinh thần và xã hội, chứ không chỉ là không có bệnh hay thương tật” và đƣợc khẳng định tại Điểm 1, Bản Tuyên ngôn Alma-Ata năm 1978. Tình trạng sức khỏe đƣợc phản ánh bằng một hệ thống chỉ tiêu sau: Chiều cao trung bình (m), cân nặng (kg), bệnh mãn tính, bệnh nghề nghiệp... Nhƣ vậy một con ngƣời khỏe mạnh là ngƣời không có bệnh tật về thể chất và tinh thần minh mẫn.

Đối với nhân lực CNTT đƣợc phân loại sực khỏe Quyết định số 1613/BYT-QĐ ngày 15/08/1997 của Bộ Y tế về “Tiêu chuẩn phân loại sức khoẻ để khám tuyển, khám định kỳ” cho cho ngƣời lao động.

Việc khám tiêu chuẩn theo yêu cầu thì NLĐ phải đƣợc kiểm tra 13 hạng mục để phân loại sức khỏe. Sau khi tiến hành khám và kiểm tra tình trạng sức

khỏe, căn cứ vào sự phân loại các chỉ số phân loại sức khỏe theo quy định (QĐ 1613/1997/QĐ-BYT ngày ngày 15/8/1997 của Bộ Y tế về “Tiêu chuẩn phân loại sức khoẻ để khám tuyển, khám định kỳ” cho ngƣời lao động), ngƣời khám sức khỏe sẽ ghi nhận kết quả phân loại nhƣ sau:

Lọai I: Cả 13 chỉ số đều đạt loại I, xếp loại rất khỏe

Lọai II: Chỉ cần có 1 chỉ số thấp nhất ở loại II, xếp loại khỏe

Lọai III: Chỉ cần có 1 chỉ số thấp nhất ở loại III, xếp loại trung bình Lọai IV: Chỉ cần có 1 chỉ số thấp nhất ở loại IV, xếp loại yếu

Lọai V: Chỉ cần có 1 chỉ số thấp nhất ở loại V, xếp loại rất yếu.

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại bảo hiểm xã hội việt nam (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)