Trong những năm qua công tác triển khai ứng dụng công nghệ thông tin tại Bộ Tài chính đã đạt đƣợc những thành tích vƣợt trội trong khối các cơ quan Trung Ƣơng. Theo bảng xếp hạng Vietnam ICT Index 2020 vừa đƣợc Bộ Thông tin Truyền thông công bố, Bộ Tài chính tiếp tục đứng đầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan Chính phủ có cung cấp dịch vụ công. Với kết quả này, Bộ Tài chính là đơn vị duy nhất 8 năm liên tiếp (2013 đến 2020) dẫn đầu bảng xếp hạng, thể hiện việc triển khai ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin hiệu quả, đƣợc quan tâm duy trì và phát triển. Để có đƣợc kết quả này đó là nhờ sự xuyên suốt trong chỉ đạo, điều hành kịp thời, sát sao và hiệu quả của lãnh đạo Bộ Tài chính vào các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin đặc biệt là nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Cụ thể:
Một là, coi nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực cho cán bộ làm công tác tại Bộ Tài chính nói chung và đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin là một nội dung quan trọng trong chiến lƣợc phát triển của Bộ Tài chính. Xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực hƣớng dựa trên điều kiện thực tế.
Hai là, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng; khuyến khích và có chính sách khen thƣởng những cán bộ công nghệ thông tin có ý thức tự học tập về kỹ năng CNTT, nghiệp vụ tài chính, ngoại ngữ nhằm nâng cao trình độ của bản thân phục vụ tốt chuyên môn nghiệp vụ đƣợc giao; phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin và các cơ sở đào tạo công nghệ thông tin trong và ngoài nƣớc đào tạo chuyên đề chuyên sâu về CNTT.
Ba là, quan điểm chất lƣợng và hiệu quả là tiêu chí cơ bản và chi phối các nội dung của công tác nâng cao chất lƣợng các cán bộ, cơ quan sử dụng quản lý nhân sự phù hợp, đánh giá và đào tạo, định hƣớng theo tôn chỉ, mục tiêu phát
triển của Bộ, có chế tài khen thƣởng, xử phạt nghiêm minh khuyến khích động viên đối với các cán bộ.