7. Kết cấu của luận văn
2.3.5. Công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức lao động
Để nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên công ty, Ban lãnh đạo tổng công ty đã chỉ đạo công đoàn, an tổ chức nhân sự phối hợp tuyên truyền, giáo dục ý thức trách nhiệm trong công việc, tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động. Một trong những hoạt động mà công ty đặc biệt quan tâm trong thời gian qua là việc tuân thủ nội quy kỷ luật và công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), giảm tai nạn lao động. Do đó, trong thời gian qua, an lãnh đạo công ty đã chỉ đạo sát sao, tuyên truyền, phổ biến đến ngƣời lao động về ý thức tuân thủ nội quy kỷ luật và đặc biệt là ý thức tuân thủ nghiêm ngặt về công tác ATVSLĐ nhằm giảm thiểu tai nạn lao động. Cụ thể, các hoạt động tuyên truyền giáo dục ý thức của ngƣời lao động đƣợc công ty thực hiện nhƣ sau: Trong những năm qua, công ty luôn quyết tâm, nỗ lực trong việc tổ chức thực hiện nội quy lao động, (ATVSLĐ) các cán ộ làm công tác ATVSLĐ phần lớn có trình độ đại học. Công tác đầu tƣ thiết bị an toàn năm sau tăng so với năm trƣớc với nhiều trang thiết bị hiện đại. Công tác huấn luyện về ATVSLĐ cho ngƣời lao động đƣợc thực hiện rộng rãi. Hầu nhƣ 100% ngƣời lao động đều đƣợc huấn luyện các nội dung công tác ATVSLĐ nhƣ: Quy định pháp luật về ATVSLĐ; quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn và phƣơng pháp sơ cấp cứu cho ngƣời bị TNLĐ… công ty đã tập trung chỉ đạo công tác tuyên truyền, kiểm tra giám sát các công trƣờng; rút kinh nghiệm sâu rộng mỗi lần xảy ra sự cố…Mặt khác, để nâng cao nhận thức cho ngƣời lao động, công ty cũng thực hiện nhiều giải pháp mạnh nhƣ: Quy định xử lý nghiêm ngƣời đứng đầu bộ phận khi để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, quy định thƣởng những đơn vị đạt mục tiêu đảm bảo an toàn lao động… với mục tiêu năm sau giảm hơn 10% tai nạn lao động so với năm trƣớc, tiến tới
mục tiêu giảm hẳn tai nạn lao động trong ngành. Công ty cổ phần xây dựng thƣơng mại An Xuân Thịnh đang tiếp tục thực hiện và không ngừng nâng cao hiệu quả của chƣơng trình tự chủ an toàn để nâng cao trách nhiệm về công tác an toàn lao động trong công nhân, cán bộ và ngƣời lao động, kiên quyết quán triệt tƣ tƣởng chỉ đạo “Nơi nào không an toàn, nơi đó không đƣợc đƣa công nhân vào làm việc”. Các đơn vị sản xuất chú trọng công tác huấn luyện, bồi dƣỡng kiến thức, kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán ộ kỹ thuật, giám sát an toàn; tăng cƣờng công tác tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động, trang bị sổ tay an toàn đến từng ngƣời lao động. Nâng cao tính tự chủ để tiến tới mục tiêu “Văn hoá an toàn nơi làm việc”. Để quản lý tốt công tác ATVSLĐ. Với mạng lƣới kiểm tra, giám sát nhƣ vậy, cùng với nỗ lực nâng cao ý thức tự chủ an toàn cho ngƣời lao động, công ty đã hạn chế đến mức thấp nhất những vụ sự cố tai nạn trong quá trình làm việc. Nhƣ vậy, với việc thƣờng xuyên tuyên truyền ý thức chấp hành nội quy kỷ luật của công ty, ý thức tuân thủ các nguyên tắc ATVSLĐ, trong những năm qua, công ty đã giảm đƣợc đƣợc số lƣợng vi phạm nội quy kỷ luật, giảm thiểu số vụ tai nạn lao động tại các công trƣờng thi công.