Phó giám đốc Phó giám đốc Phó giám đốc
4.2.2. Quan điểm giải quyết nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ phi tài chính của công ty.
hướng để thực hiện mục tiêu là:
o Đảm bảo đủ số lượng hợp đồng trong nước và quốc tế để đảm bảo đủ việc làm cho CBCNV bằng cách tìm kiếm các thị trường mới, thực hiện các chính sách xúc tiến thương mại để quảng bá thương hiệu...
o Thực hành tiết kiệm, giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm bằng cách tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu, tiết kiệm chi phí về lao động và thời gian làm việc.
o Nâng cao hiệu quả hoạt động tại các đội tàu container: chủ động kí các hợp đồng nhỏ đảm bảo việc làm ổn định các tủy thủ trên các đội tàu. Không ngừng nâng cao chất lượng chuyên chở, giá cả hợp lý.
o Thực hiện hiệu quả công tác quản lý và giám sát chất lượng sản phẩm
4.2.2. Quan điểm giải quyết nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ phi tài chính của công ty. công ty.
Công ty tiếp tục coi công tác đãi ngộ phi tài chính là một nội dung quan trọng trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, là một bộ phận không thể tách rời với đãi ngộ tài chính. Đứng trước những khó khăn trên, công ty tiếp tục đưa ra những quan điểm giải quyết nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ phi tài chính:
o Công ty tìm mọi cách để đảm bảo việc làm cho người lao động và đảm bảo thu nhập ổn định cho toàn bộ CBCNV trong công ty.
o Tìm cách điều chỉnh lại lao động gián tiếp để phù hợp với yêu cầu thực tiễn, cắt giảm chi phí để giảm giá thành sản phẩm nhằm nâng cao tính cạnh tranh. Đảm bảo cho toàn bộ CBCNV trong công ty được hưởng các chế độ phúc lợi tập thể trong đó có 600-650 người được đi thăm quan, nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức, nghỉ cuối tuần.
o Thực hiện tốt chế độ nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe cho người lao động, tạo mọi điều kiện để người lao động được hưởng đầy đủ các quỹ phúc lợi của công ty, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT
o Tổ chức tốt việc khám sức khỏe định kì, khám chữa bệnh, phòng chống phòng chống dịch bệnh, nâng cao điều kiện phục vụ người lao động.
o Công đoàn phối hợp với các bộ phận chuyên môn và các đoàn thể tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua lao động sản xuất, tổ chức các hội khỏe, hoạt động văn hóa văn nghệ, khen thưởng, động viên khịp thời gương người tốt việc tốt..
o Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục để người lao động nhận thức đầy đủ tầm quan trọng nhữn khó khăn mà công ty đang phải đối mặt, để cùng chia sẻ khó khăn và
trách nhiệm, đoàn kết đồng lòng thực hiện tốt các biện pháp để khắc phục và vượt qua khó khăn.