5. Kết cấu báo cáo thực tập
3.1. Định hướng hoàn thiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động
Tại công ty cần tiếp tục thực hiện đúng quy định của pháp luật Lao Động, đồng thời tạo khung pháp luật hoàn thiện hơn cho quan hệ việc làm, điều kiện lao động và chức năng đại diện của người sử dụng lao động và người lao động. Cần dung hòa tính linh hoạt của thị trường với tính bền vững trong bảo vệ người lao động. Đưa ra các biện pháp hiện hữu, cải thiện các quy định pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong công ty. Bên cạnh đó nhằm tạo động lực và kích thích tính tích cực của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả năng suất, tính sáng tạo, giúp công ty ngày càng phát triền và hoàn thiện hơn.
Trong giao kết hợp đồng lao động, cần khắc phục những bất hợp lí không phù hợp với hợp đồng lao động, đồng thời đảm bảo sự hợp lý, tính thống nhất trong điều chỉnh thực thi pháp luật. Chính vì vậy, người lao động cần phải đọc kĩ nội dung hợp đồng trước khi giao kết hợp đồng lao động, nếu thấy không hợp lí thì cần thỏa thuận lại với người sử dụng lao động để sửa đổi hoặc bổ sung theo sự bình đẳng của cả hai bên.
Quyền tự do hợp đồng lao động phải đặt trong mối liên hệ, gắn bó chặt chẽ với việc điều tiết, phân công, cân đối cung cầu lao động. Cần tôn trọng quyền tự do định đoạt của các bên trong quan hệ, tất cả các thỏa thuận không trái pháp luật của các bên đều được ghi nhận và đảm bảo thực hiện.
Quá trình soạn thảo hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, không rườm rà hoặc lan man dẫn đến người lao động hiểu theo nhiều nghĩa khác nhau. Nội dung hợp đồng lao động phải đảm bảo các điều khoản theo quy định của luật Lao Động quy định.
Cần thể chế hóa đường lối chính sách của nhà nước để khắc phục những hạn chế tồn tại nhằm mục đích giúp công ty phát triển, giao kết hợp đồng lao động được minh bạch và đáp ứng được nhu cầu của xã hội. Việc áp dụng pháp luật nói
chung và liên quan đến giao kết hợp đồng nói riêng cần có sự thống nhất của cơ quan có thẩm quyền, tạo cho chủ thể cung ứng dịch vụ một cách tốt nhất cho xã hội.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật, chấp hành quy tắc an toàn lao động của công ty, đồng thời xử lý nghiêm minh các trường hợp